Сценарий юбилея фирмы организации: Юбилей компании — Сценарий на торжество

Сценарии Юбилея Компании — Коллекция Сценариев

Сценарий дня рождения компании | Корпоративус

Для празднования дня рождения компании по этому сценарию понадобится банкетный зал, в котором могут поместиться от 40 до 100 человек. Это может быть столовая или большой зал на предприятии, арендованный зал в клубе или ресторане.

Длительность праздника — не менше 5 часов.

Поскольку этот праздник посвящен вашей компании и сотрудникам, подготовьте стенгазеты или плакаты с фоторепортажами о событиях из вашей общей истории.

Например, фото запуска первой производственной линии, подписания важного контракта, отгрузки первой партии товара, подойдут также фото смешных случаев на производстве или в офисе. Хорошо бы к фотографиям добавить забавные подписи.

Этими стенгазетами или плакатами можно украсить стены помещения, где будет проходить праздник, или же сделать отдельную фотовыставку.

Также подготовьте заранее реквизит и призы для конкурсов.

Сценарий праздника

1. Официальная часть.
2. Банкет.
3. Конкурсы.
4. Игры и танцы.

1. Официальная часть

Официальную часть на дне рождения компании затягивать не стоит. Подготовьте короткий интересный рассказ о том, с чего все началось: как была основана компания или как сформировалась отрасль, в которой она работает.

Если для вашей компании это далеко не первый день рождения, пригласите ветеранов и попросите их рассказать волнительную или забавную историю из прошлого.

Такие рассказы-воспоминания помогают сотрудникам почувствовать себя единым целым и сформировать в организации корпоративный дух. В результате это повышает эффективность работы всего трудового коллектива.

2. Банкет

После завершения официальной части всех гостей приглашают к столу.

Продумайте, можно ли какое-то блюдо сделать вашим фирменным. Им может стать любое блюдо или напиток, как-либо связанный со сферой деятельности вашей компании. Хотя можно создать традицию и на пустом месте. Например, на каждый банкет подавать особый торт или начинать праздник с особенного шампанского. Через несколько лет все это станет традицией, и уже будет не так важно, с чего все начиналось.

3. Конкурсы в честь дня рождения компании

Чтобы гости не скучали во время застолья, проведите несколько конкурсов.

Конкурс Сейф в банке

Что понадобится

• стеклянная банка, наполненная монетами и бумажными деньгами и закатанная консервной крышкой;
• приз победителю.

К участию в этом конкурсе можно пригласить только начальников отделов, бухгалтеров, финансистов либо всех желающих.

Участники по очереди пробуют сосчитать или угадать сумму денег, находящихся в банке. Их ответы записываются.

После того, как все желающие назвали свой вариант суммы, банка раскрывается и деньги пересчитываются.

Участник, чей ответы ближе всего к истине получает приз.

Конкурс В честь компании…

Что понадобится:

• листы бумаги и ручки по количеству участников;
• приз для победителя.

Участники этого конкурса соревнуются на лучшую оду в честь компании или лучший тост. Конкурс можно сделать командным.

Желающим участвовать выдают бумагу и ручку.

Через определенное время, например через полчаса, они должны представить публике свое произведение. Пока они трудятся, можно устроить танцы.

По истечении времени все участники зачитывают свои творения. Победитель выбирается голосованием всех присутствующих и получает приз.

Конкурсы на деловые способности

Для участия в этих конкурсах вызывается 5—7 желающих, остальные присутствующие становятся судьями.

Подготовьте для победителя приз, похвальную грамоту или удостоверение лучшего работника.

Конкурс Текст из слов

Что понадобится:

• газеты, листы бумаги, ножницы и клей-карандаш по количеству участников;
• слоган или фраза из УТП.

Всем участникам выдается по набору реквизита. Они должны вырезать из газеты слова и составить из них текст по образцу.

В качестве образца можно взять слоган компании или фразу из УТП.

Участник, который быстрее других справится с заданием, получает призовое очко.

Конкурс Суперработник

Что понадобится:

• бумага, ручка по количеству участников;
• копии одного и того же текста по количеству участников;
• список отвлекающих вопросов.

Участники должны переписать небольшой текст за определенное время, при этом отвечая на вопросы ведущего.

Вопросы могут быть простыми (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, образование и т. п.) и сложными (количество товаров на складе, дата сдачи годового отчета и др.).

Участник, который сумеет переписать за отведенное время больше всех текста без ошибок, получает призовое очко.

Конкурс Что делать, если…

Участникам предлагаются трудные ситуации, связанные с работой, из которых им необходимо найти нестандартный выход.

Зрители выбирают самого находчивого участника и присуждают ему призовое очко.

Примеры трудных ситуаций

• Что делать, если вы опрокинули кофе на генерального директора вашей фирмы?
• Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных в казино?
• Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
• Что делать, если ваша собака съела годовой отчет, который утром нужно предоставить директору?

Конкурс Скороговорщики

Что понадобится:

• скороговорки.

Участники соревнуются в произнесении скороговорок.

Конкурсант, который, по мнению зрителей, лучше других справился с этим заданием, получает призовое очко.

Скороговорки для взрослых

• Возле ямы холм с кулями. Сяду на холм, куль поправлю.
• В шалаше шуршит шелками желтый дервиш из Алжира и, жонглируя ножами, штуку кушает инжира.
• Рад кавалергард, что едет на парад. На параде кавалергардов все кавалергарды в кокардах.
• Скворец скроил сороконожке из кожи красные сапожки.
• Бобер побрел в бор. В бору бобра обобрали. Бобриха бобра побранила, а бобрята бобра ободрили.
• Принес Панкрат Кондратов домкрат. Ведь Панкрату без домкрата не поднять на тракте трактор.

Участник, набравший наибольшее количество призовых очков, получает приз и шуточную грамоту или удостоверение лучшего работника.

Конкурс Портрет идеального клиента

Что понадобится:

• большой лист плотной бумаги;
• разноцветные фломастеры;
• шарф или лента для завязывания глаз;
• призы победителям.

Участники делятся на две-три команды, например по отделам.

Каждой команде предлагается нарисовать портрет идеального клиента с закрытыми глазами. При этом первые участники команд рисуют фломастером на листах, закрепленных на стене, овал лица, вторые участники — волосы, третьи — нос, четвертые — глаза и т. д.

Команда, которая, по мнению зрителей, сделает лучший портрет, получает приз.

Вместо идеального клиента можно рисовать новое здание фирмы, новую продукцию или какой-либо предмет, имеющий непосредственное отношение к деятельности компании.

4. Игры и танцы

Завершить праздник можно танцами, играми или застольными песнями в зависимости от пожеланий участников.

Часто о лучших минутах в нашей жизни мы узнаём от очевидцев.

Корпоративус

Формат речи на годовщину для Компании

Другое

Формат речи на годовщину

Формат речи на годовщину для Компании

[Ниже кратко описывается пример формата речи на годовщину для Компании. Это в равной степени подходящий момент как для учредителей, так и для связанных с ним сотрудников. Помня об этом, мы придумали короткую речь о годовщине компании, а также длинную речь о годовщине компании, чтобы помочь вам максимально использовать этот особый случай и создать вечную память с вашими сотрудниками или коллегами. Вы можете вносить изменения в соответствии с вашими требованиями.]

Дата: ДД/ММ/ГГ

Юбилейный формат выступления для Компании –

Горячий привет всем Дамы и господа! Я хотел бы приветствовать всех вас на нашем мероприятии, и я надеюсь, вам понравится быть его частью. Юбилеи — это возможность вспомнить наши воспоминания об ушедшем году и снова лелеять их. (опишите своими словами).

Сегодня вечером мы празднуем годовщину нашей компании (число X), и я ценю всех вас, кто разделяет со мной этот особенный день. Правильно говорят, что неважно, куда вы идете в своей жизни, но важнее всего то, кто с вами на протяжении всего пути. (Опишите тип программы/цель сегодняшней программы). Мы инициировали эту организацию с благословения нашей мамы, папы и Всевышнего. Именно благодаря их благословениям мы расширили нашу организацию до такой степени, что празднуем (количество X) лет со дня ее основания.

Наша здоровая организация началась с включения основных человеческих ценностей, таких как доверие, честность и командная работа. Я всегда старался изо всех сил, чтобы предложить своим сотрудникам лучший бизнес, гибкую культуру работы и идеальную атмосферу для обучения. (Объясните, что вы ожидаете от сегодняшней программы). Я нашел новых друзей среди своих сотрудников, которые работали день и ночь, чтобы сделать этот день для меня возможным. У меня были сотрудники, которые были, есть и всегда будут моими интеллектуальными активами, которые всегда поддерживали меня. Мне повезло, что у меня такая фантастическая команда преданных своему делу и лояльных сотрудников.

Я стал прислушиваться к своему бизнесу и сотрудникам; Я начал вести с вами беседы для обучения и возможности, а также для поиска новых способов решения проблем. Это все благодаря вашей постоянной поддержке и благословениям, которые сделали это путешествие возможным. (Объясните все о расписании программы и церемонии). В этот знаменательный день я обещаю всем своим сотрудникам быть дружелюбными и поддерживать их, как и я в последние годы. Я обещаю помочь вам всем, когда это будет необходимо.

Поскольку все мы потратили время, чтобы выразить благодарность и отпраздновать эти фантастические (количество X) прошедшие годы, давайте с нетерпением обратимся к годам, которые нас ждут впереди. Дамы и господа, спасибо за то, что были частью этого особенного дня. (Сердечно опишите ваше пожелание и поздравление). Мы благодарны вам за то, что вы нашли время в своем плотном графике и помогли нам сделать нашу 15-ю годовщину более запоминающейся.

Всем огромное спасибо!

Юбилейная речь компании

Годовщины ждут с нетерпением! Но что, если это юбилей компании? Это в равной степени подходящий момент как для учредителей, так и для связанных с ним сотрудников. Так что, если юбилей вашей компании не за горами, то юбилейную речь для компании можно подготовить заранее, чтобы сделать момент еще более запоминающимся для всех и тронуть сердца всех присутствующих.

Помня об этом, мы придумали короткую речь по случаю годовщины компании, а также длинную речь по случаю годовщины компании, чтобы помочь вам максимально использовать этот особый случай и создать вечную память с вашими сотрудниками или коллегами. Так чего же ты ждешь? Начать сейчас!

Юбилейная речь для компании 1

Сердечно приветствую всех присутствующих здесь леди и джентльменов, а также почетных гостей! Я хотел бы приветствовать всех вас на нашем мероприятии, и я надеюсь, вам понравится быть его частью. Юбилеи — это возможность вспомнить наши воспоминания об ушедшем году и снова лелеять их.

Сегодня вечером мы отмечаем 15-летие нашей компании, и я ценю всех вас, кто разделяет со мной этот особенный день. Правильно говорят, что неважно, куда ты идешь в своей жизни, но важнее всего то, кто рядом с тобой на протяжении всего пути. Мне очень приятно пригласить всех вас на юбилейный ужин, посвященный 15-летию ________. 2003 год стал для нас знаменательным по многим причинам. Мы инициировали эту организацию с благословения нашей мамы, папы и Всевышнего. Именно благодаря их благословениям мы расширили нашу организацию до такой степени, что празднуем 15-летие ее основания.

Моей первой задачей было нарисовать картину того, как я хочу развивать свой бизнес, и мои сотрудники в равной степени способствовали тому, чтобы этот день стал возможным. Наша здоровая организация началась с включения основных человеческих ценностей, таких как доверие, честность и командная работа. Я всегда старался изо всех сил, чтобы предложить своим сотрудникам лучший бизнес, гибкую культуру работы и идеальную атмосферу для обучения.

Эти 15 лет можно охарактеризовать как калейдоскоп счастливых и лучших воспоминаний моей жизни, новых друзей и отношений. Я нашел новых друзей среди своих сотрудников, которые работали день и ночь, чтобы сделать этот день для меня возможным. За последние пятнадцать лет этот бизнес претерпел огромные изменения, такие как реструктуризация, глобализация и т. д., но наша организация стала сильнее и эффективнее, чем когда-либо прежде. У меня были сотрудники, которые были, есть и всегда будут моими интеллектуальными активами, которые всегда поддерживали меня. Мне повезло, что у меня такая фантастическая команда преданных своему делу и лояльных сотрудников.

За эти 15 лет я понял, что предприятия и сотрудники знают, что им нужно и чего они хотят, и они готовы рассказать об этом только в том случае, если владелец их выслушает. Это изменение, которое я привнес в свою личность. Я начал внимательно прислушиваться к своему бизнесу и сотрудникам; Я начал вести с вами беседы для обучения и возможности, а также для поиска новых способов решения проблем. Конечно, было так много путей, которые были немного трудными для меня, но вы, ребята, очень помогли мне в этих странных камнях преткновения. Это все благодаря вашей постоянной поддержке и благословениям, которые сделали это путешествие возможным.

В этот знаменательный день я обещаю всем своим сотрудникам быть дружелюбными и поддерживать их, как и я в последние годы. Я обещаю помочь вам всем, когда это будет необходимо. Так что давайте с нетерпением ждем еще одного удивительного года с крепкими профессиональными отношениями и ведем эту компанию к новым высотам. Поскольку мы все нашли время, чтобы выразить благодарность и отпраздновать эти фантастические 15 лет, давайте с нетерпением обратимся к годам, которые нас ждут впереди. Дамы и господа, спасибо за то, что были частью этого особенного дня. Мы благодарны вам за то, что вы нашли время в своем плотном графике и помогли нам сделать нашу 15-ю годовщину более запоминающейся.

Всем огромное спасибо!

Юбилейная речь компании 2

Сердечный привет всем гостям, друзьям, родственникам и, конечно же, нашим молодым и энергичным сотрудникам! Я благодарю всех уважаемых личностей, которые нашли время, чтобы присутствовать на этом мероприятии.

Мы гордимся тем, что наша компания растет, придерживается хорошей системы ценностей и достигает большего, чем мы когда-либо думали. Есть ряд людей, которых я хотел бы от всего сердца поблагодарить в этот знаменательный день. В первую очередь наши нынешние и бывшие сотрудники, которые работали, помогая этой организации достичь зенита успеха. Я с гордостью могу сказать, что у нас работают самые лучшие и выдающиеся сотрудники с такими же высокими устремлениями и мечтами. Они работали вопреки всему, что происходило в течение этих 20 лет, чтобы сделать то, что казалось невозможным, возможным. Наша компания стала ярким примером среди ведущих организаций в нашей стране, которые создали в городе качественные рабочие места с доходом.

Итак, друзья мои, отмечая 20-летие нашей компании________, мы празднуем успех наших сотрудников, их жен и детей, которые принесли значительные жертвы. Я поздравляю всех своих сотрудников, которые много работали и ждали несколько дней, чтобы получить часть своей с трудом заработанной зарплаты.

Доверие — это клей, скрепляющий отношения, и я знал, что выполнил свое обещание оставаться прозрачным с моими инвесторами, партнерами и сотрудниками. Я обещаю продолжать и продолжать выполнять все мои обещания и обещания. Для меня доверие состоит из двух частей: одна — это способность верить в других, а другая — доверять другим. Для успешного бизнеса важно, чтобы обе стороны шли рука об руку. У меня самые надежные, надежные и предсказуемые сотрудники, которые достаточно доброжелательны, чтобы отложить в сторону свои личные интересы. Лучший способ добиться успеха — это глубокое понимание потребностей и стремлений сотрудников, которое может быть достигнуто за счет идеального сочетания производительности, обеспечивающей спрос, и сочувствия к сотрудникам.

Меня часто спрашивают, в чем причина успеха нашей компании ________ и в чем ее самая большая сила, и у меня всегда есть импровизированный ответ: Мои сотрудники. Всем новым и старым сотрудникам я бы сказал, что команда может работать лучше всего, только когда она сплочена. Я очень горжусь своей командой и могу искренне сказать, что у меня лучшие человеческие ресурсы в моей организации.

Прежде чем закончить, я хочу сказать, что путь вперед будет непростым, поскольку непредсказуемость будет по-прежнему править, но я буду продолжать мотивировать вас всех укреплять свои способности, чтобы лучше понимать себя.

И последнее, но не менее важное: я должен поблагодарить свою жену и маму за огромную поддержку, которую они мне оказали. Спасибо, что поддерживаете меня и помогаете мне в борьбе со всеми трудностями, толстыми и тонкими, путешествиями и невзгодами. У меня нет слов, чтобы выразить свою благодарность за вашу неустанную поддержку. Ваш вклад для меня дороже бриллиантов.

Спасибо за внимание и приятного празднования 20-летия нашей компании.

Юбилейная речь для компании 3

Всем доброе утро. Сердечно приветствую всех вас по случаю юбилея нашей компании и успешного завершения 10-летнего юбилея.

Итак, по сегодняшнему поводу, я хотел бы сказать несколько слов. Компании похожи на семьи. Мы строим их всем сердцем, вкладывая в них свою кровь и пот, с единственной целью – заставить их расти и процветать. В семье мы заботимся о благополучии друг друга и следим за тем, чтобы все функционировало гладко. Точно так же мы все являемся семьей. Здесь мы все заботимся друг о друге, заботимся о наших обязанностях, чтобы мы все вместе могли осуществить нашу мечту. Мечта вывести нашу компанию в список лучших компаний страны, мечта сделать из нее компанию, известную своей качественной продукцией, качественными услугами и преданностью делу. Сегодня, в этот счастливый день, когда мы завершили еще один успешный год, я, _____ в компании, очень горд сказать, что мы постоянно приближаемся к нашим большим мечтам, по мере того, как мы воплощаем в жизнь меньшие, одну за другой.

За все эти прошедшие годы мы видели все — успехи и неудачи, взлеты и падения, праздники и кризисы, все. Но одна вещь, которую мы никогда не делали, — это «сдаваться». Это, стремление к добыче, наша вера друг в друга и наша приверженность компании — вот факторы, которые привели нас туда, где мы есть. Я бы никогда не смог представить это успешное путешествие без вас, люди. Мои сотрудники всегда были моей силой и опорой компании.

Весь год работаем как трудоголики. Продление рабочего времени, ранний вход в системы, работа из дома и многое другое — мы делали все это, когда этого требовала работа. Но сегодня день, чтобы насладиться, это день, чтобы отпраздновать нашу самоотверженность, нашу страсть к нашей работе и видение совершенства во всем, что нам было поручено. Это день, я должен всем вам. Итак, давайте включим наш режим вечеринки и будем веселиться, как будто никто не смотрит. Пусть все ваши цели, файлы, сделки и любое другое напряжение останутся в стороне на эти несколько часов, и поздравьте себя и друг друга за то, что вы смогли так многого добиться. Это твой день; наш день, и мы сделаем его незабываемым навсегда.

Давайте сделаем этот день праздником для себя и источником энергии на ближайшие дни, чтобы наша победная колесница не останавливалась на достигнутом, а шла долгие годы. Впереди нас ждет еще много юбилеев, еще много историй успеха и еще много достижений. А пока давайте просто продолжим в том же духе и будем стремиться к большему. Как говорится, «кто много мечтает, тот многого и добивается». Так что давайте не будем переставать мечтать, не будем соглашаться на меньшее, не будем ограничиваться тем, что принято, и не позволим неудачам обескуражить нас.

Продолжайте экспериментировать, расти и праздновать. Очень счастливого ежегодного дня всем вам! Начнем праздник с громких аплодисментов всем нам!

Юбилейная речь для компании 4

Горячий привет всем вам! Добро пожаловать на юбилейную речь нашей компании!

Я до сих пор помню тот день, когда я основал эту компанию всего с горсткой людей и очень ограниченным количеством ресурсов. Начиная с этого момента и до сегодняшнего дня, компания прошла долгий и эволюционный путь. Много лет назад мы начинали с миллионов мечтаний, надежд и огромного энтузиазма, и сегодня, когда мы отмечаем еще один год его рождения, ничего не изменилось, кроме того факта, что мы воплотили свои мечты в жизнь и теперь у нас есть новые.

С самого начала мы прибавляли ко всему, что у нас есть, к персоналу, списку достижений, областям, в которых мы работаем, и даже к энтузиазму и преданности нашей работе и обязанностям. Очевидно, это удивительный знак для любой организации. Эта позитивность четко отражалась в наших темпах роста с самого начала. Как говорится, «медленный и устойчивый выигрывает гонку», мы, возможно, не были в списке самых быстрорастущих компаний, но это, несомненно, одна из самых стабильно растущих компаний.

Мои сотрудники всегда были моим настоящим активом. Без вас всех компания была бы ничем. Это счастливое событие останется незавершенным, если я не подниму тост за вас, ребята. Заслуга в достижении всего, что у нас есть, в получении возможности стоять здесь сегодня и говорить обо всем этом, а также в возможности заработать огромную клиентскую базу, которая у нас есть, принадлежит только вам, людям. Не каждый день у меня есть возможность пообщаться с вами, ребята, и излить свое сердце, но сегодня, когда у меня есть такая возможность, я хотел бы поблагодарить всех вас от всего сердца. Спасибо вам всем за то, что вы были рядом с компанией в трудные времена и проявляли терпение и поддержку, когда это было необходимо больше всего.

Сегодня, когда мы завершили еще один успешный год, давайте отпразднуем, что смогли занять значительное место на рынке и надеемся и дальше достигать новых вех и бить собственные рекорды. Давайте пообещаем, что не будем ограничиваться только этим, а будем ставить и достигать новые ориентиры в отрасли. Я не только надеюсь, но и твердо верю, что вместе мы сможем сделать все, что угодно. Все, что нам нужно сделать, это поверить в себя и своих партнеров, поддержать друг друга и направить свой талант и энергию в правильное русло.

На этой ноте давайте закончим эту болтовню и начнем празднование! Давайте поаплодируем нашему единству и усилиям. Поздравляем с этим радостным событием, приветствуем всех вас и приветствуем компанию, которую мы вскармливали, как младенца! Желаю вам всего наилучшего в предстоящих испытаниях и задачах и всегда помните, вместе мы можем сделать все, что угодно.