Сценарий корпоратива для сотрудников: Сценарий веселого тематического корпоратива в СПб «под ключ». Сценарий летнего и зимнего корпоративного праздника. Низкие цены

Сценарий корпоратива на природе: прикольные конкурсы

О чём Вы узнаете в статье:

— Основные цели корпоративов

— Организация корпоративов на природе – основные этапы

— Разработка концепции и сценария корпоратива на природе

— Что еще учесть организатору

— Активные конкурсы для корпоратива

— Спортивные конкурсы

— Веселые конкурсы

— Творческие конкурсы

— Зимний корпоратив

— Приблизительный план зимнего корпоратива

Корпоратив – важное мероприятие для любой компании, он давно и прочно вошел в корпоративную культуру. Существует множество форматов для проведения мероприятия, но одним из наиболее востребованных до сих пор остается корпоратив на природе. Чтобы он прошел идеально, важно предусмотреть множество нюансов и тщательно разработать конкурсную программу. Наше агентство Doctor Team подготовит для вас идеальное корпоративное мероприятие.

Согласно толковому словарю, корпоратив представляет собой неформальное коллективное мероприятие, которое проводится руководством компаний и организаций, направленное на отдых и решение коммуникативных вопросов между сотрудников.

Основные цели корпоративов

Подобное мероприятие – не просто один из способов подведения итогов года. Это еще и мощный HR-инструмент. На самом деле он помогает за один вечер решить множество задач.

Основные задачи корпоративов

• Мотивация и поощрение. Опросы показывают, что для многих работников материальное поощрение – не единственный желаемый способ выражения благодарности со стороны руководства. Увлекательный корпоратив на природе поможет показать сотрудникам, что их ценят, выразить признание за их заслуги. Это в свою очередь увеличивает мотивацию работников, повышает их эффективность.
• Усиление лояльности. Видя хорошее отношение компании к себе, сотрудники становятся к ней более лояльными. Повышается эффективность труда, улучшается рабочая атмосфера, работник менее склонен к смене места работы.
• Улучшение имиджа. Безупречная организация корпоратива увеличивает статус и престиж компании. Хорошие специалисты будут более заинтересованы в подобном месте работы.
• Сплочение коллектива. Стандартный корпоратив или праздничное мероприятие с элементами тимбилдинга помогают улучшить микроклимат в компании. Общение в неформальной обстановке помогает сотрудникам лучше узнавать своих коллег, укреплять межличностные связи внутри коллектива. Благодаря этому они будут лучше взаимодействовать, поддерживать друг друга, работать как единое целое. Корпоративная этика от этого только выиграет.
• Адаптация новых работников. Праздничное мероприятие поможет ускорить интеграцию нового сотрудника в уже созданный коллектив. От успеха корпоратива во многом будет зависеть результативность работы специалиста в будущем.
• Отдых. Никто не сможет одинаково эффективно работать без психологической и физической разгрузки. Своеобразные перерывы, в которые можно расслабиться, нужны каждому. Естественно, для этого существуют отпуск. Но корпоративы могут быть не менее полезными, более того, они помогают устранить возможное напряжение внутри команды, улучшить межличностные отношения.

Организация корпоративов на природе – основные этапы

Сценарий корпоратива на природе, как и подготовка самого мероприятия, требуют массу сил, времени и фантазии. Только так мероприятие сможет принести пользу и запомниться всем участникам.

Далеко не каждый способен осилить подобную задачу. Если не уверены в своих способностях, достаточно будет обратиться к команде Doctor Team, и мы все сделаем в лучшем виде. Сама подготовка к мероприятию состоит из нескольких этапов.

Выбор места проведения

• Лесная поляна. Популярный вариант, когда бюджет на праздник ограничен, ведь не требует аренды площадки. Свежий воздух, запах костра – все это, несомненно, вызовет приятные эмоции. С другой стороны, при таком выборе вы будете зависеть от погодных условий, еду придется готовить самостоятельно, не всем по нраву спартанские условия для отдыха.
• Теплоход. Стильный вариант для мероприятия, которое запомнится надолго. Огромные суда вполне комфортно способны разместить коллектив даже большой компании. Если позволяет погода, можно остановиться в выбранном заранее месте и организовать на берегу небольшой пикник.
• Загородная база отдыха. Один из лучших вариантов, так как позволяет организовать корпоратив вне зависимости от времени года и погоды. Этот способ позволит насладиться живописными пейзажами и свежим воздухом, при этом предлагая максимум комфорта. А заказав услугу кейтеринга, можно обеспечить всех гостей изысканными закусками и вкусными блюдами.

Разработка концепции и сценария корпоратива на природе

Не стоит надеяться, что достаточно будет выбраться на природу и все сложится само собой. Чтобы корпоратив прошел по-настоящему успешно необходимо заранее позаботиться о нескольких вещах.

• Тематика. Почему бы вместо стандартного мероприятия не организовать тематическую вечеринку? Тематика может быть абсолютно любой, мы обеспечим необходимый реквизит и аниматоров.
• Сценарий корпоратива на природе. Четко спланированный сценарий поможет провести все весело и максимально интересно для участников. Прорабатывая сценарий стоит ориентироваться на специфику компании, предпочтения большинства сотрудников.
• Ведущий. Лучше, чтобы ведущий на корпоратив был опытным – он сможет весело провести конкурсы, развлечь гостей, направить ход мероприятия в нужное русло.

В зависимости от формата мероприятия подбираются интересные конкурсы, отвечающие за развлечение гостей. Влияет он и на меню. Будет ли это барбекю с жаренным на гриле мясом, легкий фуршет или обильный банкет.

Всегда важно учитывать возможные форс-мажорные ситуации, например, ухудшение погодных условий, и быть к ним полностью готовым.

Что еще учесть организатору

Когда концепция и сценарий корпоратива на природе будут готовы, убедитесь, что вы ничего не упустили из виду. Здесь нет мелочей, каждый элемент очень важен для успеха мероприятия.

• Трансфер. В большинстве случаев корпоратив на природе подразумевает, что мероприятие будет проходить за городом. А значит необходимо предусмотреть трансфер – доставить участников на место и отвезти обратно.
• Медикаменты и репелленты. У вас всегда под рукой должно быть все необходимое для оказания первой медицинской помощи – безопасность превыше всего. Если проводите летний корпоратив, не лишними станут репелленты, ведь насекомых на природе будет немало.
• Оборудование. Если планируете корпоратив на природе вдали от цивилизации и не хотите, чтобы он проходил в полной тишине, потребуется мощный генератор.

Активные конкурсы для корпоратива

Если компания состоит преимущественно из молодых людей, имеет смысл разработать активный сценарий корпоратива на природе. К тому же активные конкурсы помогают «нагулять» аппетит.

Несколько популярных вариантов

• Спринт в воде. Подходит, для летнего корпоратива, если мероприятие проводится вблизи водоема. Сначала участникам приходится преодолевать определенные расстояния, находясь по щиколотку в воде, затем – по колено, на третьем этапе – по пояс. За каждый этап победитель получает по баллу.
• Три ноги. Все участники делятся на команды по три человека. К одной ноге человека привязывают ногу участника, который стоит справа от него, к другой – ногу коллеги, стоящего слева. В таком виде они должны преодолеть определенное расстояние быстрее остальных.
• Поиск сокровища. Заранее на участке прячется приз, он же клад. На территории корпоратива в разных местах оставляют своеобразные подсказки. Собрав все подсказки, участники получат карту, по которой и смогут найти спрятанный клад.

Спортивные конкурсы

Почему бы не провести между участниками своеобразный футбольный турнир? Но есть нюанс. Попарно между собой игроки будут связаны веревками длиной около двух метров – это значительно усложнит задачу. Зато поможет научиться действовать слаженно и сообща, укрепит корпоративный дух.

Редко какой сценарий корпоратива на природе обходится без перетягивания каната. Эта дисциплина пользуется неизменным спросом. При этом чаще побеждает не та команда, в которой участники сильнее, а та, которая действует более слаженно.

А еще можно организовать настоящие состязания по стрельбе из лука или игре в дартс. Последний, к слову, можно усложнить. На первом круге все участники должны бросать дротики правой рукой, на втором – левой. А на третьем круге нужно будет бросить два дротика одновременно.

Для поклонников экстрима можно организовать соревнования по пейнтболу или страйкболу – такое точно долго не забудется.

Веселые конкурсы

Так как корпоратив в первую очередь подразумевает отдых, было бы хорошо провести веселые конкурсы, во время которых участники смогут посмеяться от души.

Несколько интересных игр

• Крокодил. Одна из классических игр, без которых редко проводятся праздничные мероприятия. Приглашенный ведущий на корпоратив или один из участников загадывает другому слово. Тот должен при помощи только жестов объяснить другим людям, что ему загадали. Отгадывают участники на время.
• С кем танцую? Желающим завязывают повязками глаза, после из них формируют пары. Включается музыка, созданные пары танцуют друг с другом. После участники должны угадать, с кем они танцевали.
• Трубочки. Сценарий корпоратива для взрослых может предусматривать конкурсы с участием алкоголя. К примеру, перед участниками выставляют одинаковое количество стопок с ликером или вермутом и выдают по трубочке. По команде им потребуется на скорость опустошить стопки, не вынимая изо рта трубочку.
• Офисный тверк. Коробку с небольшим отверстием наполняют шариками, отверстие при этом должно быть немногим больше самих шариков. При помощи ремня коробка крепится к участнику. За пару минут он должен активно шевелить бедрами, чтобы все шарики выпали из коробки. Со стороны это выглядит очень забавно.

Творческие конкурсы

Почему бы не воспользоваться корпоративным мероприятием, чтобы раскрыть художественный потенциал участников при помощи создания картин? К тому же рисование может быть очень интересным. К примеру, ведущий выдает конкурсантам листки бумаги, на которых изображен небольшой фрагмент картины. Задача участника – угадать, что задумал изобразить художник и дополнить картину. При сравнении оригинала и коллективного творчества смех гарантирован.

Также можно провести создание корпоративной картины, процесс поможет ощутить себя частью команды и повысит корпоративный дух.

Не хуже с задачей справится конкурс «короткометражка». Участники должны разделиться на несколько небольших команд по 4-5 человек. За отведенный промежуток времени каждая команда должна придумать и изобразить при помощи пантомимы один день из работы компании.

Зимний корпоратив

В теплое время года существует множество вариантов для проведения корпоратива. Что же делать зимой? Точно не отказывать себе в удовольствии весело и интересно провести время на природе. Просто к выбору места нужно подойти особенно тщательно.

В любом случае должна быть достаточно развитая инфраструктура, отопляемые помещения, в которых гости могут в любое время погреться и поесть. В плане развлечений зима ничем не уступает лету.

Вместо стандартных конкурсов сценарий проведения корпоратива может содержать:

• зимний пейнтбол;
• массовое катание на коньках;
• катания или ходьбу на лыжах;
• езду на снегоходах;
• прогулки по наиболее живописным местам.

Если зима выдалась снежной, участники корпоратива смогут ненадолго вернуться в беззаботное детство и повеселиться, как следует. Элементарные «снежки» способны принести массу удовольствия даже взрослым.

А еще можно предложить сотрудникам слепить нестандартного снеговика. Это может быть утрированная копия их коллеги, эмблема компании или офисный предмет. Здесь появится возможность проявить свой творческий потенциал по максимуму.

Приблизительный план зимнего корпоратива

Чаще всего зимой организуют новогодние корпоративы. Они отличаются большим масштабом – это отличная возможность поблагодарить сотрудников за хорошую работу в течение всего года.

В целом новогодние мероприятия делятся на несколько этапов:

• официальная часть мероприятия;
• подведение итогов, проводы уходящего года;
• встреча Нового Года;
• развлекательные мероприятия;
• фейерверк.

Отдых на природе позволит получить всем участникам мероприятия массу положительных эмоций, как следует расслабиться и отдохнуть, лучше узнать своих коллег и руководство.

Мы готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(499)340-82-32.

Заказать услугу

идеи и сценарии для сотрудников, советы

Корпоративы на работе — игры, конкурсы, застолья, выезды на природу. Мы собрали творческие, интеллектуальные и активные конкурсы для корпоратива и поделились подсказками, чтобы праздник прошел оживленно, а весело было всем.

Редакция сайта

Теги:

игры

Корпоратив

Getty images

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится – в офисе организуют корпоратив. Повод может быть самым разным – гендерные праздники, годовщина фирмы или еще какой-то не менее важный повод. Может так случиться, что именно ты станешь тем самым активом, который возьмется за развлекательную программу, а среди поисковых запросов в твоем телефоне появятся «игры на корпоративе в коллективе» или даже «застольные игры на корпоратив». 

Только без паники. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас – топ-лист игр для корпоратива. С тебя – инициатива и хорошая компания. Обещаем, что в нашем списке будут интересные игры на корпоратив, за которые тебе точно не будет стыдно.

Кроме того, помни, что кроме всего прочего корпоратив – это возможность выгулять нарядное платье, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, кроме того, вечеринка на работе и веселые игры на корпоратив – это праздник в кругу своих коллег и руководства.  

Зачем нужны игры для корпоратива

Вечеринка с коллегами – для кого-то повод красиво нарядиться, кому-то дороже всего праздничный стол, но есть и те, кто любит забавные соревнования. Игры на корпоративе для сотрудников, прикольные и непринужденные, помогут вам с коллегами взглянуть друг на друга с новой стороны. Если это игра, где народ поделится на группы, могут сложиться самые неожиданные команды. А еще это бывает очень смешно и позволяет раскрепоститься – этому как раз способствуют подвижные игры на корпоратив, которые заставят танцевать, прыгать и, возможно, даже ползать, тех, кто раньше такие способности скрывал.

Как проходят корпоративы на твоей работе?

Игра для корпоратива: «Не снимать!»

• Количество игроков:любое.
• Заранее приготовить: большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п. Да-да, смешные и интересные игры на корпоратив требуют инвентаря!

Суть: Смысл этой игры для корпоратива – прикольные нелепые наряды. По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие – не снимать ее ближайшие полчаса!

Подсказка: не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100f!

Игра для корпоратива: «Любит-не любит»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: свое тело?

Суть: это разновидность игры на корпоративе в коллективе за столом. Ведущий (самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая – нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить (поцеловать) «удачные» места и ущипнуть (укусить) страдальца за «неудачные». После такой игры для взрослых на корпоративе у коллег могут завязаться отношения – и не только дружеские.

Подсказка: желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

Подсказка 2: укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для корпоратива: «Летящей походкой»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: бутылки (пластиковые или стеклянные).

Суть: перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету. Да, игры и конкурсы на корпоратив могут быть жестокими – птичка далеко не сразу поймет, почему все так помирают от смеха.

Подсказка: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для корпоратива: «Рыба-кит»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: пространство (см. подсказка).

Суть: все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав «свое», должен присесть. Задача его соседей – не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет «кит» – именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!  Это может быть игра на корпоративе не за столом, а на природе – на свежем воздухе двигаться приятней.

Подсказка: предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол. А еще помни, что подвижные игры нужно проводить вовремя, еще до того, как народ успел потанцевать и притомиться. Видишь, что люди уже готовы присесть, а корпоратив в самом разгаре, проводи игры и конкурсы за столом – их в нашем списке предостаточно.

Игра для корпоратива: «Комедия положений»

• Количество игроков: любое, но только мужского пола.
• Заранее приготовить: надутые воздушные шарики, скотч, спички.

Суть: Это варианты игры для компании для корпоратив. Наверняка в коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это – быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! Ролевые игры корпоратив сделают не просто смешным, но и покажут коллег с неожиданной стороны. Вот что нужно делать. К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым «беременным» рассыпается коробок спичек. Задача – собрать спички как можно быстрее и не дать «животу» лопнуть. Проводить такие игры на женском корпоративе смысла скорее всего нет.Подсказка: а стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для корпоратива: «Как меня зовут?»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них (лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т.д.).

Суть: каждый получает на вечер новое имя – на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков – выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только «да» и «нет». Побеждает в этой игре на тот, кто первым угадает надпись на своей табличке. Эта игра для корпоратива может проводиться и за столом – подбирайте смешные, но не очень обидные варианты новых имен.

Подсказка: хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «Будет исполнено»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: разве что желание петь (с умением сложнее).

Суть: в зависимости от числа игроков разделитесь на группы — командные игры на корпоратив отлично сплачивают. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню «по теме» и исполнить из нее несколько строк.  Побеждают те, кто продержится дольше всех.

Подсказка: будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня «Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному! Игры и конкурсы для корпоратива — прикольные способы потренировать полезные скиллы, например, умение отстаивать свое мнение.  

Игра для корпоратива: «Большие гонки»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга (по числу участников).

Суть: подготовьте трассу. Расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки (в общем, все, что попадется под руку – да, игры для корпоратива для взрослых бывают и такими) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым. 

Подсказка: хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню «…Погоня в горячей крови» – музыкальные игры на корпоратив откроют в коллегах неизвестные ранее таланты.

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «Пробный шарж»

• Количество игроков: от 5 до 20.
• Заранее приготовить: карандаши, бумагу и ластики.

Суть: каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков (т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета. Игры для корпоратива для взрослых дают возможность немного окунуться в детство – сохраните самый смешной портреть, чтобы взглянуть на него через годик.

Подсказка: чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку – кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, – на самом деле щетинка над губой у нее только намечается… 

Игра для корпоратива: «Что, где, когда»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: бумагу, ручки по числу участников.

Суть: Думаешь, что игра в формате вопрос-ответ для корпоратива не подходит? Ты ошибаешься. Многие сценарии игр на корпоратив включают именно такие развлечения. Итак, все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например «когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы — застольные игры для корпоратива обычно проходят очень весело. Впрочем, похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.Подсказка: наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…Кстати, если вечеринка затянется, игра может обрести еще более фривольный оттенок, а значит, это может быть и любопытный вариант игры для корпоратива взрослых за столом.  

Конкурс на корпоратив: «Полностью согласны»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: бумагу, ручки или карандаши.

Суть: разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т.д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время (минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов. Интеллектуальные игры для корпоратива проводятся нечасто, ведь на вечеринке хочется выключить мозг и от души посмеяться. А вот такой переходный вариант между интеллектуальной и просто смешной игрой отлично подойдет для начала праздника. Можешь скачать варианты ответов для этой игры на корпоратив, чтобы подсказывать тем, кто совсем растеряется.

Подсказка: игры для корпоратива могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам (и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву щ! 

Игра для корпоратива за столом: «Смешные буквы от а до я»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: знание алфавита.

Суть: смысл этой игры для корпоратива для взрослых — смешной конкурс поздравлений. Игра проста: начиная с «а» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы. 

Подсказка: не пропускайте буквы г, ж, й, ъ, ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для корпоратива: «Да никогда!»

• Количество игроков: от 7 до 15.
• Заранее приготовить: фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

Суть: игра на честность. Первый игрок говорит: «я никогда не. ..» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого – придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек. После такой игры для компании корпоратив точно запомнится, а самые памятливые и компроматом на коллег обзаведутся. 

Подсказка: в качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила! Кстати, в «Да никогда!» можно играть не только в офисе, но и, допустим, в загородном доме, где вы собрались с коллегами. Выездные игры для корпоратива могут быть не только серьезными бизнес-тренингами, но и вот такими веселыми конкурсами. 

Игра для корпоратива: «С новой строки»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

Суть: пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное «Идет бычок, качается…» с легкой руки твоих коллег во время этой игры для корпоратива обретет непредсказуемый хеппи-энд (а может, и не хеппи!).

Подсказка: заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Фото: Getty images

Сценарий корпоратива (EagleBurgmann) (Годовая функция)

Организации под названием EagleBurgmann требовался сценарий для их ежегодного дня, они хотели, чтобы их сотрудники вели шоу, однако они хотели получить сценарий от опытного ведущего, и поэтому меня пригласили на эту работу.
Честно говоря, я редко пишу сценарии, потому что обычно работаю на месте или импровизирую, однако, поскольку это не были опытные ведущие, я писал не только сценарий, но и между подсказками, чтобы помочь им на сцене.
Надеюсь, вам это тоже поможет…

Один
ведущий должен выйти на сцену за 5 минут до начала шоу и сделать объявление в
Английский и маратхи…

Добрый вечер всем, мы хотели бы
проинформируйте всех, чтобы они располагались поудобнее на своих местах и, пожалуйста,
выключите свой мобильный телефон, так как мы собираемся начать шоу через некоторое время
в настоящее время. Спасибо

Намаскар! Амхи сарвана эй кадун iccetoh
ки крупя апли сит вар арамат басаве ани карьякрам чалу астана фонеча вапар
кару найе. Kripya aple мобильные телефоны выключают karun theva. Карьякрамача
aarambh aamhi thodya vedane karnaar aahot. Дханьявад!

Ведущий
1- Suswagatam Suswagatam, Suswagatam,

                        Agatam
Свагатам, Сусвагатам

Ведущий
2:- Намаскар! Адаб! Сатриакал!

Ведущий
1: — Добрый вечер, дамы и господа!

Ведущий
2:- Это ваш ведущий ________ и соведущий _______,
приветствую вас всех этим вечером на ежегодном собрании в Eagle Burgmann.

Ведущий
1:- Сегодня исполняется 4 года.
юбилей с Eagle Burgmann.

Ведущий
2:- Хотя некоторые из них были с нами со времен
в начале, а некоторые другие присоединились к нам позже в
путешествие,   Здесь все знают, что мы делаем, почему мы это делаем и
как мы делаем.

Ведущий
1:- Итак, мы решили, что не будем скучать
вы с подробностями.

Ведущий
2:- Потому что сегодня день
праздник! Весело! Радость! И Смех! Так что все пусть ваши галстуки
свободный!

Ведущий
1: И все дамы, можете распустить волосы…

Ведущий
2:- Вы упорно трудились весь год, а теперь
время для вечеринки!

Ведущий
1:- Ну почему у нас сегодня праздник
_________?

Ведущий
2:- У нас сегодня праздник, потому что
мы отлично поработали! Я имею в виду, посмотри на меня, как я два времени, как
_________ (назовите свое имя) и в качестве ведущего и экономии средств для
Компания?

Ведущий
1:- Думаю, мы заслужили похвалу за это!

Ведущий
2:- Да! Абсолютно! И не только мы, но я верю
каждый человек, присутствующий на ежегодном собрании Eagle Burgmann
заслуживает патента…

Ведущий
1:- Согласен… Но как же наше начальство, обходят стороной
всех погладить?

Ах! У меня есть мысль! Хорошо!

Я хочу, чтобы все обратили на это внимание
однажды!

Я хочу, чтобы все последовали за мной…

Поднимите правую руку вверх….

Могу ли я увидеть правую руку каждого?

Хорошо, очень хорошо!

Теперь я хочу, чтобы вы положили правую руку на
левое плечо и похлопать себя…

Всем!!!

Погладьте себя!!!

Дай мне посмотреть, как ты это сделаешь!

Ведущий
2:- Дамы и господа!!! Вы были все
выдающиеся исполнители, поэтому громкие аплодисменты всем и каждому
здесь!!! Для себя!!!!

(Аудитория аплодирует)

Ведущий
1:- Всем здесь есть за что благодарить!
Без людей нет организации! И без твоего вклада там
это не ИглБургманн! Итак, мы благодарим вас за то, что вы были с нами во всех наших
толстые и худые, как семья! И помочь Eagle Burgmann стать тем, чем она является сегодня!
Всем большое спасибо!

Меньше слов, чтобы описать благодарность
что мы хотим выразить, поэтому еще раз, мы можем поаплодировать
эти отношения?

Ведущий
2:- Всем большое спасибо! Так что без дальнейшего
ado, я вам скажу, что мы здесь делаем сегодня. ..

Мы запланировали несколько танцевальных представлений,
это заставит вас тоже захотеть поболтать с нами…

Ведущий
1:- Мы также запланировали тематический акт раги, чтобы сформировать
все наши разные культуры вместе в одной…

Ведущий
2:- И мы не забудем весёлый Stand-up
комедийный номер, который оставит всех в припадках… Смеха…

Ведущий
1:- Так что сказать имя _____ведущего 2? Пусть шоу
начинать?

Ведущий
2:- Абсолютно!!!

В традиционной индийской культуре, если мы
хотите начать какую-либо церемонию, то на удачу и добрую волю мы сначала берем
благословения от Господа, зажигая светильник, который является символом тепла, и
счастье …

Ведущий
1:- Следовательно, для зажигания лампы я хотел бы
вызовите _________________ на сцену!

Аплодисменты!

Джордар талия!

(Поощряйте аудиторию аплодировать
всех, кто выходит на сцену, и звоните им по одному, чтобы дать им
важности, т. е. только после того, как один человек выйдет на сцену, позвоните другому)

(После церемонии и ее фотографий)

Ведущий
2:- Большое вам спасибо, господа! Я бы сейчас попросил
Пожалуйста, вернитесь на свои места, чтобы мы могли начать представление…

Ведущий
3:- Теперь, когда лампа горит, пришло время
небольшая молитва во имя Господа.

(Если молитвенный танец на Ганпати)

В индийской традиции из всех богов
и богини, мы всегда сначала молимся Господу Ганеше, и есть причина для
что… Кто-нибудь знает причину? (риторический)

Причина этого в Господе Ганеше.
имя…

Господь Ганеша/Ганпати, как мы его называем
ласково также называется Виньяхарта…

Вигнахарта означает «единственный
который разрушает препятствия»

Следовательно, чтобы убедиться, что мы не столкнемся
каких-либо препятствий на нашем пути, мы тоже сегодня начнем наш ежегодный сбор с
вспоминая имя Господа Ганеши…

И для этого у нас будет
Команда Мумбаи, из столицы Махараштры и места, где каждый второй
В доме есть идол-ганпати, пожалуйста, выходите на сцену…

Итак, все, пожалуйста, поднимите руки
вместе, в воздухе, и приветствуйте команду из Мумбаи так громко, как только сможем!!!

Всем привет!!!

Важно
tip;- Ведущий должен иметь полную энергию во время
приветствовать всех на сцене, и это нормально — быть громким, чтобы вызвать энергию
в вас, а также все ведущие, чтобы не забыть держать микрофон очень близко к вашему
рот, он может быть так близко, как почти касаясь ваших губ. Это поможет
Ведущий для достижения максимальной ясности. Ведущим также рекомендуется попробовать
микрофон и проверьте его один раз перед выходом на сцену, чтобы динамики не мешали
сюрприз для них, когда они говорят.

Мумбаи
Танцевальное выступление команды

Ведущий:- Вау! Какой выдающийся
производительность! Аудитория! Ситиян бхи разрешил хай!

Аадж ки шам ки шуруват привет итни джордар
хуэй хай то аадж ки шам китни джордарр хоги???

Мы собираемся очень весело провести время
насыщенный вечер, и первый спикер сегодняшнего вечера тоже очень веселый
любящий человек,

(ведущий, чтобы рассказать о
достижения и звание, но не берите его имени, используйте «Он»)

Вы знаете, о ком я говорю?

(Ждать ответа из зала…)

Да! Это г-н Пантаки… Пожалуйста, напишите
руки вместе и приветствуем г-на Пантаки на сцене!

Господин Пантаки, прошу вас
выступить сегодня перед собранием. Спасибо.

(переход)

(как только мистер Пантаки закончит, скажите, что хотите
больше всего понравилось его выступление, или вы воспользуетесь таким-то и таким-то его советом и т. д.,
Это экспромт)

Адрес
иностранными делегатами

Сегодня в этот прекрасный вечер 17 ^-го
июня 2015 года, у нас также есть наши иностранные делегаты, которые преодолели реальное расстояние, чтобы
примите участие в нашем сегодняшнем собрании. Мы хотели бы поблагодарить вас за время, которое вы
подарили нам сегодня.

Сегодня с нами ____________
(снова приведите здесь жизненные достижения следующего выступающего)

Mr/Mrs. _______ Мы рады приветствовать Вас на
Индии и хотел бы, чтобы вы вышли на сцену и поделились с нами несколькими
слова…

(Пропустите и повторите то, что вы сделали для
первый спикер)

Ведущий
представляет комика : — Hasi ke phuvare udane aur
aap sab ko bina chuye gudgudane aa rahe hai stage par ____________, jordar
taliyan ho jay eek baar аудитория!!!

(После того, как комик закончит)

Ведущий:-
аап не хум сабхи ко итна хаасая ки хумари ахон мейн се кхуши ке аасу
аа гей! Большое спасибо _______,

Время
для игры 1

Хорошо дамы и нежные, я хочу сказать
кое-что для всех здесь сегодня… Я работал с Иглом Бургманном
с прошлого ___, и я считаю, что это одно из лучших мест для работы!

Eagle Burgmann — это не просто слово из 12 букв!

(смотрит на логотип и ведет себя как
считает и говорит…) Потому что это слово из 13 букв!

Итак, сегодня здесь я хотел бы, чтобы все наши
орлы в зале, чтобы рассказать нам, как к ним относится Eagle burgmann, но
в 1 слове!

И это слово должно начинаться с
буква E, A, G, L, E.

Пример: — E для энергичного, восторженного,
Элементаль и т. д.

(Отправить одного человека в аудитории с
микрофон)

Если есть слово, то просто поднимите
руку и мы принесем вам микрофон

(Объясните то же самое на хинди…)

(Для игры ведущий не может иметь
сценарий, которого нужно придерживаться, но должен импровизировать на месте и создавать юмор своими руками
слова. Не забудьте упомянуть причину, по которой мы играем в эту игру, т.е.
хотя наше высшее руководство из Eagle Burgmann знает, что всем сказать, они
также хотел бы услышать от всех, что они думают об их организации. Так
это ваш шанс напрямую сказать своему боссу, что вы чувствуете и что
Семья Eagle Burgmann значит для вас.

Обычно в организации есть
разные уровни общения и те, кто находится очень низко в пирамиде
не могут выразить себя тем, кто находится очень высоко в пирамиде. Так
сделайте это сейчас!)

(в конце всех писем спросите
сотрудники приветствуют – хип-хип-ура! И не забудьте поблагодарить их за
добрые слова и ценный отзыв)

Ведущий :- Это был ваш ведущий _______, я
теперь хотел бы предоставить слово следующему ведущему сегодняшнего вечера, _________, раунд
аплодисментов ему всем!!!

Введение
для Pune Dance:- (ведущий на маратхи)

Сегодня я рад, что у нас есть все
собрались здесь сегодня в столице маратхи штата Махараштра, Пуне!

Место, где храбрый Шиваджи
Махарадж прожил большую часть своей жизни!

Место, где у вас есть мир
Самый богатый ганпати – Дагдусет Шримант Гнапати!

Место, также известное как
oxford of the east,

Место, которое украшает MH 12,

Итак, я хотел бы попросить вас всех в этом
типичный маратхи стиль!

Каса Кай Пуна? (действительно громко и
энергичный)

Tumhi punri team chya performance sathi
готовы?

(Давайте услышим крик публики!!! Вы можете
также иногда добавляйте такие строки, как jevan nai khalay vattai? Да ладно Джорани
тумчи ааваз айку дя!!!)

Ладно!!!

Ааджча хья Ежегодный сбор сатхи
амчья пунери тимне, тумхи сарвансати, ек катакир чиа миссал сархи масаледаар,
пуна чья катта каттатля чай сархи кадак, ани, пуна чая павса сархи
перформанс ааваднари тайяр кели аахе…

Тумхи Тайяр ахат?

Tar amchya teamla aamhi bolvu stage
ваар???

Баар!!!

Thamba…

Команда Humari keh rahi hai ki jabtak
jordaar taliyan nahi bajengi tab tak who stage paar nahi aayenge…

Tar chala tyana he deyu ya!!!

Да зрители!!!

Джордаар Талия!!! Джордарр Сития!!!

Сингапур
Производительность:

Всем привет!!!

Или я должен сказать… Ни Хао (Ни Хау)

Для всех, кому интересно, что это
это…

Я хотел бы поделиться с вами всем, что
Я пытаюсь выучить китайский язык, один из языков, на котором говорят в Сингапуре.
потому что у нас так много в нашей семье Eagle Burgmann из Сингапура.

Итак, как я уже сказал, Nee hao означает «Привет»

Я хочу научить этому всех, кто
не знает, как приветствовать кого-то из Сингапура, поэтому следуйте за мной

Ни хао!

(Аудитория говорит Ни Хау)

Замечательно, теперь вы знаете, что сказать
кто-то, кого вы встречаете из Сингапура, и да, с этим не забудьте поклониться.

(ведущий слегка кланяется)

Тогда замечательно!

Дамы и господа!

Сегодня у нас есть семья Eagle Burgmann
проделали весь путь из Сингапура, и, как будто этого было недостаточно, они
теперь решили, что сегодня здесь, на сборе в Пуне, они собираются
продемонстрировать немного своей культуры.

Нам бы очень хотелось увидеть, что они
должны представить нам сегодня на этой сцене и, следовательно, зрители тоже приветствуют нашу
atithi, мы можем поаплодировать!!!

(ведущий уходит со сцены, и танцевальный
входит труппа)

Интервал

Ого!!! Какое выступление нашего сингапурца
коллеги!!!

Мы просто не можем отблагодарить их в достаточной мере!!!

Их выступление наверняка оставило всех равнодушными
в аудитории Зачарованная!

Большое спасибо, что нашли время
и усилия, чтобы сделать это для нас…

Хорошо, дамы и господа, как и каждый телевизор
сериал, у каждого фильма есть антракт или перерыв, сейчас время для или
некоммерческий интервал, а значит, мы не собираемся ничего продавать,
так что теперь у вас есть 10 минут, чтобы посетить «святилище облегчения», как я люблю
позвоните, и, возможно, также пойти и перекусить. Но, пожалуйста, вернись
здесь еще через 10 минут, потому что у нас еще много всего впереди и много
захватывающие вещи еще не произошли на этой сцене, которые вы не можете позволить себе пропустить.

Итак, ваш хост __________ увидит вас
вернемся сюда еще через 10 минут!!!

До скорой встречи!!

После
интервал Игра:-

С возвращением всех!

Пока у некоторых из вас есть шанс схватить
угощение, может быть кто-то из вас не так здесь, у нас есть наша игра, в которой
вы все можете участвовать, только при одном условии: —

Ваше имя и фамилия вместе взятые
должны иметь все четыре буквы Eagle Burgmann’s Eagle, т.е. E, A, G, L

Вызовите 5-7 человек на сцену для
игра..

Ведущий спрашивает их имена, дает каждому по печенью и просит не есть печенье, пока она не скажет
сделай так…

Инструкции: — все игроки сохранят
печенья на лбу, и на счет три у них есть 1 минута, чтобы
получить печенье ото лба ко рту, не используя руки. Все, что вы можете сделать, это наклонить голову вбок, сделать
выражение лица или все, что вам хочется…

Если вы уроните печенье, вы выбываете..

Победит тот, кто съест печенье первым

Еще одна забавная игра: — дайте каждому по 5
воздушные шары, они должны надуть воздушные шары, сесть на них и лопнуть,
Кто первым соберет все 5 шаров, тот и победитель!!!

В случае ничьей можно заниматься армрестлингом или
попросите двоих сделать максимальное количество отжиманий за одну минуту!

Ведущий говорит «Сайонара»

Японский
Act”-

Предлагается женщина-ведущая

Коникчива!!!

Ладно всем, это _________, и
теперь пришло время немного японского, и Коничива, что означает Привет на японском языке,
так я могу получить Коничиву всем??? (Аудитория говорит Конитива)

Превосходно!!!

Теперь все немного знают японский
слишком!!!

Ну, ты должен знать кое-что, потому что ЭБ
также имеет большую семью в Японии, и они здесь сегодня, чтобы показать нам
немного об их культуре!

И я очень рад видеть, что
их действие все о!

Вы все???

Если да, то позвольте мне услышать, как вы аплодируете
для них, давай!

Давайте поприветствуем здесь немного Японии
сцена с нами!!!

(ведущий выходит, входит японское выступление)

Raga
Theme Act:

Музыка — это то, что объединяет людей
по всему миру, потому что музыка не знает языка, музыка не знает религии
и он попадает прямо в сердце.

Большинство людей, когда их спрашивают, что их
хобби, обязательно слушал бы музыку или играл на инструменте в
их список, вот как глубоко нас трогает музыка.

Для меня музыка ничем не отличается
от дыхания,

Потому что я не могу жить без дыхания
,

И я точно не могу жить без
Музыка.

Этот прекрасный вечер, дай вздохнуть
вместе, давайте танцевать от радости вместе!

До сих пор у нас был танец
представление, действие наших сингапурских и японских коллег, которые мы
получил большое удовольствие от стендап-выступления с ___________, так что пришло время немного
Музыка.

История индийской музыки просто
красиво, и у нас были действительно талантливые художники на протяжении веков, которые
родились здесь и подарили миру свой прекрасный музыкальный дар…

Да, я говорю о Мира Бай, с
ее ситар, погруженный в мысли о Кришне

Или воображающий Тансена в королевском
дворец,

Или Лата мангешкар с голосом как у
nightangle,

или A. R. Рехман со своим Оскаром.

Поприветствуем Акт Раги, полный
музыка, полная жизни!

Давайте начнем с обнадеживающего
музыка каких-то аплодисментов из зала.. Можем?

Счастливчик
Розыгрыш и утешительный приз

Голосовать
спасибо

Дамы и господа!!!

Сегодняшний вечер может и закончился, но здесь, в EB, начинается новый год, надеюсь, у всех было хорошее настроение.
прекрасно провели этот вечер и наслаждались всеми выступлениями здесь, на этой сцене.

Я хотел бы поблагодарить всех за
найти время и прийти и посетить наше ежегодное собрание здесь сегодня. Один раз
еще раз, я, ___________, от имени EB хотел бы поблагодарить вас за ваш вклад
к росту нашей организации. Мы, возможно, не достигли бы этой высоты, если бы
не было для вас. Спасибо за участие в этом путешествии. И мы надеемся, что вы
станет частью этого чудесного путешествия на долгие годы.

Теперь я прошу всех любезно
приступайте к ужину, и я также хотел бы попросить всех не идти домой
без ужина.

Большое спасибо всем!!

Спокойной ночи! Шуб Ратри! Шабба Хайр!
Оясуми Насаи! Ван Ан!

Дополнительные советы: —

Ведущие могут посмотреть различные видео
на ютубе других ведущих, устраивающих корпоративные шоу…

Хотя этот сценарий существует и я
потребовалось время, чтобы записать это, я бы посоветовал всем желающим ведущим
выйти вперед, чтобы внести контент в этот или изменить контент в этом сценарии в соответствии с
к их стилю и предпочтениям. Истинный талант ведущего заключается в том, насколько он креативен.
может получить с содержанием. И раз решено, что сказать, то следующий
На чем следует сосредоточиться, должно быть «как это сказать». Обычно в событиях есть последние
момент меняется, и ведущий должен иметь хорошее присутствие духа, чтобы справиться с
последний момент изменяется соответственно. Даже если изменений в последний момент нет,
каждый раз, когда аудитория дает разный ответ, и следующий
Предложение ведущего зависит от того, как публика отреагирует на предыдущее.

Подытожим одним предложением:-

Будь собой, будь энергичным и просто
сосредоточиться на том, что вы можете сказать лучше всего экспромтом.

Даже если вы не помните этого поэтического
линия, и вы знаете, что будет дальше, представиться и уйти!

Всегда лучше промолчать, чем
сказать что-то не так на сцене.

И… По возможности старайтесь не смотреть
на скрипт и зачитай его, попробуй поработать без него, под чем я не подразумеваю
что вы выучите это наизусть, но просто знаете, что сказать, и говорите это в своем
собственные слова.

Не забудьте проверить свои 5 C:-
Уверенность, харизма, обаяние, содержание и толпа

Не забывайте веселиться!!!!

Об авторе: —
Lavina проводит шоу с 2011 года. Чтобы сделать заказ или получить индивидуальный сценарий и советы для вашего мероприятия, свяжитесь с [email protected]

Образец сценария якоря для любого корпоративного мероприятия

Шри Ганешай Намах

Образец сценария якоря для корпоративного мероприятия

Содержание

Introduction-

В настоящее время различные организации проводят различные виды корпоративных мероприятий. Они предназначены для празднования хороших результатов и совместного видения будущего. Вот наш образец сценария якоря для любого корпоративного мероприятия с расписанием программы для легкого и лучшего понимания.

Примерная программа любого корпоративного мероприятия

1. Прибытие всех высоких гостей
2. Лампа освещения
3. Поздравление гостя
4. Приветственная песня
5. Отчет о производительности
6. Культурная деятельность [песни, танцы]
7. Соревнования
8. Раздача призов
9. Главное выступление участников
10. Благодарность

Пример сценария якоря для любого корпоратива

Давайте посмотрим пример сценария якоря для любого корпоратива.

Ведущий 1- Добрый вечер, дамы и господа, почетный главный гость, президент, генеральный директор и все высокопоставленные лица, присутствующие здесь на ежегодном мероприятии транснациональной корпорации XYZ. Меня зовут Сэм, и я вместе со своей со-ведущей Ритой приветствую вас всех.

Anchor 2- Добрый вечер и поздравляем все высокоэффективные команды, присутствующие здесь, устраивайтесь поудобнее на своих местах, давайте поаплодируем нашим достижениям в этом году, чтобы повысить наш энтузиазм в этот особенный день.

Anchor 1- Мы все замечательные люди, связанные друг с другом узами командного духа и братства, мы разделяем схожие взгляды и стремимся к лучшему. Давайте начнем нашу функцию с освещения лампы. Я хотел бы призвать нашего президента, генерального директора и главного гостя высказаться за это.

[освещение лампы]

Anchor2- Зажженная лампа является символом благоприятности, и в нашей культуре зажигать лампу перед началом программы. Теперь пришло время поздравить наших гостей.

Я хотел бы попросить нашего президента поздравить нашего главного гостя—— большое спасибо. После этого теплого поздравления мы хотели бы поприветствовать всех участников сладкой приветственной песней. Члены нашей команды споют ее, и давайте поприветствуем их аплодисментами.

[приветственная песня]

Anchor1- Сладкие и нежные ноты наполнили наши сердца позитивом и хорошим настроением. Наш президент воспользуется этой возможностью, чтобы произнести приветственную речь. Я прошу нашего президента представить наш ежегодный отчет о результатах деятельности. Пожалуйста, поприветствуйте мистера Джона Томаса.

[приветствие]

Ведущий 2- Спасибо, сэр, за теплую приветственную речь. Теперь наш генеральный директор г-н Джон Томас представит наш годовой отчет о результатах деятельности. Пожалуйста, поприветствуйте мистера Джона Томаса.

[годовой отчет]

Ведущий 1-Большое спасибо, сэр. Мы стали победителями этого года, и каждый год наши показатели достигают новых высот. Мы заслуживаем признательности, и с этой целью было организовано это ежегодное мероприятие. Это позволит нам узнать, где мы находимся и каково наше видение будущего. Так что давайте готовиться к потрясающим выступлениям в следующем году, отмечая прошлый год.

Ведущий 2- Теперь члены нашей команды исполнят культурную программу песен и танцев. Позвольте представить вам расписание культурной программы песен и танцев. Сначала будет Ганеш Вандана, затем дуэтное пение и, наконец, что не менее важно, пенджабский танец в исполнении членов нашей команды.

Итак, давайте начнем со священного Ганеша Вандана

Ведущий 1- Действительно, это было очень религиозное выступление, теперь члены нашей команды — и— будут петь —дуэтом-

Ведущий 2 – ваше пение очаровало нас и захватило нас в прекрасный мир музыки, где нет ничего, кроме покоя и наслаждения. А теперь приготовьтесь потанцевать под пенджабский народный танец членов нашей команды. Пожалуйста, поприветствуйте наших звездных исполнителей на этот вечер.

(панджабский танец)

Ведущий 1- Действительно, это было очень красивое выступление, которое заставило нас двигаться в такт. Спасибо всем исполнителям. Теперь будут различные конкурсы по случаю нашего ежегодного мероприятия.

(Соревнования)

Ведущий 2- Настал самый долгожданный момент. Да, лучшие работники нашей компании будут награждены руками главного гостя.

(распределение призов)

Ведущий 1- поздравляю всех победителей и благодарю уважаемых гостей. Теперь я хотел бы попросить нашего главного гостя, г-на Гарольда Хогана, выступить с речью.

(выступление главного гостя)

Ведущий 2- большое спасибо за ваши мотивирующие слова, ваши слова опыта обязательно произведут позитивные изменения среди нас.

Ведущий 1- сейчас члены нашей команды выскажут свои чувства по этому поводу.

Anchor 2 – спасибо всем выступавшим за выражение уважения и благодарности в адрес нашей организации.

Вот мы и подошли к заключительной части нашего ежегодного мероприятия. наш старший руководитель предложит выразить благодарность.

Anchor 2 – большое спасибо за успешное ежегодное мероприятие. Заявляю, что программа окончена, но без ужина не уходите. Все приготовления к ужину были сделаны в столовой.