Содержание
Урок 4. Командообразование: игры на сплочение коллектива
Чем благоприятнее обстановка и микроклимат в команде, тем выше показатели ее эффективности и успешности. Психологический комфорт напрямую воздействует на весь рабочий процесс и его результаты. По этой причине налаживание качественного взаимодействия членов команды является прямой обязанностью любого лидера и руководителя. Игры на сплочение коллектива в этом случае послужат одним из самых результативных методов. Четвертый урок всецело посвящен им. Далее мы познакомим вас с множеством простых игр, но для начала скажем несколько слов о базовых целях любых подобных мероприятий.
Содержание:
- Цели игр на сплочение коллектива
- Тест на командные роли
- Офисные игры на командообразование и сплочение коллектива
- Выездные игры на командообразование и сплочение коллектива
- Необычные способы сплочения команды
Цели игр на сплочение коллектива
Каждого человека можно назвать индивидуальностью, ведь он обладает своим собственным характером, темпераментом, мнением и восприятием рабочего процесса. Чтобы работа спорилась и была продуктивной, нужно грамотно выстроить взаимодействие вышеназванных личностных особенностей людей.
Параллельно с этим упражнения на формирование командного единства выполняют и несколько сопутствующих функций:
- Помогают членам команды найти для себя наиболее комфортное положение в ней
- Раскрывают межличностные симпатии и устанавливают неформальные связи
- Формируют навыки совместной работы и коллективного решения задач
- Оптимизируют уровень эмоциональной и психологической совместимости игроков
Любые тренинги, упражнения и игры на командообразование могут проводиться в разных форматах, представляя собой творческие, деловые, интеллектуальные или спортивные состязания. Важно также, что проводить их можно как локально (т.е. в офисе), так и с выездом всей командой куда-либо – на базу отдыха, в санаторий или спортивный клуб, на природу и т.д.
Командообразование – процесс структурированный. Это означает, что и проведение мероприятий на сплочение команды подчиняется определенному алгоритму. Проще говоря, проводиться они должны так (эта последовательность касается любого мероприятия на командообразование):
- Ведущий знакомит участников с целями и задачами мероприятия
- Ведущий озвучивает групповые нормы проведения мероприятия (сюда следует включить искренность, уважение, стремление к доверию и раскрепощенности, свободу мнения, слова и выбора, неразглашение особенностей процесса вне пределов команды и т.д.)
- Проводится упражнение, игра или комплекс мероприятий
- Коллективно обсуждаются результаты и подводятся итоги (участники делятся эмоциями, впечатлениями и мнениями, озвучивают предложения и пожелания)
Сразу уточним: если вы решите провести одно или два упражнения для своей команды, для этого вполне может подойти офис, где вы работаете. Но если у вас есть задача провести масштабный тренинг с множеством игр, лучше всего выехать за город или арендовать большую аудиторию или конференц-зал. Сами же игры и упражнения подходят как для крупных, так и для небольших команд, но по мере описания каждой игры в случае необходимости мы будем давать небольшие пояснения. Для удобства мы также разделили игры на те, которые больше подходят для проведение в офисе и на выезде.
Тест на командные роли
Тест, который вы сейчас будете проходить, основан на методике поиска эффективный ролей, которую придумал Рэймонд Мередит Белбин, и является нашей авторской интерпретацией данной методики. Рэймонд Белбин разработал и спродюсировал программу «e-Interplace», которая в настоящее время применяется во многих организациях при составлении рекомендаций по командным ролям.
Для правильной интерпретации ответов следует соблюдать несколько правил во время прохождения теста:
- В каждом из семи блоков данного опросника распределите 10 баллов между возможными ответами, согласно тому, как вы полагаете они лучше всего подходят вашему собственному поведению.
- Если вы согласны с каким-либо утверждением на все 100%, вы можете отдать ему все 10 баллов.
- Одному предложению можно присвоить минимум 2 балла.
- Данные теста будут записаны после того как вы ответите на последний вопрос и увидите подтверждение окончания теста. Если вы закончите тест ранее последнего вопроса и закроете страницу, данные не будут сохранены.
- Тест можно проходить любое количество раз, но помните, что сохраняется только последний.
Cтатистика На весь экран
Офисные игры на командообразование и сплочение коллектива
Эта категория игр вполне может быть реализована в небольшом помещении. Но при желании их можно включить в большой выездной тренинг.
1
Снимаем напряжение
Игра, как и следует из названия, направлена на снятие напряжения при интенсивных нагрузках. Ведущий дает участникам задание считать в порядке очередности, но без всяких договоренностей. Обратите внимание: если два человека одновременно называют цифру, игра начинается заново. Запрещается разговаривать, но можно использовать жесты и мимику. Чтобы усложнить игру, можно дать задание вести счет с закрытыми глазами. Суть игры в том, что члены команды предугадывают действия друг друга, обращают внимание на невербальные сигналы и устанавливают эмоциональную связь друг с другом.
2
Поем песню
Ведущий дает участникам задание встать недалеко друг от друга. Затем вместе с командой он выбирает песню, слова которой знают все. После этого игроки по очереди по часовой или против часовой стрелки начинают говорить слова песни в правильном порядке. Если песня сбивается или кто-то ошибается, игру следует начать сначала. Задача – допеть песню до конца.
3
Знакомимся ближе
Ведущий дает задание участникам встать в ряд по росту. Затем он дает команду молча перестроиться в установленной последовательности. Заданием может быть выстроиться в алфавитном порядке (по первой букве имени или фамилии), по дню или месяцу рождения, по возрасту или по цвету волос (от светлого к темному или наоборот). Эта игра в тимбилдинге позволяет членам команды лучше узнать друг друга, улучшает невербальное общение и понимание без слов.
4
Создаем вместе
Прекрасный пример игры на сплочение коллектива. Ведущий заблаговременно и самостоятельно подготавливает атрибуты для игры: ватман, наклейки, аппликации, картинки, фотографии, ткань, маркеры, краски – все, при помощи чего можно создать красочный и красивый коллаж или картину. Затем все участники собираются вместе вокруг большого стола, и ведущий дает задание создать картину или коллаж на конкретную тему, например, «Наша команда», «Трудовые будни», «Тяжело в учении» или «Лучший коллектив». Такое совместное творчество способствует сплочению, раскрытию и реализации способностей, демонстрации талантов, знаний и умений. В дополнение к этому игроки постоянно общаются и взаимодействуют друг с другом, прислушиваясь, озвучивая свои идеи, находя компромиссные решения.
5
Готовим подарки
Команда делится на пары. В паре один партнер берет одной рукой одну руку второго партнера, чтобы у каждого осталось по одной свободной руке. Ведущий, заранее подготовив коробки разного размера, оберточную бумагу и ленты, дает задание игрокам приступить к игре. Суть в том, что каждая пара должна упаковать подарок: закрыть коробку, обернуть бумагой, завязать лентой. Победит та пара, которая справится с задачей быстрее всех. Это упражнение прекрасно развивает способность понимать друг друга без слов, улавливать и читать невербальные жесты, достигать одной цели сообща.
6
Рисуем в офисе
Замечательное упражнение на командообразование, выполнять которое могут все: и те, кто умеет рисовать, и те, кто не умеет. Одну из его разновидностей мы уже рассматривали («Создаем вместе»). Большая команда может разделиться на подгруппы, чтобы присутствовал соревновательный дух (но это не обязательно). Участники сами подготавливают инструменты для работы (краски, карандаши, фломастеры, ватман или даже мольберты и т.д.) и начинают сообща создавать собственное произведение искусства. Можно делать забавные рисунки, писать серьезные картины или воспроизводить известные полотна. Ведущий также может устроить соревнования нескольких команд, а по итогам распределить 1-е, 2-е и 3-е места и вручить соответствующие призы.
7
Рисуем вслепую
Еще одна разновидность игры на сплочение коллектива, где нужно рисовать. Ее можно использовать и как шуточное разовое мероприятие, и как часть большого тренинга. Хотя в большей степени упражнение подходит для офисного выполнения. Ведущий заранее готовит большой лист ватмана, фломастер или маркер. Команда делится на пары. Ассистенты завязывают игрокам глаза. Ведущий дает задание нарисовать какой-то объект (от простого, типа квадрата, до сложного, типа какого-то животного). Участники вместе берут один инструмент руками (можно также рисовать по очереди, чтобы каждый продолжал картину другого) и начинают рисовать заданный объект. Это веселая и непринужденная игра отлично тренирует понимание без слов и делает людей ближе друг к другу.
8
Все делаем синхронно
Очень простая, но занимательная игра на сплочение команды. В процессе игры все могут оставаться на своих рабочих местах. Ведущий дает задание игрокам по очереди выполнить какое-либо действие, к примеру, сесть, вытянуть руки, повращать головой, поднять одну ногу, взять ручку и т.д. Задача остальных – выполнить синхронно вместе с первым игроком то же самое действие. Синхронность здесь является показателем того, насколько люди в коллективе чувствуют друг друга, как понимают друг друга без слов. Заодно у всех поднимается настроение, ведь порой групповое выполнение какого-то действия выглядит очень комично, да и выдумщиков в командах встречается немало.
9
Достаем приз
Прекрасная командная игра, проходящая в форме шуточного соревнования. Ведущий дает участникам задание встать вокруг стола, в центре которого лежит приз. Игроки берут друг друга за большой палец руки, выступающий в роли джойстика, и сразу закрывают глаза. Но последний в цепочке игрок оставляет глаза открытыми. Именно он, управляя движением пальца своего соседа должен передать импульс первому в цепочке. Первый в цепочке, не открывая глаз и понимая, какое движение нужно сделать, должен достать приз. Ведущий выступает в роли независимого судьи. Представленное упражнение стимулирует у игроков желание достигнуть общей цели и научиться понимать друг друга на уровне интуиции.
10
Хлопаем вместе
Простая и забавная игра на сплочение коллектива. Ведущий дает участникам задание расположиться по кругу и назначает игрока, с которого начинается игра. По сигналу все должны как можно быстрее по очереди хлопнуть в ладоши. Ничего сложного, но эта игра хорошо развивает чувствительность, понимание невербальных сигналов и командный дух.
Выездные игры на командообразование и сплочение коллектива
Эта категория игр в силу своей специфики подходит для выездных тренингов. В офисах или небольших помещениях проводить их не стоит.
1
Создаем фигуру
Ведущий дает участникам задание разместиться по кругу. Расстояние должно быть достаточным для свободного перемещения (по этой причине данная игра подходит для больших команд). По сигналу ведущего участник, ничего не говоря, выбирает одного из своих коллег и делает ему навстречу ровно 15 шагов. После этого, снова ничего не говоря, он объясняет партнеру, какую фигуру хочет изобразить (квадрат, круг, дом, полумесяц и т.д.). Затем они вместе создают эту фигуру. Такое упражнение на командообразование прекрасно тренирует умение работать в паре, понимать другого без слов, использовать невербальные сигналы. Также эта игра помогает руководителям определить лидеров и ведомых, активных и пассивных игроков.
2
Передаем предмет
Еще одна игра, сплочение коллектива в которой – основная цель. Игроки должны сесть в круг. Затем ведущий подходит к первому участнику и дает ему в руки при помощи жеста воображаемый предмет, а также указывает направление его передачи. В качестве предмета может выступать что угодно, например, мартышка.
Первый игрок передает мартышку второму и т.д. по кругу. В один момент ведущий произносит «Стоп!», и спрашивает, у кого мартышка. Сначала все кажется простым, но дальше игра усложняется, т.к. она состоит минимум из трех раундов.
По окончании первого раунда ведущий убеждается, что все поняли правила, и начинает второй раунд. Здесь фигурируют уже два воображаемых предмета: по кругу запускаются мартышка и попугай. Они запускаются от разных участников и движутся в разных направлениях. Дальше все идет по тому же сценарию: «Стоп! У кого мартышка и попугай?». Теперь участники начнут путаться. Далее идет третий раунд. Ведущий запускает три предмета – мартышку, попугая и кокос – снова в разных направлениях и от разных игроков.
Самый интересный момент наступает, когда предметы переходят к одному игроку, и он должен понять, что у него в руках и кому что нужно передать. После очередного «Стоп!» в большинстве случаев никто не понимает, у кого что находится.
Эта игра улучшает взаимодействие людей и качество их коммуникации. Все смеются и хохочут – повышается настроение и снимается напряжение. Между раундами можно обсуждать, как лучше всего передавать предметы, не путая их и не теряя очередности. Кроме прочего, упражнение позволяет выделить лидеров в группе и установить их способность решать нестандартные задачи.
3
Покоряем скалу
Хорошая выездная игра на командообразование. Ведущий должен подготовить длинную скамью (несколько небольших скамеек или большое бревно) и дать задание игрокам выстроиться на ней, плотно прижавшись друг к другу (в принципе, подобное упражнение можно выполнять и у стены). Далее следуют два варианта действий: в первом участники рассчитываются по порядку, а ведущий указывает новую последовательность чисел, в которой все должны выстроиться. Второй вариант – игроки, начиная с первого, перебираются по «скале», чтобы снова встать в том же порядке. Задача участников – не наступать на пол, не упасть со «скалы», не разговаривать. Если кто-то упал или заговорил, он либо выбывает, либо игра начинается сначала.
4
Играем в «головомяч»
Это спортивное упражнение, которое лучше всего включить в какой-то выездной тренинг. Развивает умение работать в паре. Ведущий дает парам игроков задание лечь на животы напротив друг друга, затем кладет между их головами мяч. Игроки должны подняться на ноги, держа мяч головами и не роняя его. Если мяч упал до того как участники встали, пара начинает пытаться снова. Побеждает та пара, которая встала первой.
5
Завязываем узел
Простая и увлекательная игра, суть которой заключается в том, что участники должны завязать узел, пользуясь только одной общей веревкой (или канатом), не выпуская ее из рук. Достаточно комичное упражнение, поднимающее настроение, раскрепощающее людей и сближающее их друг с другом. Если команда большая, ее можно разделить на две или более мелких. Для разнообразия одна команда может завязывать узел, а другая – развязывать его.
6
Играем в «Серебряную кобру»
Эта замечательная игра на командообразование больше похожа на квест. Учитывая то, что она требует большого пространства, проводить ее лучше на природе или в большом помещении. Основана игра на старинной бразильской легенде о серебряной кобре. В легенде она описывалась как оружие, но в действительности коброй является группа людей – сильная и мощная, в то время как один человек бессилен и слаб.
На проведение игры следует уделить не менее 25-30 минут, а участвовать в ней могут от 10 до 15 человек. Ведущий дает задание участникам встать в круг и положить руки на плечи впереди стоящего соседа – получившаяся фигура и есть та самая кобра. Участники закрывают глаза и руками ощупывают спины ближайших соседей, стараясь запомнить свои ощущения.
Затем по команде все расходятся по помещению или поляне и ходят с закрытыми глазами в течение минуты. Желательно, чтобы все держали руки прямо пред собой во избежание случайных столкновений друг с другом. После этого ведущий дает сигнал, по которому участники снова становятся в круг. Задача – вспомнить по ощущениям спину человека, стоявшего впереди в начале, и построить ту же саму последовательность. Эта хорошая игра помогает расслабиться, посмеяться и зарядиться позитивом, лучше узнать коллег, сменить обстановку, научиться выходить из сложных ситуаций и доверять своим ощущениям. И, конечно же, она делает коллектив дружнее и целостнее.
7
Устраиваем фотомарафон
Смысл этой игры на командообразование состоит в следующем: команда разделяется на небольшие подгруппы (от 2 до 5 человек) и ведущий раздает каждой из них списки мест или вещей, которые нужно сфотографировать. Так, задачей может быть запечатлеть интерьер кафе или театра, памятник, голубя или собаку, конкретную улицу или мост, какое-то здание или даже человека – в ход может идти все, что угодно. Чтобы усложнить задачу, можно дать задание сфотографировать несколько объектов одновременно. Например, сделать фото, на котором присутствует вывеска с названием фирмы, воздушный шар, кот и шоколадка. Такие задания помогают людям сработаться, научиться планировать и решать задачи, лучше узнать друг друга и раскрыться. Ко всему прочему на память останутся приятные эмоции и любопытные фотоснимки.
8
Ищем сокровища
Эту игру на сплочение команды можно проводить как самостоятельно, так и прибегая к услугам специализированных заведений. В первом случае ведущий заранее прячет где-то на территории города несколько заданий и заранее дает подсказки участникам. Они в свою очередь ищут эти места и выполняют поставленные задачи. Во втором случае нужно обратиться в квест-комнату, коих сегодня можно найти немало. Тематику можно изначально обсудить с игроками, а можно сделать сюрприз. Впрочем, квест-комнаты предлагают не только искать сокровища, но и преодолевать всевозможные препятствия, разгадывать жуткие головоломки, выбираться из закрытого пространства и т.д. Естественно, за прохождение квеста в обязательном порядке нужно вручать приз. Эффект от прохождения квестов выше всяких похвал: развитие интуиции, дедукции и логического мышления, установление доверительных взаимоотношений и формирование общности коллектива, раскрытие творческого потенциала и проявление индивидуальных умений и способностей.
9
Играем в животных
Чтобы играть в эту игру на командообразование, нужно заранее подготовиться – сделать много карточек с названиями членов семей различных животных. Например, «Папа слоник», «Мама слоник», «Дочка слоник», «Сын слоник», «Бабушка слоник», «Дедушка слоник» и т.п. От количества людей в команде зависит и разнообразие «фауны». Вообще, чем больше игроков и видов животных, тем лучше. Ведущий делит коллектив на несколько маленьких групп по 5-6 человек, раздает всем карточки и участники с ними знакомятся. По сигналу ведущего игроки расходятся по территории. Каждый должен найти свою семью, издавая соответствующие «своим» животным звуки. Как только все семейства соберутся, ведущий подает сигнал и игроки садятся на стулья или пеньки, но садятся друг на друга по старшинству: дедушка-бабушка-папа-мама-сын-дочь и т.д. Побеждает та команда, которая правильно выполнила задание быстрее всех. Это упражнение – прекрасная тренировка коллективного взаимодействия и возможность лучше узнать друг друга.
10
Строим фигуру
Ведущий дает участникам задание встать в круг, закрыть глаза и построиться в конкретную фигуру, например, в прямоугольник, треугольник или ромб. Практически всегда в процессе этой игры на командообразование возникают споры и суета, но по мере выполнения задачи определяется один лидер, который и расставит людей в правильном порядке. Как только фигура будет готова, участники обсуждают, получилась фигура ровной или нет (глаза все еще закрыты). Открывать глаза можно только тогда, когда все решат, что фигура ровная. Упражнение можно усложнить, заранее установив лимит времени на выполнение задания. Лучше всего проводить эту игру в большом помещении или на природе.
11
Повышаем доверие
Команда делится на несколько групп по 5-6 человек (если команда небольшая, можно не делиться). Каждый игрок по очереди отворачивается от остальных и падает назад, чтобы они его поймали. Поймать игрока – обязательное условие. Те, кто ловит, должны скрестить руки, взявшись за запястья друг друга, а тот, кто падает, должен скрестить руки на груди. Игру можно усложнить, если человек будет падать с высоты, например, со стула, пенька или подоконника. Но рекомендуется все же проводить эту игру на выезде во избежание травм. В результате упражнения коллеги будут больше доверять друг другу. По окончании игры можно сообща обсудить поведение всех участников.
Рассмотренных нами игр вполне хватит, чтобы разнообразить командную жизнь, сплотить коллектив и повысить эффективность его работы. Но в дополнение к ним вы можете использовать и несколько необычных способов.
Необычные способы сплочения команды
Исходя из описаний, вы сами сможете определить, как и где лучше проводить эти мероприятия. Мы предлагаем вам пять необычных способов сплочения команды, но при желании вы можете найти или придумать сами намного больше.
1
Изучение продукта
Прекрасная игра не только на сплочение коллектива, но и на повышение уровня профессионализма. Подходит для организаций, которые занимаются реализаций какого-то продукта. Суть в том, что каждый член команды во всех деталях и подробностях изучает продаваемый продукт к назначенному сроку. В указанный день устраивается большое собрание, на котором все участники, выступая по очереди, рассказывают о том, что узнали, описывая все преимущества и особенности товара или услуги. Одновременно с формированием командного духа это просто упражнение учит продавать. По окончании игры все могут делиться впечатлениями, преимуществами и недостатками выступлений своих коллег.
2
Парилка
Этот прием тимбилдинга снискал огромную популярность в Японии. Заключается он в том, что вся команда (и руководство, и рядовые сотрудники) вместе идут в баню. Мужчины идут вместе с мужчинами, женщины – вместе с женщинами, но если, например, пойти в сауну и взять с собой купальные принадлежности, можно отправиться и всем вместе. Такое «упражнение» погружает коллектив в расслабляющую атмосферу, способствует приятному и непринужденному дружескому общению, формирует доверительные взаимоотношения и сближает членов команды.
3
Зомби-апокалипсис
Представленная игра на сплочение коллектива сегодня очень популярна в корпоративной культуре американских компаний. Она достаточно затратна в плане финансов, но этого того стоит. По сути, игра представляет собой смесь квеста, пейнтбола и карнавала. Организаторы арендуют заброшенный дом или другое здание, договариваются с профессиональными актерами, которые будут играть роли зомби. Сотрудникам выдается экипировка и оружие для пейнтбола. Задача команды – выбраться из здания живым, одолеть (обхитрить или «убить») зомби и прийти на помощь человечеству. Кстати, подобные тренинги на сплочение актуальны и у американских военных, т.к. они не только тренируют навыки выживания, но и помогают определить лидеров и аутсайдеров, сплачивают коллектив и формируют общность целей.
4
Виноделие
Такой тренинг на командообразование погружает людей в неформальную обстановку и позволяет им лучше узнать друг друга. Для проведения упражнения нужно найти виноградник, сдающийся в аренду, и нанять консультанта. За несколько часов члены команды сообща успеют изучить особенности и способы изготовления вина, подавить виноград и придумать название для своего собственного напитка. Через несколько месяцев (когда вино будет готово) хозяева виноградника доставляют сделанное командой вино в офис. В итоге участники наслаждаются плодами коллективной работы, делятся эмоциями и впечатлениями от напитка, становятся дружнее и сплоченнее.
5
Темная комната
Последний способ, о котором мы расскажем, был придуман в 1995 году голландским бизнесменом Альфредом Хайнекеном специально для корпоративного применения. Команда (упражнение подходит для команд от 2 до 100 человек) заходит в темную комнату и закрывает дверь. Не включая свет, все должны поделиться на подгруппы. Затем нужно определить размеры помещения, найти всевозможные предметы и провести с ними разные манипуляции (например, вскипятить чайник и налить всем кофе и т.п.). Тренинг проходит на протяжении 2 часов. В результате коллектив становится более дружным, люди начинают лучше понимать и взаимодействовать друг с другом, сообща решают самые разные задачи.
Будучи лидером и руководителем, в процессе проведения упражнений, игр и тренингов на сплочение коллектива вы должны наблюдать за всеми членами команды и изучать их. Результаты могут обсуждаться вместе с участниками.
Систематическое и регулярное проведение подобных мероприятий позволяет:
- Повысить продуктивность межличностного и профессионального общения
- Повысить КПД отдельных членов команды и коллектива в целом
- Развить навыки групповой работы
- Оптимизировать отношения внутри команды
- Развить навыки поиска решений трудных и нестандартных задач
Рассмотренные нами игры и упражнения не исчерпывают всего многообразия методов сплочения коллектива. Сегодня есть огромное количество тематических сайтов и литературы, посвященной командообразованию, где можно отыскать еще не один десяток интересных заданий. Имея цель сформировать эффективную и дружную команду и используя для этого творческий подход, можно достигнуть поистине небывалых высот и создать такой коллектив, который будет способен свернуть любые горы.
И, продолжая разговор о методах командообразования, мы хотим рассказать вам еще об одной очень популярной сегодня штуке. Называется она «Веревочный курс». Мы не стали описывать его в этом уроке, т.к. в нем очень много своих тонкостей и особенностей. Об этом курсе, его нюансах и составляющих (игры, задания и упражнения) мы подробно расскажем в следующем занятии.
Хотите проверить свои знания?
Если вы хотите проверить свои теоретические знания по теме курса и понять, насколько он вам подходит, можете пройти наш тест. В каждом вопросе правильным может быть только 1 вариант. После выбора вами одного из вариантов, система автоматически переходит к следующему вопросу.
Cтатистика На весь экран
Кирилл
← 3 Сплочение коллектива5 Веревочный курс →
Игры на сплочение коллектива | Skyteach
11916
0
Каждый успешно проведенный групповой урок непосредственно связан с командной работой студентов и преподавателя. И поэтому главной задачей каждого преподавателя — это создание дружеской атмосферы и сплоченной группы студентов. В этом помогут игры на сплочение.
Team building, который появился в 40-ых годах и был заимствован из мира спорта, стал активно использоваться в 50-ых годах в сфере менеджмента в Америке. Благодаря этому методу повышается эффективность и успешность работы команды. В структуру тимбилдинга входят игры, тренинги, упражнения, которые можно классифицировать по самым разным категориям: исторические, творческие, спортивные, психологические, экзотические.
Игры на сплочение для подростков
Тимбилдинг эффективный метод для того, чтобы заменить чувство конкурентности на чувство сотрудничества, вывести командный дух на более высокий уровень, создать у коллектива чувство единства. А если речь идет о подростках, то в первую очередь тимбилдинг — это способ помочь им проявить себя, при этом формировать навыки совместной работы и коллективного решения задач.
Truth or lie
Студент говорит три факта, один из которых не является правдой. Остальные студенты должны угадать, какое из утверждений является ложью, при этом разрешается задавать вопросы касательно утверждений. Эстафета переходит к тому, кто угадает ложное утверждение. Игра не только полезна для того, чтобы узнать друг друга лучше, но и развить навык говорения, отработать лексику и грамматику.
20 questions
У некоторых студентов возникают трудности в составлении вопросительных предложений, игра 20 вопросов поможет улучшить знания в этой направлении и узнать друг друга получше.
Смысл игры в том, чтобы один из студентов задумал слово, а остальные отгадали его, задавая вопросы, на которые студент может отвечать только да или нет. Нужно обратить внимание на то, чтобы загадывали слова, которые связаны с определенной темой.
Creative project
Одна из игр, которая выявляет творческие стороны у студентов и развивает навыки совместной работы — это ‘творческий проект’.
Для этой игры можно выбрать рисование, музыку или гончарное дело и создать командную игру. Например, задачей группы может быть рисование комикса. Каждый студент может нарисовать одну страницу. Собравшись вместе студенты разрабатывают историю и решают, кто из них в какой части принимает участие. Таким образом повысится уровень командного духа.
Encouragement Game
Для того, чтобы оживить обстановку и сделать урок веселым, можно организовать игру поощрения, во время которой студенты на отдельных бумагах пишут свое имя в верхней части листа и передают человеку, находящийся слева. Затем каждый пишет одну или две положительные черты о человеке, чье имя написано на бумаге․ Через 30-60 секунд написав эти черты, все снова передают листки бумаги налево. Это продолжается до тех пор, пока все не напишут на чужой бумаге. В конце игры каждый получает свой лист бумаги обратно.
Для того, чтобы увидеть реакцию людей отдельно, лучше всего раздать бумаги по отдельности и для страховки убедится, что на бумагах написаны только положительные отзывы.
Пазловый бартер
Игра на тренировку умение решать задачи и проявить навыки лидерства. Для проведении игры нужно разбить студентов на 3-4 группы и каждому дать пазл одинаковой сложности. Побеждает та группа, которая первым собирает пазл, но часть кусочков каждого пазла находится у другой группы. И каждая группа должна решить, как их получить (переговоры, торговля и тд.). Каким бы не было решение, оно должно приниматься сообща.
Fear In a Hat
Игра тимбилдинга ‘Fear in a hat’ поможет показать студентам, что все равны и у всех одинаковые страхи. Суть игры в том, чтобы участники написали о своих страхах или беспокойствах на бумаге и закидывали ее в шляпу. После того, как шляпа наполняется бумагами, участники по очереди берут одну из них и читают вслух. Прочитав содержащее на бумаге, первый читатель описывает свое собственное понимание страха, о котором написал другой участник. Говоря о своих страхах открыто, у студентов развивается внутригрупповое общение и создается чувство единство.
Всем известные игры miming, hot seat, word race тоже помогают сплотить коллектив!
Хорошо придуманные игры на сплочение помогут не только повысить уровень продуктивности в группе, но и будут хорошей мотивацией и интересным корпоративным времяпрепровождением.
Зарабатывайте со Skyeng
Маргарита Аветисян
Культуролог, переводчик, волонтер в школе для детей из неблагополучных семей
Добавить в закладки
Поделиться ссылкой
командных игр для взрослых: 28 ЛУЧШИХ в 2022 году
Вы нашли наш список лучших командных игр для взрослых .
Командообразующие игры — это соревновательные мероприятия, повышающие производительность и сближающие вашу команду в офисе. Например, тайны убийств, игры с побегами и люди Бинго. Цель этих игр — дать вашим сотрудникам время для общения и общения, что помогает улучшить общение, удовлетворенность работой и удержание. Эти игры также известны как «тимбилдинг».
Эти игры похожи на тимбилдинговые упражнения, тимбилдинговые мероприятия, командные встречи, необычные тимбилдинговые игры и офисные игры. Мероприятия являются офлайн-эквивалентом тимбилдинговых онлайн-игр, тимбилдинговых игр Zoom и виртуальных тимбилдинговых мероприятий.
В этот список входят:
- веселые командные игры для взрослых
- бесплатных командообразующих игр без материалов
- корпоративные тимбилдинги для офиса
- командные игры
- командные игры для работы
- офисные командные игры
- Командные игры своими руками
Итак, ознакомьтесь со списком!
Список командообразующих игр
Эти удивительно веселые командообразующие игры наверняка станут хитом в вашем офисе.
1. Тимбилдинг Бинго
Тимбилдинг Бинго — это захватывающая игра для создания команды своими руками, позволяющая узнать больше о людях, с которыми вы работаете. Перед игрой проведите мозговой штурм над серией причудливых событий, организуйте свои мысли на индивидуальных «досках для бинго» и раздайте доски своей команде. Во время игры игроки спрашивают друг друга, сталкивались ли они с тем, что написано на полях. Если у игрока есть опыт, то этот человек подписывает соответствующее место на карточке бинго спрашивающего. Как и в традиционном бинго, первый игрок, который соберет достаточно подписей, чтобы сформировать горизонтальную, вертикальную или диагональную линию поперек доски, выигрывает раунд 9.0005
Вот генератор карт Бинго, который вы можете использовать для своей игры:
А вот полное руководство по ледоколу Бинго.
2. Паб-викторина
Паб-викторина — это блестящая корпоративная тимбилдинговая игра, которая проверяет знания вашей команды, даже если на вашем рабочем месте запрещено употребление алкоголя. Во-первых, подготовьте список простых вопросов. Лучшие вопросы-викторины охватывают множество тем и представляют собой малоизвестные факты. Придумав свои вопросы, разделите игроков на команды. Команды могут обсудить ответы в частном порядке, прежде чем отвечать. Побеждает та команда, которая правильно ответит на большее количество вопросов. Это отличная игра для сплочения команды, потому что для достижения успеха командам необходимо сотрудничать и объединять знания.
Вот список лучших вопросов-викторин и список подходящих для работы названий команд.
3. Угадай ребенка
«Угадай ребенка» — очаровательная игра, в которой членам команды предлагается угадать, чья фотография ребенка. Перед началом игры попросите членов команды прислать фотографию младенца или малыша. Затем разместите детские фотографии так, чтобы все могли их видеть, и попросите членов команды отправить форму или использовать стикеры для записи предположений. Побеждает тот член команды, который правильно назовет больше детских фотографий. Guess the Baby объединяет команду, предлагая им разделить детство с другими членами команды.
Вот еще игры с подключением.
4. Secret Gifter
Основанная на Secret Gifter игра Secret Gifter представляет собой обмен подарками, в который можно играть в любое время года. Игроки представляют имена и получают предмет, для которого можно купить подарки. Чтобы подарки были честными и одинакового качества, установите ценовой предел и спонсируйте покупку как компания. Затем, в назначенный день, публично обменяйтесь подарками. Во время обмена подарками члены команды угадывают, кто их тайный даритель. Если член команды угадывает правильно, то он выигрывает! Secret Gifter — отличная игра, потому что она побуждает членов команды узнать больше друг о друге, чтобы купить идеальный подарок. Кроме того, кто не любит получать забавные сюрпризы?
5. Вечеринка с загадочными убийствами
Для любителей детективных детективов, таких как Knives Out, вечеринка с загадочными убийствами представляет собой ролевую командную игру. Каждый член команды получает персонажа для игры, и цель состоит в том, чтобы раскрыть убийство. В то время как некоторые организаторы детективных убийств придумывают сюжетные линии, если вы новичок в вечеринках с детективными убийствами, выберите готовые бесплатные игры с детективными убийствами. Чтобы еще больше поощрить свою команду, вы также можете наградить членов команды за лучший костюм или игру, а также дать призы участникам, которые правильно угадали убийцу.
Вот список загадочных онлайн-игр с убийствами.
6. Кодовые имена
Кодовые имена традиционно являются настольной игрой для личного участия. Тем не менее, есть также онлайн-игра Codenames, которая отлично подходит для удаленных команд. В начале игры каждый может увидеть ряд карточек со словами на них. Затем игра делит игроков на две команды, и каждая команда назначает мастера-шпиона. Задача шпиона состоит в том, чтобы заставить своих товарищей по команде угадывать слова, отмеченные цветом их команды. Выигрывает та команда, которая первой угадает все свои карты. Codenames — это веселая командная игра, потому что ваша команда должна работать вместе, чтобы добиться успеха.
Вот полный список настольных игр для построения команды.
7. Офисные онлайн-игры
Офисные онлайн-игры — отличная корпоративная командная игра для удаленных команд. В этой игре ведущий проведет вашу команду в серии соревнований, которые помогут сплотить команду. Поскольку мы предоставляем вам этих обученных организаторов, как только вы зарегистрируете свою команду, вы сможете избавиться от необходимости проводить мероприятие по формированию команды и позволить нашему хосту взять на себя управление. Ваша команда обязательно отлично проведет время!
Хотите знать, подходят ли Online Office Games для вашей удаленной команды?
Узнайте больше об онлайн-играх Office.
8. Тренировочный вызов
Вдохновленный вирусной инстаграм-челленджем «Увидь 10, сделай 10», Workout Challenge — это игра для команд, которая побуждает ваших сотрудников инвестировать в физическую форму. Каждый день член команды начинает с записи видео с десятью отжиманиями и отправляет его в групповой чат, отмечая другого члена команды. Затем отмеченный член команды должен сделать десять отжиманий и пометить кого-то еще, и так далее и тому подобное. Тот, кто не сделает десять отжиманий к концу дня, проигрывает и должен купить всем остальным кофе. Workout Challenge — это фантастическая командная игра, потому что она поддерживает активность вашей команды. Оставаться активным особенно важно, поскольку многие офисные рабочие места требуют, чтобы люди сидели в течение длительного периода времени.
Вот список идей для тимбилдинга.
9. Художник-криминалист
Художник-криминалист — это увлекательная офисная игра, которая проверяет навыки общения и рисования вашей команды. Разделите свою команду на две части и подготовьте сцену, объяснив, что только что произошло ограбление. Назначьте судмедэксперта для каждой команды и назовите других членов команды в качестве свидетелей ограбления. Затем, вне поля зрения художника, покажите остальным членам команды лицо, созданное генератором случайных лиц. Свидетели должны описать лицо художнику-зарисовщику, который должен попытаться воссоздать лицо на основе описаний команды. Эскиз, ближайший к сгенерированному лицу, побеждает!
10. На расстоянии пяти кликов
Похожая на «Шесть степеней разделения», «На расстоянии пяти кликов» — это сетевая командная игра, в которой члены команды пытаются соединить две, казалось бы, несвязанные страницы Википедии за пять кликов. Чтобы начать играть, выберите две темы, которые, кажется, не имеют ничего общего, например BTS и битва при Майн-Крик. Затем попросите вашу команду использовать внутренние ссылки Википедии с первой страницы для перехода на вторую. Five Clicks Away — это игра, которая обучает вашу команду малоизвестным темам и оттачивает исследовательские навыки вашей команды.
11. Внимание!
Внимание! — это игра для вечеринок на основе приложений, которая может быть интересна и в офисе. Созданный Эллен ДеДженерес, вы можете играть в Heads Up! с любым количеством людей, что делает его подходящим как для больших, так и для маленьких команд. Сначала игроки выбирают колоду, а затем член команды подносит телефон ко лбу так, чтобы экран был направлен наружу. На экране появится слово, и другие игроки будут давать подсказки, чтобы помочь члену команды с телефоном угадать, что это за слово. Берегись! — это захватывающая командная игра, потому что она создает забавную ситуацию, в которой ваша команда должна работать вместе, чтобы победить.
Проверьте Внимание!.
Вот еще несколько гибридных действий, которые вы можете выполнять.
12. Картинки без контекста
Картинки без контекста — это веселая командная игра в помещении, позволяющая узнать больше о личной жизни ваших коллег. Перед игрой попросите свою команду прислать эксцентричное фото без контекста. Затем разместите фотографии там, где их смогут увидеть все члены команды. Попросите членов команды представить краткие пояснения того, что происходит на фотографиях. Человек, который первоначально представил фотографию, голосует за историю, которая ему нравится больше всего. No Context Pictures — отличная игра для построения команды, потому что она помогает составить более полное представление о ваших коллегах, показывая другую сторону их жизни, которая может быть незаметна на рабочем месте.
Вот еще игры для решения задач.
13. «Угадай киноман»
«Угадай киноман» — увлекательная игра. Перед игрой члены команды представляют фотографии DVD или коллекции домашних фильмов. Если у члена команды нет физической коллекции фильмов, попросите его прислать скриншот своего Netflix «Мой список». Затем покажите фотографии из коллекции фильмов в центральном месте и попросите членов команды предположить, кто является владельцами к концу дня. Выигрывает тот, кто правильно угадает больше коллекций фильмов. Guess the Film Buff — отличная игра для команд, потому что ваша команда может узнать о вкусах друг друга, а также получить новые предложения о том, что посмотреть дальше.
14. Что у меня на столе?
Что у меня на столе? это офисная игра, в которой члены команды проверяют, насколько хорошо они знают друг друга. Для этой игры попросите членов команды предоставить фотографии своего рабочего стола. Как только фотографии будут опубликованы, разместите их в общем пространстве, где все смогут их увидеть. Затем попросите вашу команду отгадать, чей стол на чьем столе. Выигрывает тот, кто правильно угадает наибольшее количество парт. Что у меня на столе? — отличная игра, потому что ваша команда может лучше познакомиться друг с другом благодаря настольным памятным вещам.
15. My Next Meal
Если вашей команде не терпится попробовать новые рецепты, попробуйте My Next Meal. В начале недели другой член команды отправляет фотографию того, что находится внутри его холодильника. Затем другие члены команды представляют творческие рецепты, используя ингредиенты, показанные на фотографии. Все голосуют за лучший рецепт, и побеждает рецепт, набравший наибольшее количество голосов. My Next Meal снижает нагрузку на приготовление еды, а также помогает объединить членов команды благодаря любви к еде.
16. Team Film Festival
Думали ли вы когда-нибудь о том, чтобы попробовать себя в малобюджетном кино? Team Film Festival, основанный на проекте «48 Hour Film Project», представляет собой тимбилдинговую игру «сделай сам», в которой вашей команде предлагается создать фильм за 48 часов. Перед фестивалем разделите своих сотрудников на съемочные группы. Раскройте общую тему фестиваля и назначьте жанры каждой команде с помощью случайной жеребьевки. Дайте командам 48 часов на написание, съемку и монтаж пятиминутного фильма. Затем пригласите всех вместе посмотреть короткометражки, устроив кинофестиваль. После просмотра всех фильмов попросите членов команды проголосовать за такие категории, как «Лучший фильм», «Лучшая мужская роль», «Лучшая женская роль» и «Лучший сценарий», и наградить их соответствующим образом. Кинофестиваль команды — это прекрасная возможность для сплочения команды, потому что кинопроизводство — это командная деятельность, требующая тщательного планирования и сотрудничества, а это ценные навыки на рабочем месте.
17. Plant Babies
В связи с тем, что о пользе растений для психического здоровья становится все больше известно, Plant Babies — это офисная игра, которая побуждает вашу команду выращивать растения на своих рабочих столах. В этой игре каждый член команды должен взять растение для ухода. Затем, когда детеныши растений преодолевают определенные этапы, такие как рост до определенной высоты или развитие цветов, члены команды получают очки. Побеждает участник команды, набравший наибольшее количество очков к концу каждого трехмесячного периода. Plant Babies приглашает вашу команду развивать заботливое настроение и позволяет вашим коллегам вместе создавать более приятную атмосферу в офисе.
Список бесплатных командообразующих игр без материалов
Существует множество командообразующих игр, для которых не требуются материалы. Вам просто нужна группа людей и несколько простых правил, которыми вы будете руководствоваться в своих играх.
18. Две правды и одна ложь
Две правды и одна ложь — еще один интересный способ узнать больше о своих коллегах. Лучше всего то, что эта игра не требует материалов! В этой игре член команды представляет два верных утверждения и одно ложь. Остальные участники должны угадать, какое утверждение является ложью. Если кто-либо из членов команды угадывает правильно, то этот человек получает очко. Однако, если никто не угадает правильно, то очко получает тот, кто представил утверждения. Победителем становится тот, кто наберет наибольшее количество очков к концу игры.
Вот еще быстрые игры про ледокол.
19. Never Have I Ever
Классическая игра, в которую часто играют в лагере. Команды также могут играть в Never Have I Ever в офисе. Для начала игроки поднимают пять пальцев. Затем по кругу игроки называют то, что они никогда раньше не делали. Например, «я никогда не пекла банановый хлеб». Любой член команды, у которого был названный опыт, опускает палец вниз. Последний человек, который к концу игры все еще держит пальцы, становится победителем. Через Never I Have Ever игроки узнают много интересного и удивительного о своих коллегах.
Вот генератор подсказок для вашей игры:
20. Моя предыстория супергероя
Моя предыстория супергероя проверяет творческий потенциал вашей команды, заставляя членов команды придумывать забавные истории о происхождении супергероев для коллег. Эти истории должны описывать, как член команды пришел работать в вашу организацию, и основаны на реальных событиях. Затем члены команды голосуют за лучшую предысторию. My Superhero Backstory — эффективная командная игра, потому что она создает мифологию вашей команды и создает внутренние шутки, которые помогают членам команды сблизиться.
Вот еще веселые импровизационные игры для групп.
21. ABC Hunt
ABC Hunt — это забавная тимбилдинговая игра в помещении, в которой ваша виртуальная команда поднимается со своих мест. В этой игре ведущий называет три случайные буквы алфавита, а другие члены команды пытаются найти объекты, начинающиеся с каждой буквы. Выигрывает тот, кто быстрее всех найдет три предмета. ABC Hunt также является универсальной игрой для создания команды своими руками, поскольку команды могут играть в нее удаленно и в офисе.
Вот список других забавных словесных игр.
22. Pitch Me Your Business
Если вы хотите пробудить в своей команде дух предпринимательства, попробуйте Pitch Me Your Business. В этой игре у членов команды есть 15 минут, чтобы составить базовый бизнес-план предприятия. Затем члены команды представят бизнес-идею назначенному «инвестору». Выигрывает тот, кто придумает самое интригующее дело. Pitch Me Your Business — это умная игра по построению команды без материалов, потому что с помощью этой игры менеджеры могут неформально оценить командное лидерство и предпринимательские навыки.
Вот еще несколько соревновательных командных игр.
23. Игра в линии
Игра в линии объединяет команды, показывая коллегам неожиданные общие черты. Прежде чем приступить к игре, составьте список впечатлений, которые подчеркивают общие черты, которые могут быть у членов вашей команды, упорядочив список от беззаботного до более серьезного. Затем соберите свою команду и попросите членов команды отслеживать каждый опыт. В конце игры соберите ответы своей команды и отобразите результаты, показывающие вашей команде, как много у них общего.
24. Послы
Послы — это живая игра, в которой не требуются материалы, в которой члены команды выступают в роли послов зарубежных стран. После назначения стран игрокам с помощью генератора случайных стран каждый посол должен описать назначенную страну, не раскрывая ее названия. Победителем становится игрок, правильно угадавший наибольшее количество стран. Амбассадоры — отличная игра для создания команды, потому что она образовательная и требует от вашей команды проявления творческих и коммуникативных навыков.
25. Рабочие лимерики
Лимерики — это причудливая форма поэзии с четким ритмом. В Work Limericks команды используют творческие способности для написания лимериков на основе опыта работы. После ознакомления вашей команды с рекомендациями по написанию лимериков дайте каждому время на сочинение лимериков. Затем пусть ваша команда проголосует за то, какие лимерики являются их любимыми. Побеждает лимерик, набравший наибольшее количество голосов. Work Limericks — отличная игра, потому что она позволяет вашей команде проявлять творческий подход и делиться творениями с другими.
26. Виселица
Виселица, в которую вы, вероятно, играли в детстве, также может быть эффективной для сплочения команды. Мало того, что ваша команда уже знакома с правилами, Hangman также расширяет словарный запас вашей команды и устанавливает общие ссылки, которые могут стать отличным началом для будущих разговоров. Кроме того, «Виселица» отлично подходит для создания команды, потому что она объединяет команду, побуждая ваших коллег работать вместе, чтобы успешно угадать слово.
27. Алфавитная цепочка
Alphabet Chain — потрясающая игра для команд, желающих увеличить словарный запас. В этой игре ваша команда сначала определяет тему. Затем члены команды должны назвать слова, которые подходят к этой теме. Однако каждое предлагаемое слово должно начинаться с последней буквы предыдущего. Если член команды не может подобрать подходящее слово и разрывает цепочку, то этот человек должен выйти из игры. Победителем игры становится последний оставшийся в живых человек. Поскольку для игры в Alphabet Chain требуется только обширный словарный запас, никаких материалов не требуется, что делает игру простой для начала.
28. Dance Off
Dance Off — веселая игра, в которой ваша команда может выразить себя через танец. Как следует из названия, цель Dance Off состоит в том, чтобы ваша команда соревновалась и определяла, кто лучший танцор. Создайте плейлист с танцевальными мелодиями и расчистите пространство для свободы движений вашей команды. Затем пусть ваша команда образует круг и начнет играть музыку. Каждому члену команды дается несколько минут, чтобы продемонстрировать ходы в центре круга. Все голосуют за самого впечатляющего танцора, и побеждает тот, кто наберет больше всего голосов. Dance Off позволяет вашей команде расслабиться и оставаться активной, что отлично подходит для снятия стресса.
Заключительные мысли
Командные игры — отличный способ оживить рабочее место и весело провести время с командой. И это не только развлечения и игры, есть много преимуществ тимбилдинга.
Далее, ознакомьтесь с нашим списком идей для вечерних виртуальных игр: это утренние встречи для сотрудников, веселые игры с вопросами и этот список игр для больших групп.
У нас также есть список идей для вовлечения сотрудников, список идей для летнего тимбилдинга для работы, идеи для тимбилдинга руководителей, один для тимбилдинга на открытом воздухе, один для тимбилдинга в помещении и лучшие вопросы по тимбилдингу.
Для небольших групп ознакомьтесь с этими идеями для создания команды в малых группах и этими веселыми групповыми занятиями.
Полное руководство по тимбилдингу, которое не приносит сбоев
Команда, которая хорошо работает вместе, более эффективна, продуктивна и успешна — не говоря уже о том, что с ней веселее и веселее работать! Но построение команды на работе может быть непростой задачей, особенно когда типичные действия по созданию команды вызывают у товарищей по команде больше закатывания глаз, чем «дай пять».
Если вас наняли для организации командообразующих мероприятий или вы считаете, что вашей команде просто нужно собраться вместе и заняться чем-нибудь веселым, тимбилдинг на рабочем месте — это то, что вам нужно. Есть даже множество вариантов для онлайн-мероприятий по созданию команды, когда ваша команда распределена. Взрослые тоже могут повеселиться!
Не считайте себя Майклом Скоттом в вашем офисе, пытающимся организовать командные идеи, связанные с гонками за яйцами и ложками и соревнованиями по поеданию хот-догов. Корпорация этого не потерпит. Этот список станет вашим незаменимым помощником при построении команды в офисе, и его даже можно превратить в игры, в которые можно играть с удаленными сотрудниками. Все, от небольших мероприятий по созданию команды до упражнений по решению проблем, мы изучили в Интернете, чтобы создать окончательный список веселых мероприятий по созданию команды для рабочего места, чтобы смеяться, учиться и общаться с вашей командой.
Тимбилдинг и игры
1. Побег от зомби
Для: Творческое решение проблем и совместное упражнение
Что вам понадобится: 1 веревка, 1 ключ и 5-10 головоломок или подсказок, в зависимости от того, сколько времени вы хотите потратить на игру
Инструкция: Соберите команду в конференц-зале или другом пустом месте и «заприте» дверь. Заранее выберите одного члена команды для игры в зомби — мертвые глаза, вытянутые руки, бормочущие «брааааиииииннннссс» и все такое. Зомби-доброволец будет привязан к веревке в углу комнаты с запасом в 1 фут. После начала командных упражнений каждые пять минут веревку, удерживающую голодного зомби, отпускают еще на один фут. Вскоре зомби сможет добраться до живых членов команды, которым нужно будет решить серию головоломок или подсказок, чтобы найти спрятанный ключ, который откроет дверь и позволит им сбежать, пока не стало слишком поздно.
2. Battle of the Airbands
Для: Team Bonding
Что вам понадобится: Колонки, смартфон или mp3-плеер
Инструкции: Вы когда-нибудь смотрели Lip Sync Battle? (Личный фаворит Тома Холланда.) Расширьте идею до полноценной битвы воздушных оркестров. Разделите свою группу на команды по 3-4 человека и позвольте им решить, кто будет певцами, гитаристами, барабанщиками и т. д. Дайте им немного времени, чтобы выбрать, отрепетировать и исполнить синхронизированную версию любой удобной для работы песни. как. Если у них есть несколько дней, команды могут одеться или принести реквизит. После выступлений команды могут проголосовать за победителя (с оговоркой, что никто не может голосовать за свою группу). Или позвольте соседнему отделу повеселиться и пусть они выберут победителя.
3. Термоусадочный сосуд
Для: Творческое решение проблем
Что вам понадобится: Веревка, одеяло или лента, чтобы отметить место на полу
Инструкции: Отметьте место на на полу и пусть вся ваша группа (или несколько небольших команд) встанет на этом месте. Затем постепенно уменьшайте пространство, так что команде придется быстро думать и работать вместе, чтобы удержать всех в сужающихся границах.
4. Рисунок «спина к спине»
Для: Навыки общения
Что вам понадобится: Бумага, ручки/маркеры, распечатки простых штриховых рисунков или базовых фигур.
Инструкции: Разделите группу на пары и посадите каждую пару спиной к спине. Один человек получает изображение формы или простого изображения, а другой — лист бумаги и ручку. Человек, держащий картинку, дает словесные инструкции своему партнеру о том, как нарисовать форму или изображение, которое ему дали (не просто сообщая ему, что это за форма или изображение). Через определенное время попросите каждую группу партнеров сравнить свои изображения и посмотреть, какая команда нарисовала наиболее точную копию.
5. Офисные мелочи
Для: Сплочение команды
Что вам понадобится: 20–25 простых вопросов о вашем рабочем месте
Инструкции: также подходит для отдаленных культур? Придумайте серию вопросов, характерных для вашего рабочего места, и проверьте знания вашей команды. «Какого цвета кухонная плитка?» «Сколько человек работает в ИТ-отделе?» «Сколько окон во всем офисе?» «Какой марки компьютерные мониторы?» «В каком месяце года у наших сотрудников чаще всего отмечают дни рождения?» Это быстрое задание по формированию команды, которое проверяет, насколько наблюдательна ваша команда, и может выполняться как в конференц-зале, так и в Zoom.
6. Башня из зефирных спагетти
Для: Творческое решение проблем и совместное упражнение
Что вам понадобится: 20 палочек сырых спагетти, 1 рулон малярной ленты, 1 ярд веревки и 1 зефир для каждая команда.
Инструкции: Используя только эти материалы, какая команда сможет построить самую высокую башню? Есть одна загвоздка: зефир должен быть на самом верху башни из спагетти, и вся конструкция должна стоять сама по себе (это означает отсутствие рук или других предметов, поддерживающих ее!) в течение пяти секунд.
7. Общественная работа
Для: Сплочение команды и ледоколы
Что вам понадобится: Несколько часов в свободное от работы время
Инструкции: Участие в программах Adopt-a-Family во время праздников , организуйте уборку пляжа, примите участие в проекте по благоустройству сообщества — найдите занятие, которое нравится вашей команде или отражает ценности вашей компании, выйдите из офиса и сделайте что-то хорошее для своего сообщества и своей команды.
8. Соль и перец
Для: Навыки общения
Что вам понадобится: Лента, ручка, небольшой лист бумаги для каждого сотрудника и список известных пар (например, арахисовое масло). и желе, Марио и Луиджи, или соль и перец).
Инструкции: Напишите по половине каждой пары на листах бумаги (Марио на одном листе, Луиджи на другом и так далее). Прикрепите по одному листу бумаги к спине каждого участника, затем пусть все перемешаются и попытаются угадать слово, написанное на их спине. Правило: они могут задавать друг другу только вопросы «да» или «нет». Как только они поймут свое слово, им нужно найти вторую половину своей пары. Когда они найдут друг друга, попросите их сесть и найти три общие черты, пока остальная часть команды продолжает.
9. Росписи шедевров
Для: Team Bonding & Icebreakers
Что вам понадобится: Предварительно нарисованные холсты, краски и кисти, ткань или брезент
Инструкции4: 900 вашей команде холст и кисть, и пусть каждый создаст красочный шедевр на своем холсте. Когда они высохнут, их можно собрать и вывесить в офисе в виде фрески или разместить на рабочем месте.
10. Послеобеденное время на скачках
Для: Совместное упражнение
Что вам понадобится: Один набор автомобилей для дерби из соснового дерева для каждой команды, мел для линий старта и финиша
Инструкции: Предложите командам построить и участвовать в гонках на своих собственных мини-автомобилях из соснового дерева. Если хотите, сделайте все возможное и позвольте командам создавать талисманы и темы, а также организуйте мини-ворота с закусками и музыкой.
11. Токсичные отходы
Для: Творческое решение проблем и совместное упражнение
Что вам понадобится: 1 маленькое и 1 большое ведро, 1 веревка, 1 петля для эластичного шнура, 8 эластичных шнуров, 8 пластиковых мячей или теннисных мячей
Инструкции: Используйте веревку, чтобы сделать круг на земле, который представляет собой радиационную зону токсичных отходов. (Вы можете увеличить зону радиации, чтобы увеличить сложность.) Поместите мячи в ведро и поместите ведро в центр круга, чтобы обозначить токсичные отходы. Поместите большое ведро на расстоянии около 30 футов. Команды должны использовать банджи-шнуры, чтобы найти способ переместить шарики с токсичными отходами из маленького ведра в большое в течение определенного времени (15-20 минут). Любой, кто пересечет черту в зоне радиации, будет «ранен» (вы можете завязать им глаза или заставить держать одну руку за спиной) или «умереть» (должен отсидеть до конца игры). Падение шариков с токсичными отходами также приведет к травме, а расплескивание всего ведра означает, что все в команде мертвы.
Решение для судей: Прикрепите эластичные шнуры к эластичной петле, затем пусть все держат и тянут за шнуры, чтобы растянуть петлю и направить ее вокруг ведра с токсичными отходами. Ослабьте шнуры, чтобы сжать петлю банджи так, чтобы она захватила ведро. Используйте шнуры, чтобы поднять ведро и опрокинуть шары в большое ведро «нейтрализации».
12. Герб компании
Для: Объединение команды
Что вам понадобится: Бумага, ручки, маркеры
Инструкции: Пусть команды создадут герб вашей компании. В первом месте нарисуйте что-нибудь, представляющее недавнее достижение. Во втором пространстве нарисуйте что-нибудь, что отражает ценности вашей компании. В третьем месте нарисуйте что-нибудь, что показывает, куда, по вашему мнению, пойдет компания в будущем. Разместите готовый герб в своем офисе.
13. Костер/Стена памяти
Для: Team Bonding & Icebreakers
Что вам потребуется: стикеры Post-It или белая доска
Инструкции: Напишите несколько общих тем, связанных с работой, на доске или на стикерах, прикрепленных к стене: «Мой первый день», « Работа в команде», «Рабочие поездки» и т. д. Соберите свою команду и предложите каждому выбрать одну из тем и поделиться историей из своего времени, проведенного в вашей компании, чтобы посмеяться и поделиться общим опытом. Вы также можете раздать стикеры и попросить всех записать положительные воспоминания о совместной работе или особых командных достижениях. Они могут использовать слова или изображения для записи этих воспоминаний. Затем попросите всех поделиться своими воспоминаниями и разместить их на стене, сформировав облако положительных воспоминаний.
14. Обморожение
Для: Творческое решение проблем и совместное упражнение
Что вам понадобится: 1 упаковка строительных материалов (например, картон, зубочистки, резинки и стикеры) для каждой команды, электрический вентилятор
Инструкции: Ваши команды из 4-5 человек больше не сидят в офисе — они полярные исследователи, путешествующие по замерзшей тундре! Пусть каждая команда выберет лидера, который будет руководить их экспедицией. Когда начинается внезапный шторм, команда должна построить аварийное убежище, чтобы выжить. Однако обе руки лидера группы обморожены, поэтому он физически не может помочь построить убежище, а остальная часть команды страдает снежной слепотой и не может видеть. Дайте каждой команде набор строительных материалов и запустите таймер. Когда время истечет, включите арктический ветер электрического вентилятора и посмотрите, кто успешно построил убежище, которое защитит их. Отрегулируйте сложность с помощью более прочных строительных материалов (предоставьте палочки от эскимо вместо зубочисток и т. д.), измените настройки вентилятора или включите вентилятор, пока команда строит свои убежища.
15. Минное поле
Для: Творческое решение проблем и совместное упражнение
Что вам понадобится: Пустая комната или коридор и набор обычных офисных предметов
Инструкции: ящики, офис стулья, бутылки с водой и т. д., чтобы создать полосу препятствий из «мин» в пустом пространстве. Разделите группу на пары, где одному партнеру завязывают глаза. Другой должен провести этого человека от одного конца трассы к другому, не подорвав ни одной мины. Человек, сопровождающий своего партнера, не может войти в курс и должен использовать только устные инструкции, чтобы провести своего партнера. В зависимости от количества людей, которые у вас есть, и от того, насколько сложным вы хотите сделать это занятие, вы можете варьировать количество пар, пытающихся пройти курс одновременно, чтобы парам приходилось усерднее работать, чтобы слушать друг друга и четко общаться.
16. Egg Drop
Для: Творческое решение проблем и совместное упражнение
Что вам понадобится: Коробка яиц; основные строительные материалы, такие как газеты, соломинки, скотч, полиэтиленовая пленка, воздушные шары, резиновые ленты, палочки для эскимо и т. д.; брезент или тряпка, парковка или любое другое место, которое не жалко испачкать!
Инструкции: Разделите группу на команды и дайте каждой из них 20-30 минут, чтобы построить переноску, которая защитит яйцо от падения с двухэтажного этажа (или любой другой высоты, которую вы выберете). Если у вас ничья, постепенно увеличивайте высоту падения, пока не останетесь с победителем.
17. Scavenger Hunt
Для: Навыки сотрудничества и сплочение команды
Что вам понадобится: Ручка и бумага
Инструкции: Классическая командная игра, которую мы сделали сами! Разделите всех на группы и составьте список забавных вещей, которые можно найти или сделать за пределами вашего офиса. Поставьте перед каждой командой задачу найти и сфотографировать все в этом списке за определенное время. Побеждает команда, первой выполнившая все пункты списка!
18. Авиакатастрофа
Для: Навыки творческого решения проблем и совместной работы
Что вам понадобится: 20-30 минут
Инструкции: Самолет, на борту которого находится ваша команда, разбился. пустынный остров. Пусть ваша группа поработает с 12 предметами из офиса, которые, по их мнению, будут наиболее полезными для их выживания, ранжируя каждый предмет в порядке важности. В качестве альтернативы, пусть каждый сначала сделает свой выбор, а затем пусть группа обсудит и придет к консенсусу. Эта игра направлена на развитие навыков общения и ведения переговоров.
19. Паутина
Для: Творческое решение проблем и совместное упражнение
Что вам понадобится: Веревка и лента
Инструкции: Приклейте две веревки к трем дверным проемам, одну в трех дверных проемах -полтора фута, а другой около пяти футов. Эта нить — ядовитая паутина. Команды должны провести всех своих членов через отверстие между струнами, не касаясь их. Увеличьте сложность, прикрепив больше веревок через дверной проем.
20. Конкурс бумажных самолетиков
Для: Совместное упражнение
Что вам понадобится: Длинный коридор, рулетка, чтобы отметить линию запуска, измерительная линейка, картон
Инструкции: можно играть в помещении или на открытом воздухе. Каждая команда получает лист картона для сборки бумажного самолета. Покажите им различные конструкции самолетов и позвольте им вместе построить тот, который, по их мнению, будет летать дальше всех. Добавьте веселья, украсив самолеты перед запуском. Вся слава достается команде, чей самолет пролетит дальше всех!
21. Dare Jenga
Для: Team Bonding & Ice Breaking
Что вам понадобится: Набор Jenga (желательно с большими блоками)
Инструкции: Это веселый тимбилдинг ледокол для работы, которая заставит вашу команду проверить свои пределы. Напишите задание на поверхности каждого блока. Предложите им забавные задачи в офисе, например: сделайте 15 отжиманий, спойте вслух «Мерцай, мерцай, звездочка» или носите негабаритное сомбреро до конца рабочего дня (да, у нас есть офисное сомбреро). Когда на всех блоках есть вызовы, сложите их, как в Дженге. Когда люди вытаскивают блок, они должны выполнить задание, написанное на нем.
Мероприятия по созданию команды для удаленных команд
Мероприятия по созданию команды предназначены не только для сотрудников в офисе. Независимо от того, является ли ваша команда полностью удаленной или использует гибридную модель, вовлечение всех в мероприятия по формированию команды имеет решающее значение для укрепления командного духа. Попробуйте эти виртуальные тимбилдинговые игры, в которые могут играть сотрудники, работающие удаленно, чтобы вы могли попробовать их, где бы вы ни находились.
1. Чей это офис?
Для: Team Bonding & Icebreakers
Что вам понадобится: Подключение к Интернету, инструмент для обмена файлами
Инструкции: Попросите членов вашей команды отправить фотографию своего домашнего офиса, а затем пусть каждый угадает, чье рабочее место принадлежит кому. Продолжайте игру с фотографиями кофейных кружек, фонов рабочего стола или вида за окном.
2. Общая информация о конференц-звонках
Для: Team Bonding & Icebreakers
Что вам понадобится: Подключение к Интернету
Инструкции: Разделитесь на команды и играйте в викторины. Вы можете найти хорошие вопросы и ответы на викторины в Интернете или вытащить несколько карточек Trivial Pursuit. Это отличный способ узнать о личных интересах и личных качествах людей.
3. Многопользовательские онлайн-игры
Для: Творческое решение проблем и совместное упражнение
Что вам потребуется: Подключение к Интернету
Инструкции: Выберите игру, которая позволит вашей команде работать и вместе разрабатывать стратегию решайте проблемы, как Travian, или просматривайте множество бесплатных и платных совместных игр в Steam. Используйте встроенный микрофон и динамики вашего компьютера, чтобы общаться в чате, или используйте гарнитуру.
4. Шарады или ключевая фраза через видеовстречу или Skype
Для: Совместные упражнения и сплочение команды
Что вам понадобится: Подключение к Интернету, приложение для видеочата
Разделите свою группу на две Инструкции: Инструкции: командами и играйте в классические игры для вечеринок, такие как Charades или Catchphrase, с помощью видеозвонка. Вы можете отправить всем ссылку на онлайн-генератор идей для шарад или ключевых фраз, который предоставит вам словесные подсказки.
5. Онлайн-вечеринка с караоке
Для: Team Bonding & Icebreakers
Что вам понадобится: Подключение к Интернету
Инструкции: Дайте волю караоке-вечеринке онлайн! Используйте встроенные микрофоны и динамики вашего компьютера, чтобы сразиться с товарищами по команде в караоке-баттле, сравнить рекорды или просто весело провести время, демонстрируя свои навыки пения.
Как Wrike может привнести дух сотрудничества в вашу команду
Мероприятия по укреплению команды — отличный способ укрепить моральный дух и командный дух в вашей организации. Но чтобы это можно было перенести в вашу повседневную работу, вы должны обеспечить своих сотрудников инструментами, необходимыми для беспрепятственной совместной работы. Универсальное программное обеспечение Wrike для совместной работы позволяет командам работать как единое целое, создавая среду подотчетности, продуктивности и роста для каждого человека, независимо от того, где он находится.
Такие функции, как рабочие пространства для совместной работы, формы запросов с настраиваемым полем, настраиваемые рабочие процессы, обновления и утверждения в режиме реального времени, а также мощные инструменты отчетности — все это помогает командам выполнять свою работу наилучшим образом, где бы они ни находились. Попробуйте прямо сейчас с бесплатной двухнедельной пробной версией.
Дополнительные ресурсы для сплочения команды для работы
- Игра «Побег» — предлагает широкий спектр приключений для вашей команды за пределами офиса
- Блог Gamestorming — просмотрите подборку групповых мозговых штурмов
- Ресурсы для организаторов Gamestorming
- UC Berkeley HR Team Building Kit — советы для людей, планирующих и помогающих формировать команды, списки мероприятий и дополнительные ресурсы, включая рекомендуемые книги и онлайн-ресурсы
- Ресурсы для тимбилдинга Университета штата Огайо — рекомендуемые игры и ледоколы
- идей GoSkills по вовлечению сотрудников — 11 лучших идей по вовлечению сотрудников для построения сильной корпоративной культуры
Источники:
- RoomEscapeAdventures.