Дошкольник.ruПедагогамПраздникиРукоделиеДошкольник.руДошкольник.ру — сайт воспитателя, логопеда, дефектолога, музыкального руководителя, методиста, инструктора по физической культуре, родителя. Предлагаем педагогам помощь в аттестации. СервисыРазмещаем статьи
| День работника детского сада
| Журнал«Дошкольник.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Надеемся, что эти материалы Вам помогут интересно отметить этот день и поздравить своих коллег и воспитателей.
08.2022 03:27
09.2021 20:25
..
08.2021 23:00
10.2020 08:53
..
Н., старший воспитатель
..
..
..
РФ»Сценарий на День дошкольного работника 2022 (современный)
Вот – вот и 27 сентября, а у вас еще недостаточно вариантов, как отметить профпраздник с коллегами? Ну что вы! Ловите новые идеи и самый прикольный, необычный и современный сценарий на День дошкольного работника для сотрудников на корпоратив и без детей, такой, чтобы всем было интересно и смешно. Уверены, если вы захотите выбрать короткие сценки с героями, то с подбором костюмов у вас не будет проблем. Для скромного празднования или банкета можно остановиться на простом варианте без конкурсов и викторин. А если у вас намечается грандиозное мероприятие по случаю дня воспитателя, тогда советуем определить в коллективе ведущего и ему передать план сценария, чтобы под его чутким руководством за столом никто не грустил. С праздником!
Вам это понравится: веселые картинки ко Дню воспитателя
Содержание:
- 1 Интересный сценарий на День воспитателя без детей
- 1.
1 Номинация «Мастер контакта, воли и такта» - 1.2 Титул победителя в номинации «Фигаро»
- 1.3 Титул победителя в номинации «Мастер-Впрок»
- 1.4 Титул № 3 «Мастер – Асс – Буль – Буль»
- 1.5 Титул победителя в номинации «Мэтры»
- 1.6 Титул в номинации «Юниоры»
- 1.7 Победители в номинации «Мастер – Забота»
- 1.
- 2 ГИМН ВОСПИТАТЕЛЕЙ
- 3 Короткая сценка про заведующую детского сада
- 4 Сценка в стихах ко Дню дошкольного работника «Какова жизнь в садике»
- 5 Сценка на день воспитателя «МЕЧТЫ ДЕТЕЙ»
- 5.1 Коллективная песня на мотив «Ты скажи, чё те надо»
- 6 «Отелло и Дездемона» -СЦЕНКА НА ДЕНЬ ДОШКОЛЬНОГО РАБОТНИКА
1 Номинация «Мастер контакта, воли и такта»Интересный сценарий на День воспитателя без детей
1 ведущий:
Воспитатель – слово-то какое!
В нем таятся свет, добро, тепло.
Кто детей порадует игрою?
Кто их пожурит совсем не зло?
Вам благодаря взрослеют дети,
Зная, как вести себя и жить.
Воспитатели! Нужней вас нет на свете!
Вам счастливыми желаем быть!
Песня-переделка «Сегодня праздник у девчат…»
2 ведущий: Здравствуйте, коллеги!
1 ведущий: С праздником друзья!
2 ведущий: Сегодня в этом зале собрались все, те, кто посвятил себя детям.
Именно о тех, кто отдаёт себя всецело воспитанию малышей, не жалея своих сил и времени, кто не знает слов «не хочу», «не могу», «не умею», кто умеет любить детей, несмотря ни на что, кто любит свою работу и спешит сюда каждый день, чтобы продолжать жить для них, малышей, и быть им нужными…
1 ведущий: Каких только испытаний не готовит работнику детского сада беспокойная жизнь! Нехватка денег, избыток работы, радость от успехов детей, слезы от незаслуженной обиды, усталость от бесконечной суеты и «второе дыхание» от вовремя сказанного доброго слова. И сегодня мы хотим сказать вам очень много добрых, искренних слов любви, уважения, благодарности, потому что чаще всего забываем это делать каждый день.
2 ведущий: Поскольку день у нас праздничный, особенный, то, конечно же, хочется сделать тоже что-нибудь особенное. Мы решили отметить наших сотрудников, коллег в различных номинациях. Номинации получились тоже необычными, впрочем, как и все, что связанно с работой в детском саду.
В честь праздничного дня такого
Во славу коллектива, заслуг которого не счесть
Мы начинаем награжденье, тем более что повод есть!
1 ведущий: Начать наш замечательный праздник хотелось бы с поздравления нашей администрации.
(Поздравление заведующей)
Знают взрослые и дети –
Нелегко руководить.
И, конечно, первой леди
Тоже очень трудно быть.
Рейтинг сада удержать,
В комитет ответ держать
За работу коллектива,
Чтоб речисто и красиво
Отчитаться за дела.
Все решения принять,
Всем советы надо дать,
То кого-то пожурить
Или премию вручить.
Очень сложная работа!
Планы разные, отчеты.
В праздник наш от коллектива
Благодарность вам несем.
Мы вас ценим, уважаем,
Поздравляем с этим днём!
Номинация «Мастер контакта, воли и такта»
И вручаем титул победителя в номинации «Мастер контакта, воли и такта».
2 ведущий:
Дел в хозяйстве целый воз,
Но справляется завхоз.
В сад продукты запасает,
По меню их выдаёт.
За расход их отвечает,
Чётко записи ведёт.
И шустра, и хороша,
Развесёлая душа
Наша Наташа!
Титул победителя в номинации «Фигаро»
В нашем детском саду у нее абсолютно всё схвачено, она знает где и как правильно нужно забить гвоздь, рядом с ней не может себе позволить заскрипеть ни одна дверь, с каждой деталью сантехники, со всеми розетками и проводами она знакома лично – заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе – …., которой присуждается титул победителя в номинации «Фигаро».
Титул победителя в номинации «Мастер-Впрок»
А Чтоб обед сварили вкусный,
И картошку, и капусту
Должен кто-то закупить,
И про мясо не забыть!
Кладовщица это знает,
Все продукты успевает
Своевременно купить.
И чего тут говорить,
Все у нее на складе есть,
Вам за что ей хвала и честь!
Титул победителя в номинации «Мастер-Впрок» вручается…., нашему кладовщику.
1 ведущий: У нее всегда «кипит» работа!
У неё всегда одна забота:
Всё по рецепту рассчитать,
Знать, что и с чем соединять;
Успеть всё вовремя сварить –
Детей вкуснее накормить.
Здесь без таланта поварского
Не будет проку никакого.
Она знает, как приготовить гарнир из 9 различных круп, сколько можно сделать блюд из картошки и что значит действительно полезная еда, поэтому на эту женщину завистливо смотрит Рональд из Макдонольса – это наш повар, которой мы вручаем титул победителя в номинации «Командовать обедом буду я!».
Титул № 3 «Мастер – Асс – Буль – Буль»
Чистые полотенца для носа и щечек
Сухие простынки для сладкого сна
Все это работа натруженных ручек
Хоть незаметна бывает она.
Не порошок из телерекламы,
Не суперстиралка и не вода
А наша прачка все это время
Заботилась чтобы была чистота.
Директору бани для белья – …. присуждается титул победителя в номинации «Мастер – Асс – Буль – Буль»
2 ведущий:
Воспитатель – профессия наша,
И порою без званий, наград
Все равно свою любим работу
И торопимся все в детский сад.
Год за годом проходит в заботах.
Все для них – для родных малышей
Изучаем, внедряем в работу
Инновации нынешних дней.
И в потоке жизни текущей
Не забыть нам о мире души,
Чтобы чуткими, добрыми, смелыми
Выходили в свет малыши.
Титул победителя в номинации «Мэтры»
Титул победителя в номинации «Мэтры» присуждается – …. Их стаж в дошкольном образовании более 5 лет. А также Титул победителя в номинации «Мэтры» присуждается — …. Она тоже более 5 лет дарила свою любовь малышам.
Титул в номинации «Юниоры»
1 ведущий: Титул победителей в номинации «Юниоры», котором мы желаем удачи в пути, и счастье в нелегком труде обрести, присуждается воспитателям, стаж у которых не достиг 5 лет – ….
2 ведущий: Среди присутствующих в этом зале находятся наши дорогие педагоги со стажем более 25 лет работы в дошкольном образовании. Вы много лет отдали работе с самыми маленькими детьми – дошкольниками. Вы делились с начинающими педагогами своим опытом, давали всем важные советы. И к каждому родителю находили особый подход. Ваш опыт и просвещенье достойны почета и уваженья. И мы присуждаем титул победителя в номинации «Мудрейший» -….
Победители в номинации «Мастер – Забота»
1 ведущий: Хочется сказать о тех, без кого воспитателям пришлось бы очень туго. Эти милые дамы всегда соблюдают чистоту в своих группах, вовремя приносят еду, помогают присматривать за детьми, одевают их, кормят.
Наши няни – просто клад!
Тяжела у них работа,
Каждый день нужна забота
Маше, Саше, Тане, Ване.
Ведь они весь день без мамы.
Няню любят, как родную,
А она их поцелует,
Нежно на руки возьмет
Даже песенку споет.
Вот какие наши няни.
Мы, конечно, горды вами!
Поэтому титул победителя в номинации «Мастер – Забота» присуждается – ….
ГИМН ВОСПИТАТЕЛЕЙ
(на мотив песни «Надежда»)
Короткая сценка про заведующую детского сада
Раннее утро, диалог в 7 часов…
Мама:
— Доченька, доченька, пора вставать
Дочь:
— Мамочка, я еще чуть-чуть полежу.
Мама:
— Но я же потом тебя не разбужу. Проснулась? Вставай, в садик пора.
Дочь:
— Ой, не хочу я идти туда!
Мама:
— Надо, милая, надо. Ты ведь теперь заведующая детским садом!
2 Ведущий: День Дошкольного работника – это праздник всех замечательных людей, которые трудятся в детском саду. Поэтому, поздравления, сегодня принимают не только педагоги, но и все сотрудники детского сада.
-Не секрет, что праздники отмечаем часто,
Но лишь только к этому все мы здесь причастны.
Нужные работники – столяры и плотники,
Но без нас, без дошколят, воспитает кто ребят?
Так, что праздник этот очень даже нужный,
И себя сегодня мы поздравим дружно!
Слава, слава нашим няням, слава, слава поварам,
Воспитателям, завхозам, сторожам и докторам.
Всем, кто гладит и стирает, детский садик убирает.
музыкантам нашим – браво! И заведующей – слава,
Мы для наших деток все – вторые мамы
Сценка в стихах ко Дню дошкольного работника «Какова жизнь в садике»
- Ой, не знаю, как мне быть?
На горшок хочу сходить.
- Вот мой садик впереди,
Давай попробуем зайти.
- Расскажи про детский сад.
- Детский сад! Детский сад!
Он всегда нас видеть рад!
Мы идём к нему гурьбой
С мамой, папой, иль с сестрой,
Да и братика прихватим,
Рано утром встать заставим.
- Воспитатели, какие?
- Нам почти они родные!
Они такие лапочки!
Разные там фразочки:
Ёшкин кот! Ну ё-моё!
Как же пахнет от него!
- Ну, а нянечки какие?
- Они просто заводные!
Моют, моют целый день,
Не поймем, как им не лень?
- Ну, а завочка у вас?
- Просто чудо! Высший класс!
Всё бегом, бегом, бегом,
Голова идёт кругом!
Рано утречком приходит,
Поздно вечерком уходит.
- Прям мозолит вам глаза!
Ах, какая красота!
Повар вам готовит есть?
- Ей от нас большая честь!
Приготовит нам компот,
Воооот такой у нас живот!
- А кровать бельём застелена?
- Да! Это Ирина Анатольевна!
Утюгом сначала даст,
А потооом бельё раздаст.
Есть в саду ещё завсклада.
А храниться там бумага.
Если той бумаги нет-
В туалет ходить запрет!
- Боже! Сколько их всего?
- Прям не пересчитать, полно!
- Ой, как в садик я хочу!
Прям рыдаю, не могу!
- Ты не плачь, вот подрастёшь,
С мамочкой сюда придёшь!
- А сейчас зачем пришли?
- Поздравлять всех от души! (переодетые воспитатели поют песню).
2-й ведущий. Есть много профессий разных. Но кто-то с детства мечтает стать воспитателем.
Сценка на день воспитателя «МЕЧТЫ ДЕТЕЙ»
(мальчик, две девочки – переодетые воспитатели)
Мальчик
Я хочу быть бизнесменом.
Буду очень я крутой.
Буду ездить на машине
Я на черной и большой!
Буду я ужасно занят, деловые встречи…
В общем, очень я уставший
Приду домой под вечер!
1 девочка
Стану я тогда моделью!
Буду краситься весь день.
Нам, моделям, рано утром
Встать ну очень, очень лень!
Буду целый день я платья
Примерять и примерять!
А когда устану – лягу,
Буду просто отдыхать.
Ну а ты, Лена, кем
Хочешь в будущем стать?
2 девочка
Вас послушала, теперь
Вслух стесняюсь я сказать
Воспитателем хочу быть.
Работать в детсаду.
Мальчик
Тоже круто! Я сынишку
В твою группу приведу!
Ведь тебе я доверяю,
Будешь ты его любить!
Если саду чем помочь,
Мне ты сможешь позвонить.
Вырасту – дам номер свой.
Я же бизнесмен крутой!
1 девочка
Ну, тогда свою дочурку
К тебе в группу я отдам.
Ты же знаешь, нас так много,
Вот таких уставших мам!
Время нету заниматься,
Что-то клеить и читать.
Но лишь знаю, что тебе я
Точно буду доверять!
Мальчик и 1 девочка
Да! Мы может и крутые,
Встречи, люди, города.
Но без Ленкиной работы
Нам не деться никуда!
Много есть профессий нужных,
Но одна ценней других!
Вас мы очень — очень любим,
Воспитателей родных!
1-й ведущий: Да, дети это одна история, а родители совсем другая. И об этом наша следующая история в песне.
Коллективная песня на мотив «Ты скажи, чё те надо»
Воспитатель
Вышла я в раздевалку, увидала мамашу,
вдруг взяла меня нервнная дрожь…
Коллектив
Ты иди, попроси, что ты хочешь, что ты хочешь, 2 раза
может даст, может даст, чё ты хошь.
Воспитатель
Мы детишек растим, очень много им надо –
нужно это детишкам и то.
Мамаша
Ты скажи, ты скажи, чё те надо, чё те надо, 2 раза
может дам, может дам, чё ты хошь.
Воспитатель
Нам салфетки нужны и нужна нам бумага,
чтобы попу дитям вытирать
Мамаша
Ну, бумагу я дам, а салфетки не надо – 2 раза
можно рот рукавом вытирать.
Воспитатель
Надо б деньги собрать, ведь игрушки им надо,
посмотрите, ведь нечем играть.
Мамаша
Ну, раз нечем играть, так играть и не надо, 2 раза
посадите вы их рисовать.
Воспитатель
Рисовать бы мы рады, да где взять нам альбомы,
да и кончились краски опять.
Мамаша
В позапрошлом году я вам всё приносила, 2 раза
а вам нечем опять рисовать.
Коллектив
Где же спонсора взять, подскажите нам, люди,
да такого, чтоб мог нам сказать:
Вы скажите, вы скажите, чё вам надо, чё вам надо, 2 раза
я смогу, я смогу всё вам дать.
1-й ведущий: И такие истории, конечно, не редкость в нашей жизни. Поэтому кругом индивидуальный подход не только к детям, но и к их родителям, которых совсем не интересует: есть ли у вас время на отдых, на свою семью, на своих близких людей. А вот близких людей очень интересует этот вопрос.
«Отелло и Дездемона» -СЦЕНКА НА ДЕНЬ ДОШКОЛЬНОГО РАБОТНИКА
(Атрибуты: для Отелло элементы костюма, большая ложка.
Для Дездемоны — сумка, ноутбук).
Отелло: Шаги я слышу! Наконец-то дома жена моя, и сварит мне обед!
Я голоден чертовски, Дездемона!
Дездемона
(Открывая ноутбук) Отелло! У меня обеда нет! Я в садике два дня без передышки! Программы! Планы! Конкурс! Списки!
Отелло: Мне, право не до шуток, дорогая, наш холодильник пуст уже давно!
От голода я просто умираю!
Дездемона: Я в садике была, а вовсе не в кино!
Отелло: Что в сумке у тебя? Что, снова планы? Ты принесла домой, о горе мне!
Дездемона: С твоими нервами, смотрю – не все в порядке! Ты даже вскрикивал вчера во сне!
Отелло: Послушай, Дездемона, в самом деле, неплохо было бы перекусить сейчас!
Дездемона: Отелло, я в саду поела! Тебе же вредно есть в столь поздний час!
Но если очень хочешь, можешь, милый, яичницу поджарить, только сам! Ты видишь, я работаю, любимый, возьми там три яйца, их хватит нам!
Отелло: Какие три? Два съел еще вчера я!
Дездемона: Ну, хорошо, поджарь себе одно!
Отелло: Но холодильник пуст!
Дездемона: Ну, я не знаю! Куда могло исчезнуть вдруг оно?
Отелло: Послушай! Есть и у меня работа, но мне от голода на ум ничто нейдет!
Дездемона: Ах, милый, ну придумай, право, что-то! Займись уборкой — голод пропадет!
Отелло: Неутомим мой голод! Неужели так трудно в магазин тебе сходить!
Дездемона: В саду была проверка, дорогой, и в самом деле, ты мог бы сам себе еду купить!
Отелло: В компьютер смотришь! Лишь его ты видишь! Тебе важней работа, не семья! Молилась ли ты на ночь, Дездемона? (Душит)
Умри, несчастная, умри любовь моя!
1-й ведущий: Конечно, это шутка, но в каждой шутке есть доля правды.
А сейчас искупайте наших артистов в аплодисментах.
2-й Ведущий: Мы поздравляем с праздником всех сотрудников нашего сада, отдающих ежедневно тепло своих сердец детям! Мы уверены, что ваша доброта и профессиональное мастерство превратят каждый день для детей в детском саду в день радости и счастья!
Не подыскать такого слова,
Чтоб в полной мере пожелать
Вам всем хорошего здоровья,
И никогда не унывать.
Желаем счастья и добра,
Не знать вам горя и печали.
Чтоб было больше светлых дней,
А хмурые – не посещали!
20 Вдумчивых праздничных сообщений для сотрудников
Какова рентабельность инвестиций в духе сезона? Не смейтесь, для вашей компании есть настоящее золото в продвижении щедрости и тепла праздников. Вы полагаетесь на своих сотрудников круглый год, чтобы ваш бизнес работал. Если бы Санта-Клаус был настоящим, вы бы попросили его прийти с идеальным подарком для всех в вашей компании. Однако, пока вы не придумаете, как это сделать, вам решать играть Санту.
Правильное праздничное сообщение для сотрудников — это подарок, который будет продолжаться, потому что ваша организация выиграет от того, что у вас будут вовлеченные сотрудники, которые чувствуют, что их усилия ценятся. Обширное новое исследование Gallup показывает, что сотрудники с более высоким уровнем вовлеченности:
- «получить значительно лучшие результаты»
- «Лучше относиться к клиентам и привлекать новых»
- «с большей вероятностью останутся в своей организации, чем те, кто менее вовлечен»
Примеры праздничных сообщений для сотрудников
Мы сгруппировали эти сообщения по четырем советам, чтобы дать им некоторый контекст и помочь вам помнить о лучших методах привлечения ваших сотрудников в праздничный сезон.
Праздники — идеальное время для признания и наград
Данные Achievers показывают, что если вы удвоите количество признаний в своей организации, вы можете ожидать, что вовлеченность ваших сотрудников увеличится на 5%.
Согласно исследованию пульса культуры признания, проведенному Brandon Hall Group, организации, которые часто признают сотрудников, имеют на 41% больше шансов увеличить удержание и на 34% больше вероятность увеличения вовлеченности. Ниже приведены некоторые праздничные сообщения для сотрудников, которые вы можете включить вместе с признанием, подарком или наградой:
1. «Ваша энергия, творческий подход и самоотверженность являются подарком для нашей компании в течение всего года. Вот знак нашей признательности. Счастливых праздников!
2. «Вы были признаны нашим лучшим работником в начале этого года, и я хочу воспользоваться этим временем во время каникул, чтобы еще раз сказать, как много вы делаете для этой компании».
3. «Спасибо, что поддерживаете дух праздника круглый год, постоянно отмечая достижения других».
4. «Вы недостаточно признаны за всю свою тяжелую работу, но я рад предложить этот подарок в знак признания уникальной ценности, которую вы приносите нашей организации!»
5.
«В эти праздничные дни я хочу признать, насколько ваша тяжелая работа влияет на эту компанию. Эта награда выражает мою признательность за все, что вы делаете!»
Слова благодарности от коллег имеют значение
Организации, включающие взаимное признание в качестве компонента, оценивают свои программы признания как более эффективные, чем те, которые этого не делают, и исследование Gartner показывает, что обратная связь с коллегами может повысить производительность на 14%. Эти праздничные сообщения сотрудникам подчеркивают эту ценность:
6. «Я так счастлив, что вы в моей команде! Счастливых праздников, и я надеюсь, что это начало лучшего года в моей жизни».
7. «Самому лучшему товарищу по команде. Ваше признание усилий каждого объединяет нас всех. Желаю вам и вашей семье прекрасного праздничного сезона!»
8. «Ваша поддержка каждого члена вашей команды приносит праздничное настроение в каждый месяц года. Спасибо за ваш прекрасный и позитивный настрой.»
9.
«Вы всегда идете навстречу и замечаете успехи каждого, а в трудные моменты подбадриваете. Мы надеемся, что у вас и вашей семьи будет фантастический праздничный сезон!»
10. «То, как вы признаете и цените всех нас, делает нашу работу намного проще. Счастливого, освежающего сезона, и я с нетерпением жду начала самого лучшего года!»
Праздничные сообщения от начальства имеют большое значение
Джефф Кейтс, генеральный директор и президент Achievers, отмечает, что «лидеры должны быть чемпионами по признанию». Он отмечает, что «сотрудники жаждут признания со стороны лидеров», и «по мере того, как лидеры становятся чемпионами по признанию, они замечают серьезные изменения в вовлеченности и производительности сотрудников». Ниже приведены несколько примеров праздничных сообщений, которые ваша команда руководителей может отправить сотрудникам:
11. «Мы хотим сделать паузу в это радостное время года, чтобы поблагодарить вас за ваш жизненно важный вклад в нашу команду! Счастливых праздников!»
12.
«Надеемся, что ваши каникулы будут полны света и веселья. Мы считаем, что нам повезло, что вы являетесь частью нашей компании».
13. «Рад, что ты в нашей команде! Желаю вам и вашим близким спокойного праздничного сезона, хорошего отдыха и хорошей компании».
14. «Ваша самоотверженность, креативность и отличное отношение облегчают мне работу. Я понимаю, что наша компания успешна только благодаря таким сотрудникам, как вы!»
15. «Я хочу, чтобы вы знали, что я знаю о вашей добросовестности и трудолюбии. Вы — важная часть нашей компании, и я хочу пожелать вам и вашей семье наилучших праздников».
Выделите время, чтобы выслушать и дать сотрудникам почувствовать, что их услышали.
Девяносто процентов работников говорят, что они с большей вероятностью останутся в компании, которая принимает отзывы и действует на их основе. Праздничные сообщения сотрудникам — идеальное время, чтобы побудить всех высказать свои опасения или предложения. Прислушиваться к чьим-то отзывам и принимать меры по ним — один из лучших подарков, которые вы можете сделать.
Вот сообщения, которые вы можете отправить сотрудникам с благодарностью за их отзывы и вклад:
16. «Спасибо, что часто делитесь своими ценными отзывами, чтобы помочь нам улучшить XYZ во время курортного сезона».
17. «Спасибо, что собрали коллективные отзывы нашей команды, чтобы найти отличные решения для суперсильного Нового года!»
18. «Поздравляем с праздником члена команды, на голос которого мы всегда можем положиться. Я знаю, что наш Новый год будет более продуктивным, чем когда-либо, благодаря вашим ценным отзывам».
19. «Ваши честные, вдумчивые отзывы стали фактором успеха нашей организации в этом году. Вот огромное спасибо от всех нас!»
20. «Независимо от того, слышите ли вы ваш голос, узнавая других или давая нам жизненно важную обратную связь, мы любим это слышать! Хорошего праздничного сезона и спасибо, что всегда говорите».
Оптимизируйте рассылку праздничных сообщений
Публичное признание — один из самых действенных способов помочь людям почувствовать, что их ценят.
Отправляя праздничные сообщения сотрудникам, постарайтесь сделать их общедоступными, чтобы каждый член команды мог засвидетельствовать ваши позитивные действия и выразить признательность. Платформа распознавания дает сотрудникам простой способ отправлять и получать праздничные сообщения таким образом, чтобы они сразу же были видны всем через новостную ленту всей компании. Это также позволяет их сверстникам комментировать, ставить лайки и поднимать настроение. Если вы хотите создать для своих сотрудников веселый и праздничный опыт общения в этот праздничный сезон, начните разрабатывать программу признания, которая будет инклюзивной и увлекательной.
Признание и награды — это не раз в году, их нужно давать часто и круглый год, чтобы добиться максимального эффекта. Организации, которые высоко оценивают свою культуру признания:
- 3x с большей вероятностью увидят увеличение удержания сотрудников
- 2,5x увеличение вовлеченности сотрудников
- 2,25x вероятность частого распознавания
- 79% чаще дают высокую оценку своему бренду работодателя
Ваши инвестиции в отправку сотрудникам правильного праздничного сообщения можно рассматривать как мудрое деловое решение, а также просто способ поделиться теплым праздничным настроением с другими людьми.
Чтобы узнать, как награждать своих сотрудников круглый год, ознакомьтесь с нашей электронной книгой «Больше, чем просто день: 3 способа сделать признание повседневным событием».
Готовы передать слова благодарности своим коллегам? Отправьте забавную открытку сегодня с помощью нашего бесплатного инструмента.
Что вы думаете об этой статье? Поделитесь своими комментариями ниже.
6 способов сделать День учителя
Для детей День Благодарения может показаться второсортным праздником. Он не предлагает диких костюмов, отсроченных снов и леденящих душу мечтаний о Хэллоуине, а также не предлагает нынешнюю перегрузку, печенье и вечеринки Рождества или Хануки. Что действительно предлагает День Благодарения, так это противоядие от праздников излишеств. Это дает нам возможность замедлиться, сосредоточиться на этом периоде сумасшествия и не забыть подсчитать наши благословения, которых мы часто обнаруживаем, когда останавливаемся, чтобы заметить.
После полутора лет неопределенности, в течение которых родители наблюдали за дистанционным обучением, виртуальными домашними заданиями и переходами на карантин, одновременно совмещая работу и семейные обязанности, многие родители испытали новое чувство благодарности к педагогам.
Мы были глубоко благодарны нашим учителям за ежедневную работу, помогающую нашим детям учиться и развиваться как в учебе, так и в эмоциональном плане.
После нескольких месяцев занятий в Zoom мои собственные дети испытали новое чувство признательности за школу и возможность собираться лично. Они по-прежнему не любят домашнюю работу, но уже не ворчат из-за того, что встают в школу. Моя дочь даже расплакалась, когда ей пришлось остаться дома из-за болезни, такова благодарность за простую свободу пребывания в школе.
Как специалист по маркетингу, ставший учителем четвертого класса, я не понаслышке знаю, как усердно работают профессионалы в области образования. Они всегда «включены». Обед съедается на лету (если вообще), а когда они больны, они составляют подробный план для своих заместителей, прежде чем они смогут отдохнуть. Когда разразилась пандемия, они также проводили уроки Zoom и очные школы, иногда одновременно. Прелесть учителей в том, что для большинства они делают это, потому что искренне любят детей.
Они заботятся о наших детях и хотят помочь им расти как ученикам, так и людям.
В этот День Благодарения моя семья будет считать наши благословения, но мы сделаем еще один шаг, чтобы выразить благодарность за эти благословения, особенно нашим учителям и школьному персоналу. Как вы можете выразить, как много учитель вашего ребенка значит для вашей семьи, не поддавшись ужасной яблочной цацке? Вместо этого в этом году подумайте об одном из этих подарков, который действительно изменит ситуацию к учителю вашего ребенка.
- Благодарственное письмо
У большинства учителей есть заметки от учеников и их родителей. В трудные дни приятно вытащить эту папку и прочитать добрые и позитивные слова тех, для кого вы изменили ситуацию. Напишите учителю записку о том, какое влияние она оказала — чем конкретнее, тем лучше. Пусть ваш ребенок тоже напишет заметку со своей точки зрения.
- Подарочная карта
Все любят вкусняшки! Если вы знаете, что учитель вашего ребенка любит кофе, подарочная карта в местную кофейню будет желанным подарком.
Такие магазины, как Target или Amazon, также всегда пользуются успехом, а подарочная карта местного продуктового магазина может облегчить финансовое бремя вашего трудолюбивого учителя. Если вы знаете, что учитель вашего ребенка любит побаловать себя, вы можете даже подумать о подарочной карте на массаж или педикюр.
- Еда
В дни, предшествующие каникулам, в школе бурлит деятельность. Дети с азартом прыгают по стенам, а работу еще нужно закончить и поставить оценки перед длинными каникулами. Этот период времени является одним из самых изнурительных для воспитателей. Подарите своему учителю домашнюю еду или еду, купленную в ресторане, чтобы облегчить бремя приготовления еды. Сначала проверьте предпочтения и диетические требования.
- Подарки, сделанные своими руками
Учителя искренне любят подарки, которые исходят от их учеников. У меня до сих пор хранится ожерелье из макарон, которое мне подарила одна из моих учениц в первый день в школе… 16 лет назад.
Самодельный подарок с благодарственным письмом обязательно согреет сердце любого педагога.
- Угощения (но не те, о которых вы подумали)
Педагоги любят все, что дарят в благодарность, но еще больше они любят что-то полезное. Когда они отправляются в отпуск, они получают шоколад и печенье в изобилии. Несмотря на то, что это вкусно, рассмотрите альтернативы с низким содержанием сахара для человека, пытающегося оставаться здоровым в стрессовое время, например смесь для троп, ассортимент газированной воды или корзину со свежими фруктами.
- Похвастаться ими перед боссом
Преподавание может быть изолирующей профессией. Хотя учителя в течение учебного дня окружены множеством тел, у них не так много возможностей общаться с другими взрослыми или с директором. Отправьте электронное письмо директору, восхваляя вашего учителя. Подражайте учителю, чтобы он знал, что его похвалили.