Содержание
Застольные конкурсы на День рождения
Вести беседу за праздничным столом — это большое искусство. Когда за столом сидят трезвые и мало знакомые друг другу люди и не знают о чем говорить, сначала возникает неловкая пауза, а затем люди начинают делиться на «группы » по интересам и весь вечер проводят, поглядывая на часы в ожидании следующего блюда или конца праздника. Как же развлечь гостей, чем их заинтересовать? Очень просто, проведите застольные конкурсы. И вы увидите, как у ваших гостей поднимется настроение, появится азарт, уйдёт всякое стеснение и застенчивость, каждому будут интересны застольные конкурсы, каждый захочет проявить себя, показать свои незаурядные способности. На нашем сайте вы обязательно подберете очень интересные, веселые застольные конкурсы, которые помогут скрасить ваш праздник и развеселить даже самых унылых гостей.
«Сюрприз»
Нужно приготовить коробку и яркие ленты по числу гостей. К одной из лент привязать приз, это может быть всё, что угодно (коробочка конфет, шоколадка, мягкая игрушка и т.
д.). Положить приз в коробку, все ленточки тоже, но чтоб концы лент свисали, закрыть крышкой. Каждый из гостей должен выбрать понравившуюся ленту, открываем крышку, у кого оказался приз, тот и становится его обладателем.
«Самый загадочный гость»
Проведите со своими гостями и домочадцами конкурс на определение самого загадочного человека, то есть мастера по отгадыванию загадок. Такой «загадочный чемпионат» хорошо впишется в любую программу новогодних развлечений.
Напишите текст загадок на ажурном полотне бумажных снежинок. Устройте у себя дома настоящий новогодний снегопад, уронив снежинки с какого-либо возвышения. Пусть каждый гость постарается на лету поймать снежинку и разгадать написанную на ней загадку. Самый ловкий и эрудированный участник этого домашнего снегопада будет удостоен титула «Самый загадочный гость».
«Конкурс со шляпой»
Гости становятся в круг и танцуют, при этом первый берёт шляпу и одевает её на голову соседу слева. Сосед этот в свою очередь снимает её и одевает другому своему соседу.
И так по кругу. Кстати, вместо шляпы можно воспользоваться воздушным шариком, передавая его по кругу. В любой момент останавливается музыка, и тот, у кого оказалась шляпа, идёт к тамаде. А тут уже заранее заготовлен списочек с обязанностями. Например, «Обязуюсь через месяц после свадьбы прийти в гости к молодым с коньяком и конфетами», «Обещаю завтра звонить молодым каждый час и поздравлять с началом семейной жизни», «Через неделю приглашу молодых на шашлыки» и т.д и т.п. И вот гость ставит свою фамилию напротив любого понравившегося ему пункта. По окончании конкурса этот список зачитывается всем гостям.
«Самый-Самый»
Для проведения этого конкурса заранее заготавливаются картонные медали с надписями:
— самый высокий человек; — самый маленький человек; — самая обаятельная улыбка; — самые большие глаза; — самый общительный человек; — самые длинные ресницы; — самые длинные волосы; — самая короткая стрижка и какие-нибудь еще по Вашему выбору.
Ведущий объявляет, какая медаль разыгрывается.
Все претенденты на очередное «звание» выстраиваются в шеренгу, и неподкупное жюри (в лице молодых и остальных гостей) решает, кто побеждает и заслуживает той или иной медали. Почётную медаль, торжественно вручаемую участнику, он должен носить до конца праздника.
«Бумажка нужна»
Эта игра поможет познакомиться всем вашим гостям. Сидящие за столом гости передают по кругу рулон туалетной бумаги. Каждый гость отрывает столько клочков, сколько он хочет, чем больше, тем лучше. Когда у каждого гостя окажется стопка клочков, ведущий объявляет правила игры: каждый гость должен рассказать о себе столько фактов, сколько у него оторванных клочков.
«Покорми любимого»
Гости разбиваются по парам. В каждой паре — мужчина и женщина. Задача каждой пары — совместными усилиями без помощи рук развернуть и съесть конфету, которую даст ведущий. Пара, сделавшая это первой, побеждает.
«Укрась подарок бантиком»
Участникам предлагается обернуть книгу подарочной бумагой и обвязать полученный подарок бантиком.
«Бант-вопрос»
Предлагаются разноцветные банты-ленточки, к которым прикреплены вопросы:
1. Девочкино украшение (Бант)
2. На каком семейном празднике используют яркие, красочные ленты, банты? (На свадьбе.)
3. Какого цвета был бант у Мальвины? (Синий)
4. Ленточкой какого цвета перевязывают новорожденных мальчиков? А девочек? (Синей, красной)
5. Перечислить мультипликационных героев, которые носят банты? (Бант-галстук: Леопольд, Волк, Колобки и т.д.)
6. Длинная цветная узкая лента, которую бросают среди танцующих на балах, маскарадах? (Серпантин)
«Гадание на сигаретном пепле»
Проводится в компании курильщиков, в конце вечеринки, когда бурное веселье перешло в стадию задушевного разговора. Надо плавно перевести беседу в мистическое русло, спросить, кто верит в гадания, и намекнуть, что некогда вы не без успеха этим занимались. Гадать вы будете на сигаретном пепле. Вы поясните, что это одна из вариаций хиромантии, смысл ее заключается в том, что линии ладонной поверхности кисти (любви, судьбы и т.
д.) станут видны гораздо лучше, если их присыпать свежим пеплом из только что выкуренной жертвой сигареты. Правой рукой надо сбивать пепел с горящей сигареты на левую ладонь (горячо не будет). Чем больше пепла, тем лучше. Затем строго против часовой стрелки, строго большим пальцем правой руки этот пепел разотрите по ладони, сделав пальцем в пепле столько кругов, сколько лет жертве. Таким образом, старательная жертва вымазывает в пепле обе верхние конечности чуть ли не по локоть.
Вы с глубокомысленным видом, щурясь, всмотритесь в узоры на ладони, бормочите что-то о крайне редкой комбинации линий и, наконец, вынесите жертве свой вердикт: — Ну, что тебе сказать… Очень плохая из тебя пепельница! А после этого надо сматываться, иначе пепел с рук вашего друга окажется на вашем лице, одежде… и т. д.
«Самый любящий мужчина»
Для участия в этом конкурсе нужны два добровольца. Им дается задание: необходимо придумать как можно больше ласковых слов, которые они сказали бы своим любимым девушкам.
Пока парни усиленно думают, остальным можно предложить потанцевать. Шутка заключается в том, что парни полагают, что произносить эти слова они будут своим партнершам, а на самом деле, они становятся друг против друга и отпускают эти ласковые заготовки в адрес друг друга, называя при этом и имя (так смешнее). К примеру: «Сережа, любимый мой», — а в ответ: «Олежек, сладенький мой!» Все присутствующие, после обильного дружеского «ха-ха-ха», выбирают наиболее изощренного в ласковых эпитетах парня. Приз — значок «Самый любящий мужчина».
«Идеальная женщина»
Делимся на две команды, каждой команде раздаем по пакету в нем одинаковое кол-во шаров, скотч, маркер.
за определенное время каждая команда надувает шары и делает «идеальную» женщину. Обязательно продумайте набор шаров(это могут быть спиральки, с мордашкой, и др.) затем каждая команда должна придумать защиту своего изобретения, т.е. как зовут, чем живет и т.д.
«Поцелуйчики»
Выбирается «доброволец». «Добровольца» усаживают на стул и завязывают ему глаза.
Ведущий начинает поочередно указывать на участников и задавать вопрос: «Оно ?». Тот, на которого падет выбор «добровольца», становится «целующим». Затем «ведущий», показывая в любой очередности на губы, щеку, лоб, нос, подбородок …, на сколько хватит воображения, задает вопрос: «Сюда ?» — пока не получит утвердительный ответ «добровольца». Продолжая, «ведущий» показывает на пальцах всевозможное количество, спрашивает «добровольца»: «Столько ?» Получив согласие, «ведущий» выносит «приговор» выбранный самим же «добровольцем» — «оно» целует тебя, к примеру, в лоб 5 раз. После восторженного процесса «доброволец» должен угадать: кто же его целовал.
«Новорожденные»
Для этого конкурса вам понадобятся детские бутылочки для кормления с сосками на горлышках. Отверстия в сосках нужно немного увеличить с помощью иголки, иначе для выполнения задания потребуется слишком много времени. Участники Делятся на пары — «мама»-женщина и «младенец»-мужчина. Девушки должны сесть на стул, посадить или уложить к себе на колени молодых людей, повязать им чепчики и кормить из бутылочки.
Выигрывает та заботливая «мамаша», которая быстрее всех напоит свое «дитя». При этом в качестве содержимого может выступать не только молоко, но и лимонад, пиво, вино и даже водка — только не переборщите с количеством, а то «младенцы» могут не рассчитать силы и не справиться с нагрузкой.
«Брось деньги на ветер… «
Участникам конкурса выдают по денежной купюре. Задача игроков — с трех попыток «отдуть» деньги как можно дальше. После очередной попытки игроки подходят к тому месту, куда опустилась купюра и снова дуют. Чья купюра улетит дальше — тот и побеждает. Как вариант, можно организовать передвигание купюр командами, по эстафете.
«Скелет в шкафу»
Заранее напечатать крупным текстом смешные тексты — переделки известных песен, стихов. Свернуть их, чтобы текст был не виден и разложить отдельно на мужские и отдельно женские. Чтобы их легко было отличить, можно распечатать на листах бумаги 2-х цветов). Ведущий объявляет: У каждого из нас есть свой скелет в шкафу, своя тайна, которую мы оберегаем.
Но, как сказано в знаменитых «Донских рассказах» Виктора Драгунского « Тайное всегда становится явным». Вот и сейчас мы узнаем все страшные тайны друг друга, увидим эти самые скелеты в шкафу. Каждый присутствующий вытягивает билет и зачитывает про свой «скелет» в шкафу. (билеты даются непосредственно перед чтением, и каждый гость его читает с листа).
«Ферма»
Две команды по 5 человек ( можно смешанные, но интересней мужчина- женщина). В 2 пластиковые бутылки налить напиток. На горлышко одеть по резиновой, медицинской перчатке. Cделать не большие срезы на пальцах. Кто быстрее высосет напиток, та команда победителей….
«Свечку дуй — яблоко жуй»
Количество игроков: 2;
Вызываются два добровольца, желательно хорошо знакомые друг с другом парни. Остальные стоят вокруг и изображают группу поддержки. Игроки садятся с двух сторон небольшого столика, перед каждым ставится свечка, в руки дается зажигалка (или спички) и яблоко. Задание простое — кто быстрее съест свое яблоко.
Но яблоко можно есть только тогда, когда горит твоя свечка. А свечку противник может задуть в любой момент и тогда игроку, прежде чем еще раз укусить яблоко, придется зажигать ее снова.
Застольный песенный конкурс
В шапке по кругу передаются записки, в которых написаны слова на новогоднюю тему (зима, снег, елка, елочка, иголки, сани, Дед Мороз, лошадка) и т.д. Тот, кто вытащит записку, должен спеть песню, в которой встречается данное слово.
«Наборная касса»
24 карты переворачиваются рисунком вниз, на них 6 раз пишутся буквы п, р, и, з. Игроки оплачивают свое участие в игре и вытаскивают 6 карт наугад. Сложивший слово «приз» получает весь банк.
«Пивная баталия»
С двух сторон стола садятся две команды. В зависимости от количества игроков устанавливается определенное количество бутылок пива на каждой стороне. Первые двое (из разных команд) чокаются и начинают пить пиво, как только первый выпивает бутылку, начинает пить второй, и так до победы.
«Прокати яблоко»
Для игры нужны парень, девушка, скамейка или несколько стульев, составленных в виде скамейки, яблоко мытое (1шт.
), слегка «разогретая» компания. Желательно, чтобы девушка и парень недавно познакомились или не были знакомы. Девушка ложится спиной на скамейку (ножки вместе, руки по швам). Берется яблоко и ложится девушке на ножки как можно ближе к ступням. Задание парня — носом, не дотрагиваясь руками ни до девушки, ни до яблока, прокатить яблоко через все ее тело и, добравшись до рта девушки (в общем-то получается до подбородка), парень должен взять яблоко в зубы и дать откусить его девушке. На этом игра заканчивается. Во время игры девушка и парень не имеют права помогать друг другу. Если яблоко падает, дают другое (чистое) и парень начинает сначала. Для усложнения можно выбрать как можно менее круглое яблоко. Играть можно как на время, так и в наказание (штраф) за проигрыш в какой-либо другой игре.
«Пуговица к пуговице»
Игроки выбирают себе по пуговице так, чтобы у всех они были разные. Пуговицы опускают в пластиковый стакан, встряхивают и, перевернув стакан, высыпают на стол. Чьи пуговицы соприкасаются, те игроки целуются.
Затем все пуговицы вновь помещают в стакан, и игра повторяется.
«Равновесие»
В подвыпившей компании можно провести тест на равновесие. Для этого четыре игрока садятся на стулья, стоящие напротив друг друга. Ноги вытягивают под противоположный стул, локтями цепляются за локти соседа, а руки соединяют с тем, кто находится напротив. Одновременно из-под всех игроков вытаскивают стулья и громко, вслух отсчитывают время до падения группы на пол. Изменение положения ног считается нарушением правил.
«Математические кости»
Необходимы карточки с цифрами от 1 до 9 и два кубика. Первый игрок бросает кубики и убирает две или одну карточки, равные сумме выпавших очков. Когда карточки с цифрами 7, 8 и 9 убраны, игрок бросает уже один кубик. Игра заканчивается, если ее участник не может убрать карточки, соответствующие выпавшим очкам. Оставшиеся на карточках цифры суммируются и записываются игроку. Затем карточки вновь выкладываются в ряд и в игру вступает второй человек. Выигрывает тот, у кого сумма меньше.
Проигравшие выпивают «разницу» (как договорятся — в глотках, стаканах, бутылках) между своей суммой и суммой победителя.
«Из чего мы сделаны»
Приготовьте коллекцию из кусочка воска, шерстяной нити, осколка стекла, камня, полиэтиленового пакета, резинки, ваты, воды в прозрачной емкости, металлической проволоки, алюминиевой фольги, деревяшки. Предложите гостям определить тот материал, с которым они ассоциируют свой характер. А после того, как все сделали выбор, есть возможность поговорить о взаимодействии выбранного материала с другими: например, как строятся взаимоотношения ваты и стальной проволоки. Возможно, этот разговор позволит посмотреть на многие жизненные ситуации другими глазами.
«Головоломка»
Подписанная поздравительная открытка разрезается на части разной формы и размера. Женщины прячут кусочки в своей одежде, а именинник должен найти их и сложить поздравление.
«Мяукаем и хрюкаем»
Игроков делят на две команды, завязывают им глаза и перемешивают между собой.
Остальные зрители образуют круг. Одна команда «мяукает», другая — «хрюкает». Необходимо как можно быстрее собраться своей командой в «кучу», не выходя из круга.
«Какая я красивая!»
Атрибуты: стоящее на столе зеркало и косынка. Набираются две команды, состоящие из мужчин. Задача каждого участника — подойти к зеркалу, сесть за стол, одеть косынку и как можно кокетливее сказать: «Какая я красивая!» — снять косынку и передать эстафету. Примечание: задание команды выполняют по очереди, не на время. Победителем выходит та команда, мужчины которой наиболее кокетливо выполняли это задание. Можно отметить призом «самую красивую» из участников.
«Успей»
На столе перед каждым участником ставятся 2 тарелки. В одной лежат 10 долек яблок (слив, черешни и т.п.), а другая — пустая. Соревнующимся дают по зубочистке. Держа один конец зубочистки в зубах, другим концом надо наколоть дольку и переложить ее в пустую тарелку. Руки надо завязать игрокам сзади платком. Победители придумывают для проигравших наказание в виде шуточного задания (прокукарекать 5 раз, попрыгать 10 раз на одной ноге и т.
д.).
«Вира»
Для игры необходимы две небольшие палки и гиря или гантель весом 3-5 кг. Гиря подвешивается к палке при помощи прочного шнура. Задача двух соревнующихся игроков, встав на стул, вращать палку, наматывая шнур и поднимая гирю. Побеждает игрок, быстрее поднявший гирю.
«Волшебный коктейль»
Когда ведущий произносит слово «коньяк», мужчины берут дам на руки, после слова «водка» мужчины целуют дам, после слова «вино» дамы обнимают кавалеров.
Утром рано, спозаранку, собираюсь я на пьянку.
Водку взять или коньяк, не решусь пока никак.
К коньяку идет лимон… Или водочки флакон?
А к вину идут конфеты… Все же водки лучше нету!
В голове стоит вопрос: «Может, водки кто принес?»
У Толяна был коньяк, он допить не мог никак.
А вино? Да что вино! Десять градусов оно.
Водка! Водка! Коньячок! Но вино тоже ничего!
Если б был я д’Артаньяном, я бы пил коньяк стаканом.
Если б был я Дон Жуаном, я бы пил вино стаканом,
Но, по правде говоря, лучше водки выпью я!
«Шар-проводник»
Игроки выстраиваются на линии старта, держа в руках ненадутые шары.
Все шары должны быть разного цвета, чтобы играющие их не перепутали. Надув шарики до любого выбранного размера, все по сигналу ведущего отпускают их и переходят на то место, где он упал. Цель игроков — добраться до финиша, но, поскольку шары могут лететь в любую сторону, сделать это не просто.
«Журналисты»
Двум командам выдаются газеты. Задача команд — вырезая из газет буквы, слова, знаки, составить и наклеить на бумагу какую-нибудь фразу. Например, «С Днем рождения!»
«Поцелуйная»
Для дня рождения или юбилея. Поставить виновницу торжества на стул и заставить мужа подпрыгивая поцеловать столько раз, сколько лет супруге.
«Эмблема»
Ведущий объявляет, что нужно нарисовать эмблему праздника. Но сначала проводит «блиц-интервью» — с чем ассоциируется у гостей этот день (например, если 8-е марта — цветок). Далее ведущий выносит лист ватмана. Гости должны, нарисовав по одной детали, изобразить цветок. Эта эмблема укрепляется где-нибудь на видном месте, и в течение вечера каждый может оставить на ней свои пожелания, поздравления.
«Эстафета хорошего настроения»
Чтобы поделиться хорошим настроением, надо передать его с комплиментом. Ведущий подходит к любому человеку и говорит ему комплимент. Тот в свою очередь говорит комплимент любому другому человеку. Все гости должны поучаствовать в игре. Можно определить автора самого лучшего комплимента и наградить его.
«Подарок на веревочке»
На дне рождения гости вырезают из бумаги силуэты того, что бы они хотели подарить имениннику (машину, дом, платье и т. д.). Ко всем «подаркам» привязывают нитки и крепят их на одной веревке. Именинник с завязанными глазами срезает один из «подарков». То, что оказалось в руках, обязательно появится у него в течение года. Далее виновника торжества просят угадать, кто из гостей что хотел ему подарить, и за каждую ошибку берут фант.
«Абстракция»
Галящий загадывает одного из присутствующих. Остальные по очереди задают ему вопросы:
А какой это цвет? Какой это характер? Какой инструмент? И т. д.
Вопросы должны быть абстрактные.
Нужно учитывать, что каждого человека любой участник описывает в силу своих представлений о нем. Вопросы могут придумываться до бесконечности. Чем разнообразнее и интереснее они, тем интересней игра.
«Баловень судьбы»
В одном конце комнаты на стуле находится приз, в другом — 2-3 игрока в ряд. По сигналу ведущего игроки бросают монетки. Выпал орел — игрок делает шаг вперед, решка — шаг назад. Счастливчик доходит до приза.
«Испорченный радиоприемник»
Начинающий игру говорит какое-либо слово. Его сосед быстро говорит первое слово, которое пришло ему на ум после того, как он услышал это слово. Третий дает ассоциацию на слово второго и т. д. В итоге громко произносят последнее слово. Потом для интереса можно прокрутить эту цепочку. Например, автобус — час-пик — толкучка — спекулянт — деньги — рубли — деревянный — Буратино — папа Карло.
«Новоселье по алфавиту»
Все гости делятся на группы. Между ними поровну распределяются буквы алфавита (лучше организаторам праздника сделать это заранее, написав буквы на листах бумаги).
Например, одной группе достаются буквы «а, д, и, н, т, ц, ю», другой — «б, е, к, о, ф, ш, я». Кроме того необходимо приготовить листы, озаглавленные «Прихожая», «Ванная», «Кухня», «Детская» и т.д. Группа получает один из этих листов и в течение минуты записывает все предметы, которые могут находиться в обозначенном месте — по одному на каждую букву алфавита из их списка (например, в детской — аквариум, дротики, игрушка, ночник, табуретка, цветок, юла). Правило одно — слова не должны повторяться, т.е. слово «диван» может быть написано только один раз. Затем этот листок передается другой группе, и к окончанию игры хозяева получают алфавитный перечень всего, что может быть у них в квартире. Можно выборочно зачитать списки, тем более, что нужное слово не всегда удается придумать, и будет перечень вещей, которые абсолютно не нужны.
«Лото из сумки»
Каждому гостю вручается большой лист, расчерченный на 25 клеток, и 24 небольших бумажных квадратика. Гости заполняют 24 клетки на карте (центральная остается свободной) предметами из своих сумок и карманов.
Поскольку мы носим с собой не так уж много вещей, то можно рассортировать монеты по достоинству. Затем содержимое клеток переписывают на квадратики и сбрасывают их в шляпу. Ведущий достает по одному листочку и зачитывает названия предметов, которые играющие убирают. Побеждает тот, у кого быстрее освободилась колонка или строка.
«Везучий математик»
Для игры нужны три кубика. Каждый игрок бросает их по три раза. Если среди выпавших чисел окажутся одинаковые, они складываются (например, выпало 3, 5 и 3, играющий получает сумму 3+3=6), а если выпадут все разные числа — они не учитываются. Если же случится так, что после очередного броска все три числа окажутся одинаковыми, то сумма этих чисел еще и удваивается. Побеждает тот, у кого в результате всех бросков окажется наибольшая сумма чисел.
«До трех»
Играющие разбиваются на пары и становятся лицом друг к другу. Сначала они без остановок считают по очереди до трех: первый говорит «один», второй — «два», первый — «три», второй — «один» и т.
д. Затем вместо «один» игроку предстоит молча присесть, вместо «два» — молча подпрыгнуть, вместо «три» — хлопнуть в ладоши. И так без пауз действия повторяются в быстром темпе. Сбившаяся пара покидает площадку.
«А где мне взять такую песню?»
Выбирают водящего. Он уходит. Гости друг другу загадывают строчки из разных песен и запоминают (или записывают) что кому загадали. Водящий по очереди задает вопросы гостям или описывает какую-либо ситуацию, на которую они отвечают строчкой из загаданной песни. Например, мне загадали строчку «Виновата ли я, что люблю». Ведущий говорит ситуацию: «Вы моетесь в бане. Только намылили голову, как отключили свет». Что вы говорите? «Виновата ли я, что люблю?» Ситуации могут быть разные. Например:
1. Муж дарит на День рождения жене цветы. Жена вежливо улыбается и говорит…
2. Вы опаздываете на автобус. Бежите и кричите водителю…
3. Вы опоздали на работу. Начальник вызывает вас и ругает. Вы смущенно отвечаете…
4. Что вам желает на ночь муж?
5.
Вы стоите в зоопарке перед клеткой с обезьяной, которая корчит вам рожи. Вы не выдерживаете и кричите…
6. В гостях вы произносите тост…
7. У вас угнали машину. Ваша реакция…
8. Вам признаются в любви. Вы краснеете, бледнеете и, наконец, шепчете…
9. Вы на передаче «Поле чудес». Выиграли приз. В черном ящике — ключи от автомобиля. Вы кричите от радости…
10. На рыбалке вместо рыбы вы вытащили говорящую щуку, которая вам сказала…
«Звучные мысли»
Заранее готовится запись с отдельными строчками из песен примерно следующего содержания: 1. «Ну, где же вы, девчонки, девчонки, девчонки, короткие юбчонки, юбчонки, юбчонки…». 2. «Забирай меня скорей, и вези за сто морей, и целуй меня везде…». 3. «Ты бросил меня, ты бросил меня». 4. «Хочешь, хочешь, я точно знаю: хочешь…». 5. «Если б было море пива, я б дельфином стал красивым…». 6. «Ах, какой был мужчина! Настоящий полковник!» и т. д.
Ведущий (лучше, если он облачится в костюм мага или звездочета) подходит к кому-либо из присутствующих и начинает водить руками над головой, ассистент включает запись, и все слышат мысли гостя.
Комментарии ведущего по поводу услышанной мысли обязательны. Достаточно до 8-10 «мыслей» на кассете.
«Угадай-ка»
В эту игру лучше играть тем, кто хорошо разбирается в музыке. Выбирается ведущий, он берет себе мяч и становится в центре круга, затем бросает мяч кому-то из игроков и называет какого-то композитора. Игрок должен бросить мяч обратно ведущему и назвать какое-то музыкальное произведение этого композитора. Например, ведущий бросает мяч и говорит: «Моцарт». Игрок отвечает: «Турецкий марш». Затем ведущий бросает мяч другому игроку и говорит: «Мендельсон». Игрок отвечает: «Свадебный марш». Игра продолжается. Если игрок не может быстро сориентироваться, он выходит из игры.
В эту игру можно играть по-другому. Ведущий может называть не композиторов, а современных певцов, как русских, так и зарубежных. А игроки вспоминают песни, которые те исполняют. Иная вариация игры — ведущий называет музыкальное произведение или песню. А игрок должен назвать композитора или исполнителя данной песни.
В остальном игра проходит аналогично.
«Хоровое пение»
Участники выбирают хорошо знакомую всем песню и начинают петь ее хором. По команде ведущего: «Тихо!» игроки замолкают и продолжают петь песню про себя. Через некоторое время ведущий дает команду: «Громко!», и игроки продолжают песню вслух. В большинстве случаев во время пения про себя игроки меняют темп, и после команды «Громко!» все поют вразнобой и игра заканчивается смехом.
«Скованные одной цепью»
Составляются команды по 3-7 человек. По количеству участников к веревке с интервалом 1 метр (можно меньше) пришиваются шапочки. Игроки надевают их на головы и танцуют под музыку. (Например, под песню: «Скованные одной цепью, связанные одной целью».) Проигрывает та команда, у которой раньше с участника слетела шапочка. Руками шапку держать нельзя.
«Музыкальные кости»
В игре может принимать участие любое количество игроков, хотя вдвоем играть не так интересно. Понадобятся два игральных кубика, листок бумаги и ручка.
Играющие по очереди бросают кубики и поют. Для удобства можно заранее написать на листе бумаги, на какую тему поется песня, если выпадает та или иная сумма на кубиках. Например, если на кубиках выпало 2, поют песню о родителях — маме, папе, бабушке и дедушке; 3 — о любви, возлюбленных, женихах, невестах, чувствах, отношениях; 4 — о братьях, сестрах, тетях, дядях и других родственниках по крови и не по крови; 5 — о животных; 6 — об явлениях природы; 7 — о работе, карьере, труде; 8 — о дружбе; 9 — об отдыхе, веселье, развлечениях; 10 — о любых водоемах; 11 — о вредных привычках; 12 — о доме, жилище. В случае если участник не знает песню на заданную тему, он выбывает из игры. Так продолжается до тех пор, пока не останется только один игрок — победитель. Он и получает приз. Другой вариант: не исполнивший песню участник не выбывает из игры, а получает штрафное очко. Тогда игра ведется либо в течение заранее оговоренного времени, либо до тех пор, пока один из игроков не наберет определенное количество штрафных очков.
11 смешных и прикольных конкурсов на день рождения взрослого – без подготовки, легкие и быстрые, с юмором
Бывает так, что готовишься ко дню рождения, продумываешь наряды, готовишь вкусную еду и вроде уже и гости на подходе и тут понимаешь – а развлекательная программа не готова! Да, в суматохе подготовке к празднику всегда что-нибудь да забудешь. Но отчаиваться не стоит, специально для таких случаем мы подготовили новые конкурсы, которые легко провести на дне рождения взрослого без подготовки. Легкие и быстрые конкурсы помогут за считанные минуты придумать и сделать яркую и интересную развлекательную программу. Смотрите, выбирайте и развлекайте гостей!
А теперь переходим к развлекательной программе, то есть, к конкурсам и играм.
Застольные игры
Когда гости только собрались и расселись за столы, не стоит их сильно напрягать. Тут отлично подойдут простые застольные конкурсы.
Конкурс – ну, за знакомство!
Для конкурса нужно подготовить таблички, можно на обычной бумаги формата А4 написать следующие слова:
— Родители
— Брат (сестра)
— Дети
— Коллеги
— Не курят
— Любят танцевать
— Любят сладкое
И так далее.
Нужно на каждом листе всего одну надпись. Суть конкурса в том, чтобы гости познакомились друг с другом. Ведущий встаёт с табличками за спиной именинника и по очереди поднимает по одной таблички. Гости, которых касается эта надпись, встают и именинник говорит, почему встали именно эти люди.
Например, поднимаем табличку РОДИТЕЛИ и родители встают. Тут именинник говорит — это мои родители. С этими надписями легко. А когда надпись НЕ УРЯТ и встают те, кто не курит. Тут именинник немного встаёт в ступор. И ведущий помогает ему, подталкивая к верному ответу. То же самое и с другими надписями. Чем интереснее надписи, тем лучше для гостей и праздника!
Кстати!
У нас появился первый сборник застольных конкурсов и игр. В сборнике не просто идеи, а готовые шаблоны, музыка и видео файлы. С таким сборником любой праздник обречён на успех!
Всего в сборнике 15 застольных игр и это просто настоящая находка для тех, кто не любит скучать за столом!
Вопрос-ответ – отличная застольная игра на день рождения
Всё новое – это хорошо забытое старое.
Игра вопрос – ответ – это не новое развлечение, но оно всегда на отлично идёт на праздниках.
Суть игры в следующем: готовите карточки на которых написаны смешные вопросы и смешные ответы. Первый гость говорит имя человека, которому он задаёт вопрос и вынимает карточку с вопросом. Вынул карточку и зачитал вопрос. Далее гость. Кому задали вопрос, вынимает карточку с ответом и зачитывает его. И так далее гости задают друг другу вопросы.
У нас есть уже готовые шаблоны карточек для игры:
Нажмите на картинки и сохраните шаблоны себе на компьютер. Потом распечатайте и вырежьте – и всё, можно играть!
Смешная игра на день рождения – кто, как проведёт сегодняшний праздник
Заранее под каждую тарелку положите гостям листочки с номерами. Номеров столько, сколько гостей — если гостей 20, то и номерков с 1 по 20.
В какой-то момент праздника, ведущий говорит, чтобы гости посмотрели под свои тарелки и нашли номерки. Когда у каждого гостя свой номерок, то ведущий зачитывает для них.
кто как проведёт вечер.
Примерный текст:
1-Сегодня всех больше будет петь
2-Всех больше будет танцевать
3-Сегодня больше всех блистать и звездеть
4-Всех громче будет кричать: С юбилеем!
5-Всех чаще и громче будет кричать«Ещё налейте! »
Сегодня 6….. подарит 7….. – 100 долларов
А 8…. с радости подарит 9….. себя.
№ 10 всем будет давать взаймы денег, без отдачи.
Сегодня 11… будет весь вечер приглашать девушек отдохнуть на Гаити.
А 12… будет преследовать мужчин со словами: Цирли, цирли, ай лю,лю?
…После вечеринки самостоятельно на своих двух уйдёт №13…
Напевая: Напилася я пьяна, не дойду я до дома, на машине уедет 14
А 15 и 16 с трудом уведут 17 , которая будет кричать: А может я Снегурочка, а может я растаяла…
Через час 18 скажет, что она(он) самая(ый) крутая(ой),
Через 1,5 часа 19… скажет, что он чихал на всех,
А через 2 часа 20… уже ничего не скажет.
Завтра поправить своё здоровье приглашает к себе 21
Шуточный конкурс для гостей – улыбка для именинника
Один из самых смешных конкурсов на любой день рождения.
Вам нужны картинки известных людей, где эти известные люди улыбаются.
Например, вот такие картинки:
Картинки нужно распечатать и ведущий показывает по одной картинки гостям стоя за спиной именинника. Один из гостей встают и повторяет эту улыбку. Именинник должен отгадать. От какого известного человека ему улыбка.
Прикольная застольная игра на день рождения – кем выбыли в прошлой жизни
Для игры вновь нужны карточки. На карточках в стихотворной форме написано, кем кто был в прошлой жизни. Гости по очереди вынимают карточки и зачитывают про себя.
Примеры карточек:
Нажимайте на картинки и сохраняйте карточки себе на компьютер
Тут карточки для мужчин и карточки для женщин.
Музыкальные, танцевальные и подвижные конкурсы
Когда гости раскрепостились и готовые веселиться по-полной, предложите им музыкальные, застольные и подвижные игры и конкурсы. Например, такие, которые мы предлагаем вам далее.
Музыкальный конкурс на день рождения взрослого – угадай песню по прилагательным
Данный конкурс хоть и называется «угадай песню по прилагательным», тут можно использовать и глаголы или существительные.
Выбираете известную песню и на листок выписываете только прилагательные или только глаголы или только существительные. Показываете картинку гостям, и они по написанным словам отгадывают песню.
Что выбрать – решайте сами. Если в песни больше глаголов, то их, если больше прилагательных, то их.
Обязательно посмотрите коллекцию из 13 новых современных музыкальных конкурсов на день рождения взрослого. В коллекции готовые конкурсы с музыкальными нарезками, видео конкурсы и подвижные игры с танцами. С таким запасом развлечений гости захотят остаться на празднике ещё на несколько часов!
Танцевальный конкурс на день рождения – а ты так сможешь?!
К конкурсу подготовиться достаточно легко. В социальных сетях (Ютуб или Тик Ток) находите какой-либо современный танец. Скачиваете танец и на празднике показываете его гостям. Гости должны повторить его точь-в-точь.
Можно устроить соревнования между мужчинами и женщинами. Женщины повторяют танцы от мужчин, а мужчины танцы от женщин.
В конце общий танец, где все танцуют вместе.
Музыкальный конкурс — кто с какими мыслями пришёл на праздник
Это такой своеобразный конкурс «волшебная шляпа». Также одеваете шляпу на голову гостя и включаете музыкальную нарезку – это и есть его мысли. Точно также проделываем со всеми остальными гостями.
Вместо шляпы можно использовать микрофон, который читает мысли или что-то другое, например, мягкую игрушку.
Нарезки для игры можно взять тут: — скачать нарезки для конкурса шляпа
Музыкальная игра – кто на чём уедет домой
Для конкурса необходимо подготовить музыкальные нарезки с любым транспортом. Например:
— Лада седан баклажан…
— тройка белых лошадей…
— скорый поезд к мчится в небе голубом…
— зеленоглазое такси…
На празднике говорите, что сейчас мы узнаем, как гости будут добираться до дома. Подходите к первому гостю и включаете ему любую песню. И так со всеми гостями, попутно комментируя транспорт и как на нём будет «удобно» ехать.
Танцевальный конкурс – музыкальный век
Готовите популярные песни разных десятилетий. Например, 60-х годов,70-х, 80-х, 90-х, 2000-х и 20-х годов. Среди гостей есть ровесники этих песен и просим их по очереди станцевать под музыку, которая была популярна, когда они родились.
Важные песни для именинника – прикольный музыкальный конкурс
В жизни именинника было много значимых дат: он родился, пошёл в детский сад. В первый класс, выпускной и так далее. И в эти года были выпущены разные песни, которые стали хитами. Вспоминаете важные года и песни, которые были популярны в этом году. на празднике включаете песни в разном порядке. Гости угадывают название песни, год, когда она была популярной и называют, что же важное такое случилось в этом году у именинника.
26 продуманных способов отпраздновать дни рождения сотрудников в 2022 году (даже если они удаленные)
К сожалению, некоторые организации списывают празднование дня рождения; в конце концов, это бизнес, а не дошкольное учреждение.
Однако празднование дня рождения сотрудников имеет значение. А сообразительные руководители и руководители отдела кадров знают, как направить его силу на поддержание морального духа и вовлеченности сотрудников.
Эта статья содержит 26 продуманных способов отпраздновать день рождения сотрудников. Вы найдете идеи, которые будут полезны независимо от того, работают ли ваши сотрудники или коллеги из офиса или удаленно.
Связанный: 30 продуманных способов отпраздновать годовщину работы в 2022 году
Прежде чем мы поговорим об этих фантастических идеях дня рождения сотрудника, давайте подумаем, почему дни рождения сотрудников так важны.
Проблема дней рождения сотрудников
Исследование CEB, опубликованное в Harvard Business Review, выявило три даты, когда наблюдается значительный всплеск поиска работы: рабочие годовщины, дни рождения среднего возраста и встречи выпускников. Кроме того, исследование показывает, что в дни рождения, такие как 40 и 50 лет, поиск работы увеличивается на 12 %.
Что такого особенного в днях рождения, которые заставляют людей пересматривать свой жизненный выбор, особенно текущую работу? Мы можем выделить три основные причины.
Новый век — это веха
Возраст — это осязаемая мера того, как далеко продвинулся человек. Многие люди имеют представление о том, какой они хотят видеть свою жизнь. Например, у них есть представление о том, в каком возрасте они хотели бы жениться, завести детей или занимать какую-либо должность на работе или в обществе.
Поэтому они думают о том, как далеко они продвинулись в достижении этих целей, когда наступает день рождения.
В дни рождения сотрудники оценивают свои текущие обстоятельства и задают себе вопросы о том, продвигаются ли они к своим возрастным целям или нет.
День рождения — время общения
Дни рождения — это обычно дни, когда семья и друзья собираются, чтобы поздравить сотрудника. Хотя это может быть очень весело, это также может вызвать беспокойство у празднующего, особенно когда он встречается с людьми, которых они не видели год или больше.
В дни рождения друзья и родственники могут спросить их об их статусе работы. Если они застряли в одних и тех же ролях или не движутся по восходящей траектории, им может быть неудобно отвечать на вопросы о работе, и они могут начать переосмысливать свою текущую работу.
Дни рождения — дни для сравнения
Сравнение — это вор радости, и личные потрясения могут возникнуть, если сотрудники сравнивают себя с другими или с тем, где, по их мнению, они будут на данном этапе своей карьеры.
Они могут искать более зеленых пастбищ, если они недовольны своей жизнью, когда наступает день рождения, особенно в отношении работы.
Почему важно отмечать дни рождения сотрудников
Всего 26% сотрудников чувствуют, что их ценят на работе, и это большая проблема из-за тесной взаимосвязи между признанием сотрудников и текучестью кадров.
Что вы можете сделать, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными в вашей организации? Отмечайте дни рождения сотрудников!
Этот праздник показывает сотруднику, что вы заботитесь о нем, и может повысить его мотивацию на работе.
Исследование, проведенное в 2019 году, показало, что система вознаграждения и признания является одним из самых мощных факторов, стимулирующих вовлеченность на рабочем месте.
Кроме того, наличие системы поощрений и поощрений, например, празднования дней рождения сотрудников, способствует снижению текучести кадров и повышению производительности.
Однако из-за пандемии многие работники работают из дома или имеют смешанный график. Если это так в вашей организации, празднование дней рождения сотрудников может быть проблемой.
Вот почему мы собрали 26 блестящих идей о том, как сделать так, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя ценными, отмечая их дни рождения.
5 советов по случаю дня рождения сотрудников
Поскольку мы рассмотрели, почему дни рождения сотрудников имеют большое значение, теперь мы рассмотрим несколько советов, которые ваша компания может использовать для создания фантастической программы дня рождения сотрудников.
1.
Запомните дату
В вашем отделе кадров, вероятно, зарегистрированы дни рождения всех сотрудников. Поэтому используйте эти знания, чтобы действовать на опережение и разработать стратегию.
Вы не должны отмечать дни рождения через несколько недель после события. Заведите календарь со всеми важными датами, чтобы вы могли следить за их днем рождения. Существуют приложения, которые вы также можете использовать для установки напоминаний о приближении дня рождения.
2. Попросите всех присоединиться к звонку
Ваш работник должен слышать поздравления не только от отдела кадров или своего менеджера. Поскольку они работают с другими сотрудниками, убедитесь, что все знают о предстоящей дате, чтобы внести свой вклад.
Нектар — это инструмент поощрения и поощрения, который сотрудники могут использовать, чтобы публично отмечать дни рождения и годовщины работы.
3. Сделайте это личным
Ваша программа поощрения должна быть личной и может включать похвалу за недавний проект, которым они занимались, анекдоты и подобные индивидуальные факторы.
Например, обычное «С днем рождения» может быть крутым, но не запоминающимся.
4. Обеспечьте справедливое вознаграждение
Не переусердствуйте с одним сотрудником, если вы не можете переборщить со всеми сотрудниками. Сотрудники разговаривают друг с другом, и если они обнаружат, что другие получили лучшие подарки, они могут почувствовать себя недооцененными.
5. Сделайте это последовательным
Ваша система признания и поощрения должна быть последовательной. Это означает, что никто не остается в стороне, когда у него день рождения. Обязательно включите всех в празднование, даже если у вас есть удаленные команды и команда в офисе.
Платформа вознаграждения сотрудников, такая как Nectar, является отличным инструментом для автоматизированных бонусов на день рождения и помогает менеджерам по персоналу следить за предстоящими датами для всех сотрудников.
6. Имейте бюджет
Легче отпраздновать день рождения и использовать некоторые из замечательных идей, которые мы предоставили ниже, если вы заранее запланировали на это бюджет.
Как вы увидите, празднование дня рождения не обязательно должно быть сложным и дорогим мероприятием. Вместо этого включите расходы на день рождения в свой бюджет, чтобы вам не пришлось искать деньги позже в этом году.
7. Будьте тактичны
Не все празднуют дни рождения, поэтому не стоит никого заставлять участвовать в праздновании дня рождения. И даже те, кто празднуют, не хотят чего-то публичного. Таким образом, в процессе адаптации спрашивайте сотрудников, празднуют ли они дни рождения и как они хотели бы их отмечать.
Если они предпочитают очень скромные дела, может быть достаточно простого электронного письма.
8. Будьте осторожны
Некоторые люди очень щепетильны в отношении своего возраста, поэтому не рискуйте делиться сокровенными знаниями в публичном месте. Так что не раскрывайте их возраст, если только вы не уверены, что они не будут возражать.
9. Выделите прогресс
Используйте дни рождения, чтобы отметить не только время, но и прогресс, достигнутый ими в вашей организации.
С этой целью сосредоточьтесь на достижениях и прогрессе, которого они добились в проектах.
Имея в виду эти девять советов, вы готовы реализовать более 26 отличных идей для дня рождения, которые мы подготовили ниже.
26 продуманных способов отпраздновать дни рождения на работе (включая удаленные идеи)
1. Доставка угощений
День рождения может помочь поднять моральный дух на рабочем месте и сблизить товарищей по команде; поэтому это идеальное время, чтобы устроить корпоративную вечеринку. Прежде чем покупать лакомства, убедитесь, что у вашего сотрудника нет аллергии на эти лакомства. Узнайте, что им нравится.
Так как это возможность для сплочения команды, вы можете купить пакет угощений для всей команды. Если кто-то работает удаленно, воспользуйтесь таким сервисом, как Crumbl, чтобы доставлять изысканное печенье прямо на дом.
Вы даже можете сделать его более приятным и дешевым, попросив других коллег внести свой вклад и принести что-то, что, по их мнению, понравится их коллегам.
2. Устройте виртуальную вечеринку
Если празднующий работает удаленно, то виртуальная вечеринка может быть именно тем, что ему нужно, чтобы оживить свою рутину! Например, вы можете собраться на виртуальный ланч и за несколько минут поздравить юбиляра с днем рождения! Это был бы приятный сюрприз.
Вы также можете отправить им подарочную коробку на день рождения или пакет услуг для сотрудников, чтобы увенчать праздник распаковкой угощений ко дню рождения. Команда Caroo специализируется на пакетах услуг по уходу за днем рождения, которые сделают их виртуальный день рождения незабываемым.
3. Сердечный приступ на их столе
Если ваш работник одобряет общественное признание, то это отличная идея. Предпосылка довольно проста. Покажите, что вы думаете о них в день их рождения, придя в офис пораньше и украсив их стол.
Мы уверены, что они будут в восторге, увидев украшения. Итак, что можно использовать в качестве реквизита? Помимо воздушных шаров (очевидно), вы также можете украсить их стол фотографиями их любимых людей, забавными произведениями искусства и подарками.
Сотрудники наверняка оценят оформление со вкусом.
4. Наградите их
Программа поощрения сотрудников, такая как Nectar, поможет вашей компании подарить именинникам приятные подарки. С помощью Nectar вы можете автоматически делиться наградами в день их рождения и приглашать коллег делиться ими на платформе.
5. Оплачиваемый отпуск на выходные
Как мы уже говорили ранее, не все сотрудники хотят публичного зрелища. Признание этого может помочь вам создать сюрприз на день рождения, который они оценят. Например, вы можете договориться о том, чтобы у них был отпуск на некоторое время, возможно, на полностью оплачиваемом отдыхе на выходных. Такой подарок показывает, что вы слушаете своих сотрудников и доказывает, что вы их цените.
Отдых на выходных не обязательно должен быть дорогим — это может быть просто поездка в тематический парк или на пляж.
6. Оставлять персонализированные сообщения на рабочем месте
Одним из качеств хорошей программы дня рождения сотрудника является персонализация.
Личное сообщение от коллег может сделать вашего сотрудника счастливым. Если в вашей организации есть онлайн-рабочее место, например, Slack, содержательные сообщения о дне рождения могут заставить вашего работника чувствовать себя ценным и довольным. Кроме того, некоторые платформы позволяют планировать сообщения заранее, поэтому это первое, что видит ваш сотрудник, приступая к работе в течение дня.
7. Украсьте столовую
Следующая идея отлично подходит для компаний, сотрудники которых вернулись в офис. Сделайте шаг вперед в своем праздновании, украсив всю столовую на их день рождения. Несмотря на то, что это занимает много времени, результаты часто бывают отличными!
Кроме того, помощь коллег с украшениями может стать упражнением по сплочению команды, которое улучшит моральный дух, дух товарищества и производительность.
Вы можете добавить индивидуальности, сделав украшения тематическими. Например, ваш сотрудник любит Париж? Затем вы можете отремонтировать всю комнату, чтобы создать французскую атмосферу.
8. Оставляйте персонализированные заметки
День рождения — отличная возможность показать, насколько вы цените сотрудника. Вместо того, чтобы писать обычную открытку «С Днем Рождения», у вас может быть что-то круче: персонализированные поздравительные открытки!
Чтобы создать их, попросите коллег написать несколько слов о том, что им нравится в сотруднике и что им больше всего нравится в их рабочих отношениях.
9. Позвольте им выбрать подарок
У некоторых людей есть дар выбирать правильные подарки. Однако, если вы не из таких людей, вы можете обратиться к лучшему источнику: сотруднику.
Если они празднуют дни рождения, вы можете спросить их, что бы они хотели на свой день рождения. Хотя это может разрушить элемент неожиданности, мы уверены, что они не будут сильно возражать, когда получат именно то, что хотят — добавление личной записки к подарку также может быть трогательным ходом.
10. Создайте собственное видео
Создание видео об уникальных качествах, личностях и вкладе членов вашей команды в работу — это отличный способ отпраздновать их день рождения.
Возможно, вам придется немного разбираться в технологиях, чтобы редактировать видео, но мы уверены, что вы справитесь.
Кроме того, это не обязательно делать в одиночку; вы можете заставить других внести свой вклад в видео, сняв несколько секунд персонализированных сообщений.
11. Устроить вечеринку с коктейлем
Устроить вечеринку с коктейлем полезно для всех сотрудников, независимо от того, работают они из дома или нет, за исключением того, что они не пьют алкоголь.
Если они не умеют делать коктейль, есть виртуальные уроки, которые можно заказать для всей команды. Примером может служить виртуальный коктейль-класс.
Вы можете повысить ставку, играя в музыку и другие игры (виртуальные игры, если ваша команда все еще удаленная или гибридная).
12. Отправка поздравлений с днем рождения
Это еще одна отличная идея, лучше всего подходящая для удаленных празднований. Это включает в себя отправку человеку, празднующему свой день рождения, пакет с подарком на день рождения.
Содержимое коробки зависит от того, что вы хотите или что любит юбиляр. И это может варьироваться от еды до кружек, рубашек и других предметов, доставленных прямо на дом.
13. Расскажите о них в социальных сетях (LinkedIn)
Еще одна хорошая идея — рассказать о них на платформах социальных сетей компании. Что-то из того, что вы могли бы сказать, включает в себя их положение, достижения, годы службы и тому подобное. В сообщении обязательно поблагодарите их за их тяжелую работу. Мы уверены, что ваши сотрудники будут рады и благодарны.
14. Сделайте им неожиданный звонок
Это похоже на вечеринку-сюрприз, только виртуальную. Для этого попросите именинника прийти на вызов и собрать всех уже в виртуальной комнате. Как только они войдут, пусть все поздравят их с днем рождения. Эта идея обязательно вызовет улыбку на их лицах.
15. Организация коллективной прогулки
Организация групповой прогулки может сделать праздник еще более особенным. Узнайте, куда именинник или девушка хотели бы пойти, и договоритесь с командой, чтобы отвезти их туда в их особенный день.
Хотя круто сделать это сюрпризом, важно убедиться, что у них еще нет планов. Час или два вдали от работы могут быть значительными и доставлять массу удовольствия им и команде.
16. Пожертвуйте на благотворительность
Ваш сотрудник увлечен конкретным делом? Какой лучший подарок на день рождения вы могли бы сделать, чем пожертвовать на благотворительность или некоммерческую организацию, увлеченную делом от их имени? Это идеальный подарок, который сделает вашего сотрудника счастливым и почувствует, что он делает что-то значимое в свой особенный день.
17. Дайте им выходной
Подобно предоставлению им полностью оплачиваемого отпуска, эта идея также предполагает предоставление вашим работникам некоторого отпуска. Итак, предложите им бесплатный выходной, который можно использовать в день их фактического дня рождения или в другое время в будущем. Предоставление им возможности выкупить его в будущем позволит им наслаждаться своим особенным днем, когда они захотят.
18. Подарите им что-нибудь особенное
Хочешь сойти с ума? Тогда эта идея предлагает вам прекрасную возможность сделать это — при условии, что вы знаете, что им нравится. С этой целью выбирайте запоминающиеся, персонализированные и продуманные подарки. Хотя эта комбинация звучит дорого, это не обязательно так. Проявив некоторую предусмотрительность, вы можете предложить им то, что они оценят в течение длительного времени.
19. Принимайте их за еду
Хотите лучше узнать своих сотрудников? Затем пригласите их на обед в день их рождения. Для этой идеи попросите их выбрать ресторан по своему выбору. Чтобы сделать все это более увлекательным, к вам могут присоединиться другие коллеги. Когда другие присоединятся, еда будет похожа на настоящую вечеринку по случаю дня рождения.
Если брать их с собой слишком сложно, вы можете упростить задачу, попросив других членов команды принести еду или что-нибудь съедобное в их особенный день.
20. Предложите им подарочные карты
Даже если подарочная карта «невелика» в денежном выражении, вы можете поспорить, что ваши сотрудники оценят ее.
Вы также можете найти предложения по интересным занятиям, которые выводят сотрудника из зоны комфорта. Например, некоторые компании предлагают сотрудникам такие мероприятия, как уроки рисования. Однако, прежде чем сделать это, убедитесь, что ваши сотрудники будут заинтересованы в этой деятельности.
21. Спросите их друзей об идеях
Существует тесная связь между счастьем сотрудников и поддержкой, которую они получают от своих коллег. Итак, если вы хотите, чтобы их день рождения запомнился, попросите их друзей по работе помочь с планами дня рождения.
22. Организуйте встречу-сюрприз
Хотя поздравить работника онлайн через Slack или другие платформы для обмена сообщениями — это прекрасно, вы можете подняться на ступеньку выше, придя лично, чтобы поздравить именинника. Эта идея лучше всего реализуется, когда это сюрприз. Попросите коллег прийти за несколько минут до прихода сотрудника и поздравьте их сразу же, как только они войдут в комнату. У них действительно будет улыбка на лицах!
23.
Играйте в онлайн-викторины
Чтобы насладиться этой идеей, соберите команду для приятной дружеской онлайн-викторины. Это занятие улучшит дух товарищества внутри команды и понравится сотруднику, чье представление о приятном времяпрепровождении — это немного здоровой конкуренции.
24. Пригласите знаменитость присоединиться к вечеринке
Как бы вы себя чувствовали, если бы ваша любимая знаменитость пришла поздравить вас с днем рождения? Мы уверены, что вы будете в восторге. Cameo — это платформа для общения со знаменитостями, которая позволяет вам нанять знаменитость и попросить ее поздравить вашего работника с днем рождения. Это обязательно будет приятный сюрприз.
25. Устройте местный праздник
Несмотря на социальное дистанцирование (где применимо), вы все равно можете организовать местный праздник. Например, вы можете попросить сотрудников оставить коробку или корзину у входной двери, а члены их команды оставить поздравительные открытки и поздравительные записки.
26. Попробуйте другой торт или десерт
Традиционный ванильный торт с глазурью испытан и изношен. Так почему бы не оживить праздник альтернативным тортом? Есть множество вариантов, которые вы можете попробовать. Например, можно попробовать овощной пирог для сотрудников фитнес-клуба, пирог или вкусный коблер.
Заключение
Существует множество продуманных способов отпраздновать день рождения ваших сотрудников, и мы надеемся, что 26+ идей, которые мы перечислили выше, помогут вам организовать празднование дня рождения, которое сотрудники запомнят надолго. Создайте корпоративную культуру признания, и вы можете быть уверены в повышении вовлеченности сотрудников, производительности и производительности.
12+ креативных идей и примеров конкурса в социальных сетях (шаблоны)
Проведение конкурса в социальных сетях — отличный способ увеличить вовлеченность, количество подписчиков, потенциальных клиентов и узнаваемость бренда. Но придумать стратегию для вашего конкурса может быть сложно.
Вам нужно поставить правильные цели, придумать творческий подход и убедиться, что он соответствует вашему бренду.
А еще есть техническая сторона вещей, например, организация партнерских отношений с влиятельными лицами и соблюдение правил конкурса каждой социальной сети.
Не беспокойтесь, мы вас прикроем. В этом посте мы дадим вам креативные идеи для конкурсов в социальных сетях, с которых вы сможете начать.
Что такое конкурс в социальных сетях?
3 идеи конкурса в социальных сетях для увеличения вовлеченности
3 идеи конкурса в социальных сетях, чтобы увеличить число подписчиков
3 идеи конкурса в социальных сетях для сбора лидов
3 идеи конкурса в социальных сетях для повышения узнаваемости бренда
Шаблон конкурса в социальных сетях
Как провести конкурс в социальных сетях
Бонус: загрузите 4 бесплатных настраиваемых шаблона конкурса в социальных сетях , которые помогут вам начать продвигать свои конкурсы в Instagram, Twitter и Facebook.
Что такое конкурс в социальных сетях?
Конкурс в социальных сетях — это кампания, проводимая в социальных сетях, которая поощряет участие, подписчиков, потенциальных клиентов или узнаваемость бренда в обмен на призы и предложения.
Вы можете поощрять своих подписчиков ставить лайки, комментировать и делиться вашими сообщениями, а взамен вы можете дать им то, что они оценят. Это не только помогает увеличить охват , но и заставляет больше людей говорить о вашем бренде .
Конкурсы также побуждают пользователей взаимодействовать с вашим брендом весело и креативно . Например, вы можете попросить своих подписчиков поделиться своей любимой фотографией вашего продукта или придумать креативную подпись для публикации.
Ваша аудитория получит возможность посоревноваться и выиграть призы, а вы сможете воспользоваться преимуществами более активного участия. Это беспроигрышный вариант!
3 идеи конкурса в социальных сетях для повышения вовлеченности
Если вы хотите получить больше лайков, комментариев и репостов, попробуйте эти забавные идеи конкурса в социальных сетях.
Ставьте лайк/делитесь/комментируйте, чтобы выиграть
Людям нравится выигрывать призы, и ради этого они готовы продвигать ваш бренд. Все, что вам нужно сделать, это предложить приз, который будет интересен вашей целевой аудитории, а затем попросить их поставить лайк , поделиться или прокомментировать свой пост, чтобы войти.
Чтобы увеличить охват вашего конкурса, вы также можете сотрудничать с влиятельным лицом в вашей отрасли, аудитория которого похожа на вашу.
Например, если вы представляете ювелирный бренд, вы можете объединиться с модным блогером и провести конкурс, в котором подписчики выиграют украшение из вашей коллекции.
Или, если вы представляете компанию по производству продуктов здорового питания, вы можете объединиться с фитнес-брендом, чтобы раздавать товары для домашнего спортзала и здоровые закуски, как это сделала Sunrype ниже. Их совместным конкурсом поделились более 3000 раз!
instagram.com/p/B8AtOFGAsaw/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading» data-instgrm-version=»14″>
Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, опубликованный SunRype Products USA (@sunrypeusa)
Креативные видеоконкурсы
Видеоконтент делает вашу аудиторию активной и вовлекает в ваш конкурс и выводит на совершенно новый уровень творчества.
Чтобы провести видеоконкурс, вы можете попросить своих подписчиков прислать короткий клип, связанный с темой вашего конкурса, а затем выбрать победителя на основе креативности, оригинальности или любых других критериев, которые вы выберете.
Хотя может быть легко попросить ваших подписчиков отправить видео о том, как они используют ваш продукт, почему бы не подойти к этому более творчески?
Крекеры с золотыми рыбками добились огромного успеха на TikTok во время их #GoForTheHandful Duet Challenge.
В рамках этого веселого конкурса в социальных сетях пользователям предлагалось держать в руках как можно больше крекеров «Золотая рыбка». Тот, кто побьет рекорд в 301 золотую рыбку, установленный профессиональным баскетболистом Бобаном Марьяновичем, получит титул официальных представителей золотой рыбки 9.0010 .
Результаты? Более 30 миллионов просмотров на TikTok.
@goldfishsmiles #GoForTheHandful и попробуй победить Бобана! #Конкурс начинается 06.04. #ad ♬ Go For the Handful – goldfishsmiles
Фотоконкурсы пользовательского контента
Попросить аудиторию представить фотографии, связанные с вашим брендом, – это простой и интересный способ поощрить участие . Кроме того, он дает вам массу кампаний с пользовательским контентом (UGC), которые вы можете использовать для будущих публикаций и кампаний в социальных сетях.
Для участия в фотоконкурсах вы можете попросить людей:
- Отправить фотографию себя, использующую ваш продукт
- Поделитесь фотографией, на которой они занимаются деятельностью, связанной с вашей кампанией
- Покажите, как они творчески использовали ваш продукт
Бренд Cooler Yeti недавно объединился с Traeger Grills в фотоконкурсе в Instagram . Участников попросили опубликовать фотографию своего барбекю, отметить Yeti и Traeger и использовать хэштег 9.0009 #YETIxTraegerBBQ в подписи.
Хэштег принес более 1000 уникальных постов в социальных сетях , которые Yeti и Traeger перепрофилировали в свои социальные каналы.
Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, опубликованный YETI (@yeti)
3 идеи конкурса в социальных сетях для увеличения количества подписчиков
Используйте эти креативные идеи конкурса в социальных сетях, чтобы привлечь больше подписчиков.
Конкурсы «Отмети друга»
Попросите своих подписчиков отметить своих друзей в публикации или комментарии — это простой способ увеличить количество подписчиков с помощью конкурсов в социальных сетях.
Все, что вам нужно сделать, это создать сообщение о розыгрыше, в котором вашим подписчикам предлагается отметить друга ( или трех друзей ), чтобы получить шанс принять участие. Вы даже можете предложить бонусных записей за каждого друга, которого они пометят.
Вот пример от бренда здоровой закусочной GoMacro, который попросил подписчиков отметить двух друзей, чтобы получить шанс выиграть бесплатные продукты. У их поста было более 450 комментариев, что означает почти 1000 потенциальных новых подписчиков!
Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, опубликованный GoMacro (@gomacro)
Подпишитесь, чтобы выиграть
Пропустите болтовню и сразу переходите к делу – попросите пользователей подписаться на вашу страницу в социальной сети, чтобы получить шанс выиграть.
Это так просто!
Вот пример от поп-культурного бренда игрушек Funko, который предлагал пользователям шанс выиграть эксклюзивную игрушку Оби-Вана Кеноби™ в обмен на подписку. Funko также предложил Прямая ссылка на покупку Amazon для пользователей, которые не хотят ждать завершения конкурса.
RT и подпишитесь на @OriginalFunko, чтобы получить шанс ВЫИГРАТЬ эксклюзивную игру @Amazon Star Wars™ Duel of the Fates: Obi-Wan Kenobi™ POP! Делюкс! Вам не повезло? Предварительный заказ здесь: https://t.co/wqtlHdmxO9 #FunkoPOP #Giveaway #StarWars pic.twitter.com/06GoFd3eeY
— Funko (@OriginalFunko) 2 июня 2022 г.0009, если они отпишутся от вас , как только конкурс закончится.
Как только вы получите людей, подписавшихся на вашу учетную запись, вы захотите оставить их там . Это означает, что вам нужно предложить им ценность помимо самого конкурса.
Отличный способ сделать это — провести повторяющихся конкурсов в социальных сетях.
Это может быть еженедельный или ежемесячный розыгрыш, в котором вы раздаете приз через равные промежутки времени.
Чтобы подсластить сделку, вы можете предложить различных призов каждый раз или даже увеличить значение приза с течением времени.
Туристический сектор Ньюфаундленда и Лабрадора успешно использовал эту тактику в своей кампании #PlayItByEar в партнерстве с Air Canada. Кампания включала в себя еженедельные розыгрыши призов для участников, создавших песни с использованием местных звуковых байтов. Они также включили розыгрыш главного приза в конце кампании, чтобы поддерживать активность подписчиков на протяжении всей кампании.
Это последняя неделя конкурса «Играй на слух». Участвуйте в розыгрыше отличного еженедельного приза и участвуйте в розыгрыше ГЛАВНОГО ПРИЗА в виде 12-дневной поездки на двоих в Ньюфаундленд и Лабрадор. Играйте прямо сейчас на https://t.co/zG2Wg7YFfl.
— NewfoundlandLabrador (@NLtweets) 28 мая 2018 г.
3 идеи конкурса в социальных сетях для сбора потенциальных клиентов
Конкурсы в социальных сетях могут помочь вам найти более квалифицированных потенциальных клиентов и обратиться к более широкой аудитории. Вот три идеи конкурса лидов в социальных сетях, которые помогут вам начать.
Бонус: загрузите 4 бесплатных настраиваемых шаблона конкурса в социальных сетях , которые помогут вам начать продвигать свои конкурсы в Instagram, Twitter и Facebook.
Получите шаблон прямо сейчас!
Конкурсы регистрации
Вы можете использовать конкурсы регистрации, чтобы собрать информацию о своих клиентах. Для этого просто попросите участников конкурса зарегистрироваться в обмен на сделку или предложение.
Это была стратегия, которую хоккейная команда Columbus Blue Jackets использовала для увеличения продаж билетов на свои игры плей-офф Кубка Стэнли.
Эта кампания принесла 2571 потенциальных клиентов и более $225 000 продаж билетов на одну игру.
Источник: Facebook
Конкурсы прямых сообщений
Если вы хотите, чтобы ваша аудитория обратила внимание на ваши сообщения, попробуйте связаться с ними по номеру прямо в их почтовом ящике .
Марка лака для ногтей Sally Hansen использовала эту тактику в своем недавнем конкурсе Facebook Messenger.
Пользователям отправлено прямых сообщений задает им четыре вопроса об их тоне кожи, подтоне и личном стиле. Основываясь на полученных ответах, Салли Хансен затем порекомендовала персонализированный набор рекомендаций по цвету, с которыми участники конкурса могли бы взаимодействовать и исследовать дальше .
Те, кто поделился своими адресами электронной почты с Messenger, приняли участие в розыгрыше набора праздничных красных лаков для ногтей, выпущенных ограниченным тиражом.
Этот конкурс принес 11 000 новых писем для Салли Хансен, не говоря уже о 85% подписке на электронную почту .
Источник: Facebook
Прямые участники на целевую страницу
Еще один способ получить конкурсные работы — направить людей из ваших социальных сетей на целевую страницу конкурса . Это можно сделать с помощью обычных или продвигаемых постов, или даже обычного поста в социальных сетях.
Туристический бренд Expedia использовал эту тактику в своем Конкурс #ThrowMeBack в Твиттере, который позволяет участникам вернуться в отпуск из прошлого после регистрации через целевую страницу.
Мы вернули эту семью к их #tbt.
— Expedia (@Expedia) 24 июля 2014 г.
3 идеи конкурса в социальных сетях для повышения узнаваемости бренда
Конкурсы в социальных сетях — отличный способ сообщить вашим клиентам или целевой аудитории0009 бренд , продукт или услуга . Мало того, их также можно использовать для повышения узнаваемости бренда и привлечения новых потенциальных клиентов.
Вот три забавных идеи конкурса в социальных сетях, которые вы можете использовать для повышения узнаваемости бренда для своего бизнеса.
Совместные конкурсы
Сотрудничество с другим брендом или влиятельным лицом в вашей отрасли — отличный способ привлечь новую аудиторию и заставить людей говорить о вашем бренде.
Например, вы можете объединиться с влиятельным лицом, чтобы раздать один из ваших продуктов своим подписчикам.
Местная сеть ресторанов Ванкувера Nuba воспользовалась этой техникой, когда стала партнером студии йоги Jaybird. Оба бренда сосредоточены на питании тела и ума, поэтому конкурс идеально подходил.
Этот конкурс принес в 7 раз больше лайков , чем другие подобные посты нуба.
Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, опубликованный Nuba | Чувствуй себя хорошо, ливанец (@nubatown)
Челлендж с хэштегом
Челлендж с хэштегом — отличный способ вовлечь людей в ваш бренд. Их также очень легко настроить, поскольку они обычно полагаются на пользовательский контент . Все, что вам нужно, это броский хэштег и несколько призовых поощрений!
Конкурс хэштега Colgate #MakeMomSmile на TikTok принес большие результаты.
@zahra посмотри, какая красивая моя мама :’) #MakeMomSmile @colgate_us #ColgatePartner ♬ Children Folk Acoustic – BDKSonic
Конкурсы фирменных линз/дополненной реальности
Такие платформы, как Snapchat, теперь предлагают фирменных линз и 1 фильтров дополненной реальности, которые 90 пользователей используют можно поиграться. Это дает прекрасную возможность для брендов повеселиться и провести конкурс, используя эти функции.
Oreo использовал эту функцию для создания линз, фильтров и наклеек в стиле Oreoji. Пользователи могут использовать эти функции в своих ежедневных снимках или разблокировать игру зорбинга в горах, где они уворачиваются от препятствий, летя по скользкому склону.
Эта кампания помогла Oreo найти более молодую аудиторию и привлечь ее внимание чем-то новым и захватывающим.
Источник: Campaign Live
Шаблон конкурса в социальных сетях
Готовы провести свой следующий конкурс в социальных сетях? Независимо от того, проводите ли вы свой конкурс в социальных сетях на Facebook, Instagram или Twitter, мы предоставим вам бесплатный шаблон конкурса для социальных сетей .
Этот шаблон включает:
- Шаблон конкурса Instagram
- Шаблон конкурса Twitter
- Шаблон конкурса Facebook
- Шаблон правил конкурса
Используйте этот шаблон, чтобы запустить свой следующий конкурс в социальных сетях и повысить вовлеченность , потенциальных клиентов и продажи для вашего бизнеса. Нажмите ниже, чтобы загрузить бесплатный шаблон конкурса в социальных сетях.
Бонус: загрузите 4 бесплатных настраиваемых шаблона конкурса в социальных сетях , которые помогут вам начать продвигать свои конкурсы в Instagram, Twitter и Facebook.
Как провести конкурс в социальных сетях
Когда у вас есть шаблон конкурса, пора приступить к планированию следующего конкурса в социальных сетях. Если вы проводите конкурс в социальных сетях для своего бизнеса или просто хотите расширить охват личного аккаунта, эти советы помогут вам начать работу.
1.
Поставьте цели и выберите платформу
Прежде всего, вам нужно установить цели для конкурса.
Вы ищете увеличить помолвку ? Привлечь трафик на ваш сайт? Повышение узнаваемости бренда ?
Как только вы поймете, чего хотите достичь, вам будет проще выбрать правильную платформу (или платформы) для вашего конкурса.
Например, если вы хотите повысить вовлеченность, хорошим выбором будет Twitter или Instagram .
Совет: Убедитесь, что вы установили S.M.A.R.T. цели для себя: конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени. Например, мы надеемся получить 1000 новых подписчиков в течение 1 недели после проведения этого конкурса в Instagram.
2.
Выберите свой приз
Далее вам нужно выбрать свой приз. Ваш приз должен быть соответствующим целям вашего конкурса и аудитории.
Если вы пытаетесь увеличить вовлеченность, вы можете предложить продвигайте участников в своих социальных сетях. Если вы хотите повысить узнаваемость бренда, вы можете предложить образец продукта или сувенир .
3.
Заранее рекламируйте свой конкурс
Хорошая идея создать шумиху вокруг вашего конкурса до его запуска.
Вы можете продвигать свой конкурс заранее:
- Сообщение об этом в социальных сетях
- Отправка рассылки по электронной почте вашим подписчикам
- Создание целевой страницы на вашем сайте
- Реклама конкурса на соответствующих сайтах и в блогах
Совет: используйте Hootsuite, чтобы заранее запланировать публикации в социальных сетях. Это поможет вам убедиться, что вы продвигаете свой конкурс на всех ваших каналах и делаете это последовательно .
4.
Совместная работа с влиятельным лицом (необязательно)
Совместная работа с влиятельным лицом — отличный способ рассказать о своем конкурсе. Обязательно выберите инфлюенсера, у которого целевая аудитория похожа на вашу.
Вы можете объединиться с влиятельным лицом:
- Попросив их поделиться вашим конкурсом в своих социальных сетях
- Предложите им создать оригинальный контент для вашего конкурса (например, запись в блоге или в социальной сети)
- Сотрудничество с ними для получения призов и/или условий участия в конкурсе
- Публикация совместного поста в Instagram в течение одного или нескольких дней проведения конкурса
5.
Следуйте рекомендациям сети
В зависимости от используемой вами социальной сети могут существовать особые правила проведения конкурса, которым вам необходимо следовать. Например, Facebook хочет, чтобы было ясно, что ваш конкурс не связан с их брендом. Instagram требует, чтобы у вас были официальные правила для каждого конкурса.
Несоблюдение правил сети может привести к тому, что ваш конкурс будет удалено или не одобрено в первую очередь. Итак, определенно стоит взглянуть на , прежде чем вы запустите свой конкурс.
6.
Выбрать победителей
После окончания конкурса пришло время выбрать победителей! Есть несколько способов честно выбрать победителей :
- Используйте онлайн-инструмент, такой как Wheel of Names, чтобы выбрать победителя случайным образом
- Выберите победителя с наибольшим количеством тегов
- Пусть судья решит
Обязательно сообщите своим участникам о том, как вы будете выбирать победителя. Таким образом, не будет никаких сюрпризов, когда конкурс закончится.
7.
Отслеживайте и оптимизируйте свой конкурс
После окончания конкурса важно отслеживать ваши результаты и смотреть, что сработало, а что нет. Это поможет вам оптимизировать будущие конкурсы , чтобы они стали еще более успешными.
Чтобы отслеживать свой конкурс, вам нужно следить как минимум за этими показателями:
- Количество записей
- Количество комментариев, лайков и репостов
- Сколько людей использовали ваш хэштег
- Насколько вовлечён каждый пост
- Кто ваши победители и где они находятся
Вы также захотите отслеживать эффективность своей учетной записи в соответствии с целями и ориентирами, которые вы установили для себя в начале конкурса.